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1.
面对毕业生择业、就业难的突出问题,高校思想政治辅导员应该切实负责,发挥自身优势,帮助学生转变在择业、就业中存在的错误观念,进行有针对性的思想指导,以更好的发挥辅导员在毕业生择业、就业工作中的重要作用。 相似文献
2.
高职院校学生就业指导研究 总被引：2，自引：0，他引：2
就业率关系到整个高职教育的发展。所以在当前形势下,要引导学生转变择业观念,帮助学生提高就业能力,指引学生拓宽择业领域,指导学生提高择业技巧。 相似文献
3.
职业信息包括政策信息、社会经济发展信息、法律法规信息、社会职业变化信息以及用人单位的信息。在就业竞争激烈的形势下,大学生对职业信息的需求日益增加。职业信息能够在学生掌握择业资源、确定择业目标、锻炼择业能力、实施择业方案等过程中发挥重要作用,最终帮助毕业生顺利就业。高校应采取多种措施,做好职业信息采集工作,促进大学生就业。 相似文献
4.
大学生就业难是全社会关注的焦点问题。本文通过对择业主体———大学生的就业心理加以归类分析,指出大学生择业、就业是一个长期复杂的过程。只有对大学生的择业心理进行分析,并正确加以指导,提高学生择业的心理素质和择业技巧,才能帮助学生更好地解决就业难问题。 相似文献
5.
面对日益严峻的就业形势,高职学生的就业心理问题也日益凸显.大学生的就业心理,是影响就业的重要因素.本文广泛深入地了解高职学生的择业意向和择业期望值,试分析高职学生的就业心理特点,探索适合高职学生的心理辅导模式,帮助学生提高就业意识,提升就业能力. 相似文献
6.
自高校扩招以来,每年毕业生以很快的速度增长.为了帮助毕业生做好择业工作,应对他们进行正确、有效的就业指导,了解毕业生的就业心态,尤其是要了解学生心目中影响其择业满意度的因素以及它们的重要程度.笔者确定了影响大学生择业的因素:个人因素、经济因素、社会因素、单位因素.最终利用模糊决策分析法建立了大学生择业模型.其目的就是引导毕业生树立正确的择业观. 相似文献
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郭玉云 《中国科教创新导刊》2009,(19):250-251
医学专业就业的形势出现新的变化趋势,使医学生就业面临更大的压力和抉择,分析医学生择业心理矛盾和出现的原因,提出更新就业观念、摆正择业心态、调整择业期望、引导学生正确评价自我及加强毕业生就业指导等方法进行调适,以帮助医学毕业生克服择业心理矛盾,顺利就业。 相似文献
8.
大学生就业难的原因分析及对策探讨 总被引：5，自引：0，他引：5
杨晖 《徐特立研究(长沙师范专科学校学报)》2006,(3):55-58
大学生就业难存在多方面原因，可采取以下途径加以解决：大力发展经济，创造更多的就业岗位；适应市场需要，调整专业结构，加强学生实际工作能力锻炼；完善就业指导服务体系，帮助学生转变观念，提高学生的择业能力；引导毕业生流向农村、西部地区、民营企业和生产第一线；鼓励学生自主创业和非正规就业，等。 相似文献
9.
高职学生就业心理的调查研究与工作思考 总被引：1，自引：0，他引：1
为真实、准确、全面地掌握高职学生就业心理状态,通过问卷调查,了解了学生的择业心理活动状态,并分析了影响高职学生就业的相关因素。针对高职毕业生的就业心理问题,有的放矢提出方法对策,帮助学生走出择业的心理误区,摆脱不良心理的困扰,客观认识评价自己,树立正确的就业观和健康的择业心理。 相似文献
10.
高等学校学生择业观教育浅析 总被引：2，自引：0，他引：2
俞立军 《宁波大学学报(教育科学版)》1998,(4)
分析了我国高等学校学生就业体制的变革及现状,提出了加强大学生择业现教育,帮助大学生树立科学的择业现,是正确指导大学生就业,保证高校毕业生就业体制改革顺利进行的重要环节． 相似文献
11.
