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随着地方院校研究生教育规模不断扩大,研究生"就业难"的问题日渐凸显。通过对地方院校研究生就业现状的分析,指出在研究生就业整体竞争力、就业层次、女研究生就业、就业指导及研究生自身等方面存在困境。针对困境及形成原因,提出应该从提高研究生培养质量、加强研究生就业指导、消除就业过程中的性别歧视及调动研究生积极主动性等方面努力,逐步走出困境。 相似文献
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女研究生就业“难”新探 总被引：3，自引：0，他引：3
方斌 《学位与研究生教育》2006,(4):60-63
作为一个特殊的群体,女研究生就业面临许多困难和挑战。本文在分析女研究生就业现状的基础上,分析了就业“难”的原因,提出相应的对策。 相似文献
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地方院校女研究生就业难探析 总被引：1，自引：0，他引：1
罗晖 《宁波教育学院学报》2012,(1):30-34
随着研究生招生规模扩大和全球金融危机对我国就业的影响,地方院校女研究生就业形势日趋严峻。通过对地方院校女研究生就业现状进行分析,探讨就业难的主要原因,并提出相应的对策及建议,希望能对改善女研究生就业难的状况有所帮助。 相似文献
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目前,随着高校扩招规模的不断扩大,普通高校毕业生逐年增加,本科毕业生就业竞争日趋激烈。为规避就业紧张形势,考取硕士研究生继续学习的本科毕业生越来越多,这样导致研究生招生规模也水涨船高。硕士研究生毕业生总数不断突破历史新高,导致研究生就业形势日益严峻。为做好研究生就业工作,首先需要对往年就业现状进行详细分析,然后针对存在问题制定相应解决对策。正是基于此,以北京语言大学为例分析其外语类硕士研究生近三年就业现状,并从思想政治教育角度提出若干就业对策。 相似文献
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随着金融危机的持续深入,研究生规模的不断扩大,研究生就业高期望和就业现实之间存在明显落差,使硕士生面临严峻的就业压力;由于劳动市场存在的性别歧视更使女研究生群体成为就业中的弱势群体,她们的就业心理呈现种种困扰,分析她们的就业心理现状.需求、期望对干准确引导其就业意义重大. 相似文献
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通过对西部边疆普通高校实施研究生“三助”工作的重要性和必要性、研究生“三助”工作现状、问题等现实情况进行调查分析,探讨符合西部边疆普通高校研究生教育发展实际的“三助”工作对策。 相似文献
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在全球经济衰退的背景下,女研究生就业面临更多困难.以合肥地区的中国科学技术大学、合肥工业大学为例,以问卷形式对400余名女研究生就业观进行了统计分析.调查采用了扎根理论研究、SWOT分析、定性和定量分析等方式,分析了女研究生就业"难"的原因,并提出相应的对策. 相似文献
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研究生党建工作的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
研究生群体自身的特点、研究生培养及招生就业的现状,以及研究生党建工作机制方面的缺陷,使得当前研究生党建工作面临着许多新情况、新问题,本文对研究生党建工作中存在的主要问题以及解决问题的对策进行了探讨。 相似文献
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《南昌教育学院学报》2016,(1):54-58
通过问卷调查的形式对广州地区女硕士研究生就业期望现状调查,研究发现:女硕士研究生就业期望定位较高,主要体现在就业地点和单位性质两方面;女硕士研究生就业意愿强烈,但是就业信心度明显不足;女硕士研究生就业目标单一,就业能力不足;女硕士研究生职业规划缺乏,就业准备不足。针对以上结果分析其影响因素,进一步提出促进女硕士研究生顺利就业的合理对策。 相似文献
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教育过度与我国研究生就业问题的理性思考 总被引：1，自引：0，他引：1
尽管我国现阶段研究生的"教育过度"并不是教育总量上的过度,但是我国研究生"教育过度"现象确实存在,就业难成为研究生面临的重要问题.造成我国研究生"教育过度"现象的原因有中国传统文化的影响、研究生大幅度扩招和岗位需求之间的矛盾、研究生就业期望值居高不下、高校人才培养制度与市场经济不配套等.要改变研究生就业现状,需要研究生、高校、用人单位及社会的共同努力. 相似文献
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本文就高校毕业研究生的就业问题进行了探讨,主要从三个方面入手分析,首先综合分析了研究生就业的现状与问题,比如研究生就业供需矛盾问题,就业流向集中化,人才高消费等。其次对影响研究生就业的因素进行了分析,这些因素主要包括国家政策因素,研究生自身因素和高校培养体制等因素。最后针对这一问题,结合社会、高校和研究生自身三个方面提出了建议。 相似文献
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研究生就业现状、研究生群体特点以及研究生党建工作主体自身存在的问题,是高校研究生党建工作面临的三大现实问题．针对这三大问题,应从理顺党建工作体制、完善制度建设、改进思想政治教育工作、营造良好学风等方面加强和改进高校研究生党建工作． 相似文献
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本文通过文献资料法、访谈法、问卷调查法和数理统计研究方法,对河南省普通高校硕士研究生体育行为的现状进行调查与分析,从而全面的了解普通高校硕士研究生的体育行为及其存在的问题,为改变其体育行为现状.培养研究生终身体育意识和进一步开展研究生体育工作提出相应的对策. 相似文献
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在分析女研究生就业权现状及原因的基础上,文章提出保障女研究生就业权的几条有效途径,即针对性别和年龄的平等问题进行立法,进一步完善社会保障体系;改变传统社会偏见,促进家务劳动平等化、社会化;转变择业观念,提高自身素质;注重女研究生权利意识的培养,加强对女研究生的就业指导等。 相似文献
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结合两位优秀残疾毕业研究生的求职经历,分析了当前我国普通高校残疾毕业生就业过程中用人单位、高校和政府存在的观念障碍和政策缺失问题,提出了切实解决普通高校残疾毕业生就业问题的几点建议。 相似文献
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鉴于女研究生在校人数逐年上升,所占比例越来越大（在有些院校里已超过男研究生）,女研究生就业难的问题逐渐凸显。针对这一问题,笔者从就业心理的角度对美术院校女研究生就业难问题进行了分析,并结合美术专业就业的特点提出了解决美术院校女研究生就业难的对策。 相似文献