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1.
《临沂师范学院学报》2016,(5):87-93
运用区位熵、偏离——份额分析法、灰色关联分析法,以全国入境旅游产业作为参考标准,对山东省入境旅游产业各部门的产业结构进行了定量分析。结果表明,在2008—2014年之间,长途运输、住宿、购物占山东省外汇收入很大比重,观光部门和邮电通讯部门的的专业化程度远高于全国水平;观光、住宿和邮电通讯部门属于结构增长性部门,长途运输、餐饮、购物、城市交通、其他服务部门属于结构性非增长性部门,娱乐部门的增长速度低于全国部门的增长速度,在调整产业结构中要重点关注后两类产业部门;邮电通讯、住宿、长途运输、观光、餐饮、城市交通部门对山东省入境旅游收入的影响较大。针对各部门的实际状况和全域旅游发展要求,提出了产业结构调整优化的建议。 相似文献
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企业职能部门的重要性不言而喻,部门内部员工的能力素质和工作绩效是影响部门履行职能的重要因素。作为部门负责人,除了加强自身能力水平的提高外,更重要的是想办法提升部门内员工的思想水平、学习能力和专业技能,提高他们的业务能力,提升整个部门团队的战斗力。部门负责人的角色应该是带领团队并依靠团队创造和提升团队绩效。 相似文献
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4.
高校内部的审计部门至关重要,但是我国高校内部的审计部门缺乏独立性,内部管理落后,不能够适应高校经济发展的需要,因此笔者认为高校内部的审计部门应该进行模式改革,使审计部门具有独立的人事权和财务权,明确审计部门的职责,提高高校的经济效率,加强对于高校财务收支的管理和控制。 相似文献
5.
林慕华 《中山大学学报论丛》2007,27(5):190-194
2005年国家审计署针的报告,引起了各界对科技部门预算二次分配权的关注。文章梳理了我国科技部门预算分配权的历史,总结出各地科技经费分配的三种模式,即:科技部门自主掌握使用科技三项费用;科技部门统一归口管理科技三项经费和科技事业费;科技部门与财政部门联合管理科技三项费用。鉴于科技部门预算分配权的现状及存在的问题,在进一步推进部门预算改革的进程中,科技部门所拥有的预算分配权,应该引起关注和探讨。 相似文献
6.
薛靖 《安顺师范高等专科学校学报》2011,13(1):43-45
高校内部的审计部门至关重要,但是我国高校内部的审计部门缺乏独立性,内部管理落后,不能够适应高校经济发展的需要,因此笔者认为高校内部的审计部门应该进行模式改革,使审计部门具有独立的人事权和财务权,明确审计部门的职责,提高高校的经济效率,加强对于高校财务收支的管理和控制。 相似文献
7.
传统的理论主要用市场失灵和政府失灵理论从功能的角度来解释第三部门的缘起.但它们并不足以完全说明第三部门发展浪潮的原因,尤其是在第三部门提供私人产品方面.契约失灵从制度需求的角度更加关注第三部门本身,从而说明第三部门的必要性,弥补了市场失灵和政府失灵理论解释的不足,为第三部门的缘起提供了更有说服力理论依据,为第三部门的发展扫除了理论障碍. 相似文献
8.
知识经济时代,对隐性知识的分享和利用,是一个知识型组织的核心竞争力所在.而作为高校内部的党政管理部门,建立隐性知识的共享机制,有效地实现部门和部门、部门和个人、个人和个人之间的隐性知识共享,有利于加强机关作风建设,提高对院系和广大师生员工的服务水平. 相似文献
9.
王倩 《石家庄师范专科学校学报》2013,(5):11-18
我国国有部门和非国有部门间工资差异既表现在均值水平上,还表现在不同收入层上,并且收入层越高工资差异越大;受教育水平和个人特征等变量确实能解释工资差异中一部分,但仍有相当大部分工资差异无法解释．造成该部分无法解释的原因是不同部门工资决定机制的差异。同时,不同地区不同收入层的国有部门和非国有部门间工资差异十分显著,女性的部门工资差异显著大于男性,高收入层的男性部门工资差异为负。 相似文献
10.
高校后勤部门一般包括：物业服务部门、饮食服务部门、修理修缮部门和接待服务部门。随着高校后勤社会化的发展,高校后勤部门的运行模式主要包括以下三类：第一类：自办型模式,是指将原有后勤服务中心、人员、资产成建制的从学校分离出来,成立后勤实体,有的实体独立注册,实现企业化管理。 相似文献
11.
