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1.
加强师德建设,针对师德蜕化的症候,师德教育应以增强教师不随缘而变的道德感、塑造教师健全人格为核心任务;在师德结构中,德性伦理比教师职业伦理更重要,师德教育应更加重视德性伦理教育;不做坏事是良善社会、良善生活的更为重要的保障,师德教育加强以不做坏事为目标的教师自我修养更为迫切。 相似文献
2.
孟亮 《呼伦贝尔学院学报》2004,12(3):38-40
新的时期,新的形势,对高校的师德建设提出了新的要求,师德建设也遇到了新的问题和挑战。在高等教育整体改革发展中,师德含义、师德建设的重要意义及师德建设的科学化进程也应树立全新观念,与时俱进．与时俱变。 相似文献
3.
当前中小学师德评价存在着评价标准模糊、范围越界、偏规范约束、主体单一等问题，从发挥师德评价的发展性功能角度，提出制订可操作性的评价标准，发挥评价的发展性功能；依据道德发展的规律，细化师德行为责任；践行尊重教师的教育伦理原则，实现规范约束与价值引领的整合；变“一元为多元”，开展多元评价的建议。 相似文献
4.
孙民 《沈阳教育学院学报》2004,6(3):111-113
本文对“师德”作出了新的解释,并进而提出了在当前教育形势下,关于加强“师德”建设的两点建议：一是“为己而学”,切实提高教师自身的学术水准,这是为学生提供高质量课堂教学的前提;二是“寓身教于言教之中”,教师的讲授,不仅传承学问,而且展示人品,变课堂教学为立体式教育,使学生在受知同时,得到“师德”的浸润,从而益智增德。 相似文献
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6.
我国当代社会的三重转型,是一场及其深刻的社会变革,它给高校师德建设带来了前所未有的机遇,也带来了新的困难和挑战。本文认为,在当前的社会转型期,高校师德建设的内容、措施应由虚变实,师德建设的体制,机制应由软变硬,尤其应在建立规章制度,完善政策机制方面下功夫。 相似文献
7.
传统文化对师德建设有重要的作用,但也存在时代差异、价值断裂等问题。这就需要把握师德建设的“变”与“不变”。而“作为个体成长的师德养成”即是以“教师成长”这个不变的主线为基础,把教师置于真实、变动的社会历史之中,既弥合了传统文化与现时代价值观的裂痕,也充分关注了教师自身的成长历程,能在最大程度上实现师德的自由“生成”。在此意义上,师德即是“作为教师的德行”,它由教师的“学”与“教”这个核心所引发;“师德养成”即是把教师的“学”与“教”放到整体的社会关系和时间之中,以此获得个体生命意义的丰盈。因而,新时代的师德养成之路,需要结合时代特征,以教师自身的主体性“修炼”为中心,实现“修身”的现代性转化。 相似文献
8.
师德教育实践有不同的模式及其变式，各有其特定的理论背景和价值取向，这是实施师范生职业道德教育工作者所不能不察的，本文主要讨论了教授-推理模式、行为-矫正模式、情感-体验模式以及它们的变式。 相似文献
9.
师德培训模式创新是师德教育的重要课题。聚焦、彰显与激发师德感染力,是当前探索师德培训模式创新一个好的突破口。有感染力的师德培训,需要紧密围绕师德感染力做文章,以激发和传递师德感染力为重心,以推动教师反思与行动为主体研修活动,以此来促进实践性师德的形成。 相似文献
10.
师德档案的建立是建立健全师德建设长效机制的重要载体,能够促进师德建设过程化、常态化和科学化,从而打造一支师德优秀、师能精湛、心理健康的教师队伍,为学校的发展提供坚实的保障。师德乃为师之本。目前,虽然各级教育部门对师德建设提到了前所未有的高度,但学校的师德建设还存在着缺乏系统性、缺少针对性、流于形式的现象。师德档案的建立是建立健全师德建设长效机制的重要载体,能够促进师德建设过程化、常态化和科学化,从而打造一支师德优秀、师能精湛、心理健康的教师队伍,为学校的发展提供坚实的保障。 相似文献