随着高等教育的快速发展,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的热点问题。大学生就业关系每一位大学生,联系千家万户,维系全社会稳定,做好大学生就业工作,是一个系统工程。但如何有针对性、有实效地加强对大学生的择业思想教育,帮助学生确立科学的择业观,实现科学、理性、务实、灵活就业,在一定程度上将直接决定就业工作的成效。本文针对大学生择业思想现状,就如何创新择业思想教育提出一管之见。一、大学生择业思想现状分析随着经济社会的发展变革,高校大学生就业观念、价值取向、竞争意识、择业视野等也发生了深刻的变化。总体看来,大学生… 相似文献
12.
宿廷敏 《中国科教创新导刊》2014,(11):43-44
择业是人生关键性问题之一,直接影响到个人的发展,本文以护理专业本科毕业生为例,综述了护理专业本科毕业生就业的现状及存在问题和对策,从人才培养模式、基层就业、学生就业指导、专业思想教育、学生综合素质等各个方面对护理专业学生进行全面的指导和帮助,培养他们的就业意识,帮助他们树立正确的择业就业观,引导学生成功就业. 相似文献
13.
新形势下高校毕业生就业的不良心理及其对策 总被引：1，自引：0，他引：1
新形势下高校毕业生常出现舒适心理等八种不良就业心理,文章从四个方面阐释调适不良心理的方式:帮助学生树立正确的择业观、帮助学生培养良好的择业心态、帮助学生提高就业意识、帮助学生做好职业生涯规划,以实现和谐就业。 相似文献
14.
在每年高校毕业生和就业市场的不匹配状况下,高职生就业一直是学院、学生和家长关注的焦点,目前在其择业过程中存在着误区和问题,本文从广西经济管理干部学院的相关情况入手,通过分析学生择业心理现状、心理问题产生的原因,探讨了从学院和高职生双方进行择业心理优化的方法、途径,以期帮助高职生从就业心理困惑和冲突中解脱出来,能进行自我心理调适,在激烈的就业竞争中从容冷静面对,并作出理性选择。 相似文献
15.
如今,在竞争激烈的社会,大学生就业问题成为高校学生工作的主要任务之一,而大学生面对择业就业中遇到的困难和挫折,所表现出的各种心理问题,也是我们高校工作者所要帮助他们解决的.本案例试分析学生就业过程中的心理问题,从心理方面提出帮助提高学生就业率的一些措施. 相似文献
16.
大学生就业难的原因分析及对策探讨 总被引：5，自引：0，他引：5
戴树根 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2005,27(4):129-131
大学生就业难的原因是多方面的，应该通过大力发展经济，创造更多的就业岗位；适应市场需要，调整专业结构，加强学生实际工作能力锻炼；完善就业指导服务体系，帮助学生转变观念，提高学生的择业能力；引导毕业生流向农村、西部地区、民营企业和生产第一线；鼓励学生自主创业和非正规就业等多种途径，解决大学生就业难的问题。 相似文献
17.
《佳木斯教育学院学报》2017,(1)
医学生的择业观正随着社会的发展而逐渐改变,针对其择业心理及择业价值取向的调查研究可以深入了解学生的心理变化,择业价值取向的正确性,为进一步开展择业教育提供帮助,有利于正确引导学生,提高择业、就业的成功性。 相似文献
18.
择业意识、择业态度、社会责任、择业诚信等内部因素对毕业生能否顺利就业或选择何种工作往往具有决定性影响。要进行择业教育、择业指导模式的创新,培养毕业生积极的择业意识;帮助毕业生正视择业现实,客观评价自己,树立良好心态;增强社会责任感,鼓励他们到基层就业;强化求职诚信意识,优化毕业生就业内部环境。 相似文献
19.
针对高职院校学生的择业现状,高职院校要对高职学生在择业过程中存在的问题及原因进行分析,帮助他们树立正确的择业观,使他们能够尽快地适应新的择业形势,实现顺利就业。 相似文献
20.
江陈宝 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2012,31(3):159-161
大学毕业生处在人生十字路口,毕业生工作要指导学生充分认识自己,先生存后发展,突破找工作的瓶颈,志存高远;帮助学生调整就业心态,树立科学的就业观、职业观,不盲目自负,生存优先,先就业,后择业,积极参与求职竞争;优化操作流程,用经典案例示范,提供快捷的就业信息服务和优质培训服务。 相似文献