刘春平 《中山大学学报论丛》2003,23(3):169-171
部门预算制度的改革具有增强预算资金分配上的民主性和科学性、增加收支透明度等优点,但在现行的部门预算管理改革中也遇到不少问题,如机构改革落后于部门预算管理改革、现有的预算分配权不适应部门预算管理改革、预算随意性较大、现行国库管理制度不适应能力部门预算管理等.针对这些问题提出了一些有针对性的措施,如加快机构改革,以适应部门预算改革;细化部门预算项目,实行标准化的定员定额管理;严格编审部门预算;建立预算编制、执行和监督相分离的预算管理机制;推行国库集中收会制度,以适应部门预算改革;政府采购,推行网络采购. 相似文献
12.
公共产品供给中第三部门的重要性 总被引：1，自引：0，他引：1
在经济学中,公共产品的供给主要有三种渠道：政府供给、市场提供和第三部门供给。从我国目前的公共产品供给状况来看,第三部门正在发挥着越来越重要的作用。通过对第三部门的定义、作用和三部门关系的了解,根据具体事例分析了第三部门在公共产品供给中的不可或缺性,提出了我国第三部门的发展建议。 相似文献
13.
所谓高校IT服务部门,指专门为高校信息化建设、管理与发展提供IT相关技术支持与服务的部门,比如：网络中心、信息中心、教育技术中心等。IT服务部门的管理者大多学历较高,其IT知识经验和技能也较强,因此,高校IT服务部门的员工流动性很强,一定程度上影响了高校IT部门的日常运行和知识传承。 相似文献
14.
从现代管理学角度出发,一个部门的组织管理水平和工作效率的好坏,会直接影响到这个部门工作质量.然而,这个部门的管理队伍和管理人员素质的好坏在很大程度上又决定了这个部门的管理水平和工作效率.对于行政管理部门来讲,充分发挥管理队伍的作用,提高行政管理人员的素质,是提高行政管理水平和工作效率的关键.本文就针对加强建设行政管理队伍,提高行政管理人员素质进行浅显的分析和研究. 相似文献
15.
部门预算是反映政府部门收支活动的预算。高校部门预算是高校事业发展计划和任务的全面反映。本文指出了目前高校部门预算编制原则及编制思路,并对加强部门预算的编制和管理提出了具体对策。 相似文献
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17.
学校后勤部门是一个综合性服务部门和管理部门,它具有业务性、事务性和流动性较强的特点：切实加强后勤人员的职业道德建设,对推进后勤保障工作和学校整体工作开展具有重要的作用。 相似文献
18.
《电大理工》2015,(4)
部门预算,是编制政府预算的一种具体制度和方法,它由各级政府的多个部门编制,反映各个政府部门所有的收入和支出。行政事业单位部门预算改革对于财政全额核拨行政事业单位资金使用效率的提升和管理水平的提高具有重大意义,而会计核算是行政事业单位部门预算改革中的关键一环。理论上讲,行政事业单位部门预算改革与会计核算二者之间应相互协调、相互配合,但在实际执行过程中行政事业单位部门预算改革和会计核算并不完全协调。本文通过分析现阶段行政事业单位部门预算改革和会计核算之间存在的问题,提出如何加强单位部门预算改革和会计核算协调工作的对策建议,最终促进行政事业单位的部门预算改革和会计核算的协调发展。 相似文献
19.
企业人力资源部门通用KPI指标体系建立 总被引：1，自引：0，他引：1
万宁 《山西师大学报(社会科学版)》2008,(Z2)
人力资源部门是企业制度框架的制定者和具体实施者之一,在企业的管理和整合方面发挥重要作用,但是,对于很多企业的人力资源部门来说,它就像修鞋匠的孩子一样,自己却没有一双合适的鞋(制度规范),通过部门KPI指标体系的建立,可以帮助考核和规范人力资源部门的行为及发展框架。 相似文献
20.
董涵 《忻州师范学院学报》2011,27(2):72-73
部门预算改革是建立和完善公共财政体制的重要内容,行政事业单位会计核算则是预算体系的重要组成部分。部门预算改革改变了预算的编制、执行、监督的过程与内容,现行会计制度和具体会计核算办法则必然应进行修订以适应部门预算改革的需要。这样才能实现行政事业单位部门预算改革与会计核算的相互协调,促进部门预算改革的顺利开展。 相似文献