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1.
邓勇勇 《渭南师范学院学报》2013,28(9)
实践技能是旅游管理专业培养应用型人才的重要内容,符合旅游市场对旅游人才需求特点的要求,在高校旅游管理教学工作中具有重要地位.地方本科院校旅游管理专业走重点高校学术性人才培养的道路,在市场发展中不具有竞争优势.重视实践技能的发展与培养是解决地方高校旅游管理专业可持续发展的重要途径.实践技能培养“三步走”的发展战略,即走出课堂,走出校园,走出渭南.构建“点、线、面”三位一体的实践技能培训体系和旅游管理专业实践技能未来发展规划. 相似文献
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本研究抽样调查了高校管理干部的领导行为、领导风格和领导技能的整体状况;比较了不同性别、不同专业背景和不同毕业院校的高校管理干部领导力方面的差异。从整体状况来分析,高校管理干部在领导行为方面更倾向于关系维持,在领导风格方面更倾向于民主型,在领导技能方面人际关系技能和概念技能较高,管理技能稍弱。从差异性来看,男性高校管理干部的领导技能比女性稍高,偏爱权威型的领导风格且对任务维度更为关注。文科和理工科背景的管理干部的领导力状况差别不明显,但后者更关注任务维度。然而,毕业于重点与非重点院校的高校管理干部的领导力状况没有明显差异。因此,高校在遴选管理干部时要消除专业背景和毕业院校与领导力相关的一般观念,同时要采取多种方式来提高女性干部的管理技能,并给管理干部更大的实践空间。 相似文献
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高校实验室开放不仅可以提高学生的实践技能,而且有利于提高教师的科研水平,同时还可以架起与社会沟通的桥梁.本文从高校实验室开放的必要性、开放方式、管理办法等方面进行了论述. 相似文献
5.
高校是我国培育人才的重要基地,高校教师素质的优良与否、技能高低直接关系到人才培养的质量.目前我国高校发展的一个关键问题就是如何留住并吸引更多的高素质人才,让他们带动学校学科建设.从人力资源管理的角度看,高校实行有效地激励制度对于留住人才,使高校良性发展有积极的意义.本论文就高校人力资源管理中的激励问题进行探究. 相似文献
6.
仲兆宏 《中国校外教育(理论)》2009,(7)
高校核·心竞争力是高校在特定时空与约束条件下,对埋嵌于高校知识生产、知识传播与知识服务职能活动中的知识、技能和能力进行战略管理与资源整合的动力系统,是支撑高校持续、优质、高效变革与创新的动态能力体系.战略管理能力,是高校核心竞争力培育的方向保障,为高校核心竞争力的识别、生成、拓展、提升与更新提供了能力支撑. 相似文献
7.
在高校行政部门中有效地实施知识管理,可以提高管理水平、管理规范、服务质量和工作效率.本文通过寻找影响知识管理在高校行政管理中应用的因素,提出高校可以从建设知识共享的组织文化、创建学习型组织和建立有效的激励机制入手,促进知识共享以及知识创新,从而达到提高行政管理部门的创新能力和管理人员业务技能和工作效率的目的. 相似文献
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杨阳 《商丘职业技术学院学报》2023,(1):87-91
新时代,高校在管理思维视域下改进大学生心理健康教育,有利于将认知教育融入行为管理中,有利于将情绪管控融入环境建设中,有利于将学生的心理变化融入静态分析中.然而,部分高校存在管理技能参差不齐、管理衔接不到位、管理要素一盘散沙、心理管理评价机制有待进一步完善等问题.对此,高校要科学利用心理管理情境,全面优化社会大环境,充分发挥各方主体作用,完善心理管理评价机制,提升大学生心理健康教育的实效性. 相似文献
9.
刘荣利 《宿州教育学院学报》2009,12(1)
造价管理自身的专业特点决定了必须充分重视学生实践技能的培养,传统课堂灌输式教学方式具有明显的局限性.推广案例教学模式,对于提高学生综合素质具有重要现实意义.目前我国高校案例教学实践中还存在诸多不足,严重影响了造价管理专业的教学效果. 相似文献
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目前,高校后勤已基本形成了以岗位聘任制为基础的用人机制,实现了以"岗位管理"为主的职工队伍管理模式。高校饮食服务部门因所在餐饮行业的特殊性,对从业人员有较高的专业技术要求,因此,加强职工岗位技能考核尤为重要。笔者结合清华大学饮食服务中心多年来不断加强岗位技能考核的探索与实践,对高校饮食服务部门岗位技能考核的作用、加强岗位技能考核的途径进行探讨。一、高校饮食服务部门加强岗位技能考核的重要性(一)加强岗位技能考核是顺应高校人事制度改革的必然要求随着高校内部改革的不断深入,各高校实行了具有本校特色的岗位聘任实施办法,它对高校人力资源的优化配置、建设高水平教职工队伍起 相似文献
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高校大学生创业技能培养受高校完成知识资源市场化的转变、大学生培养创业自我效能感、高校教师提高学生创业教育和实践的互动教学能力、地方政府和社会企业获得良好人力资源的动力推动的影响,可从创造良好的创业知识管理的氛围、在创业团队和高校内建立知识共享的信息网络、减少大学生创业知识结构的差异性、建立完善的激励机制、加强高校校方及教师对知识管理的重视等方面来提升大学生创业技能. 相似文献
13.
针对时代发展的需要,结合图书馆员的工作实际,阐明了高校图书馆员职业道德和专业知识继续教育的主要内容,提出了道德培养、岗位培训、在职培训、专题培训和技能培训等加强继续教育的途径,以及加强管理考核、开展技能竞赛和建立激励机制等保证性措施. 相似文献
14.
李亚非 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(9):222-223
教学管理工作是高校教学的枢纽工作,教学秘书担任着各院系教学管理工作,服务于学院领导的同时,也要为科任教师做好教学服务,更重要的是要为广大学生提供完善的教学服务,提高学院的教学质量,辅助老师的教学进程,帮助学生完成学业,规划大学生活.在高校教育的一系列环节中,教学秘书的管理技能直接影响着教学质量的好坏.因此,教学秘书亟需增强管理技能,不仅要达到有效的教学管理,更要做到优效的教学管理. 相似文献
15.
高校管理中的领导艺术与沟通技能 总被引：1，自引：0，他引：1
《双语学习》2007,(10)
依据时代发展的需要以及高校自身特点,讨论高校管理中的领导艺术和沟通技能,对新的管理理念下领导者的素质进行分析和探讨,提高高校管理干部的压力管理能力。 相似文献
16.
邢洁 《天津市教科院学报》2007,(4):78-80
中国要实现可持续发展,亟须培养和造就大批符合国际化竞争需要的人才队伍,而我国高校毕业生实用技能不足,特别是外语应用能力不强,难以满足跨国经营需要.从实际出发阐述了高校实施双语教学的意义、提出了人力资源管理课程双语教学面临的问题和采用的教学模式与策略. 相似文献
17.
高校投资管理专业应以培养直接面向投资市场的中高级管理应用型人才为发展目标.现在许多投资管理类专业普遍存在教师缺乏应有的实践经验与实践技能等问题.加强投资管理专业教师实践创新能力的培养需要选择正确的路径,更需要一定的政策措施加以保障. 相似文献
18.
浅谈新建本科院校科研管理人员服务能力建设 总被引：2，自引：0，他引：2
葛秋良 《济南职业学院学报》2009,(1)
高校科研管理的根本任务是为科研工作者开展科研工作和科研成果转化提供优质的服务,科研管理人员素质与能力的高低一定程度上决定了高校科研管理水平.新建本科院校的科研管理工作的现状与要求对科研管理人员的素质与能力提出了更高的要求.科研管理人员必须从提高认识、加强学习、提升技能、创新管理方式、优化服务环境、加强科研管理规律的探索等方面积极提高科研服务能力,适应新建本科院校科研工作发展的需要. 相似文献
19.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2017,(1)
随着全球经济的变化和我国经济结构的调整,会计工作的职能和领域已经发生了重大的变化.这些变化使得会计人员承担更多的责任,对能力的要求也更高.会计人员不再是简单的记录企业过去发生的事情和简单的数据分析.现在的会计能力已经往管理会计方向转变.管理会计的能力素质以领导力为核心.这要求未来的会计人员具备沟通技能和团队合作技能等.作为人才培养的服务方,高校应积极做好供给侧改革,打破传统会计的闭环思路,培养学生具备开放的心态和技能.因此,高校应改善传统的教学与考核方法,以符合市场的人才需求.本文认为,互动教学和综合性考核有助于培养学生的学习能力和团队协作能力. 相似文献
20.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(22)
近年来,随着经济的发展和现代信息技术的进步,高校图书馆建设步入了标准化发展阶段,无论是硬件资源的配置,信息化管理,数据库建设,还是馆员信息技能的培训,都有了较大提高.但是,随之也出现了一些问题,如硬件资源配置与实际需要不相适应,数据库建设理想化严重,与现实需要相距甚远,馆员信息技能低造成资源闲置等,这些问题制约着高校图书馆效能的充分发挥,有待进一步改善.笔者就以上问题进行了深入研究,提出了可资借鉴的方案. 相似文献