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毕业生在就业过程中与用人单位签订就业协议以及劳动合同时,必然会碰到有关试用期的条款,而且一般来讲是必备条款。这些条款如果设定得好,可以有效保护毕业生的合法权益,但是如果毕业生对有关试用期的认识模棱两可的话,就很容易成为某些用 相似文献
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闵辉 《思想理论教育(上半月综合版)》2006,(1):63-66
本文结合相关案例对毕业生就业协议的性质与地位、毕业生就业协议与劳动合同的区别、毕业生就业协议的形式、毕业生就业协议的订立、毕业生就业协议的违约金条款等作了系统说明.毕业生只有充分掌握就业协议的法律属性,才能在选择用人单位时按规定程序订立合法有效的就业协议,以维护自身的就业权益. 相似文献
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《高校毕业生就业协议书》在主体、内容、违约责任、争议解决方法等方面存有诸多不完善之处,影响了就业协议纠纷的处理,有必要进一步明确其性质,完善其条款,健全高校毕业生就业工作法律、法规。 相似文献
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高校毕业生已成为我国就业大军的主力。但许多学生往往忽视相关法律法规,对就业以及就业合同签订中有关自身利益条款和相关知识了解不够深刻,造成就业过程中法律纠纷问题日趋增多。帮助毕业生了解就业法律方面相关知识,学会运用相关法律减少就业风险,以维护大学生自身的合法权益,是帮助大学生踏入社会的第一步,是构建和谐社会的要求。 相似文献
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《职业技能培训教学》2005,(10):44-44
就业促进法设反歧视条款;网络编辑师职业开始热身;劳动力09年将出现普遍短缺;专业殡葬司仪月薪超白领;就业市场呼唤创业指导师;空管解除 近百飞行员跳槽. 相似文献
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教育部近日要求,凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息,坚决反对任何形式的就业歧视。 相似文献
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要重视就业合同的签订 总被引：1，自引：0，他引：1
魏世报 《中国职业技术教育》2004,(21):43-43
职业学校的学生经过几年的学习,都有一技之长,为今后的就业打下了坚实的基础,但在就业上岗后,往往因上岗时的协议条款不完善而出现不少的麻烦,这实际牵涉到劳动合同的签订问题. 相似文献
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陶建国 《江苏广播电视大学学报》2009,20(1)
为了保障中高龄者平等就业,美国制定了<雇佣中的年龄歧视法>.该法对雇佣中各种场合的年龄歧视行为加以禁止,并规定了权利救济条款.美国的禁止就业年龄歧视法律制度对保障中高龄者平等就业发挥了重要作用,其法律制度和救济机制对我国具有很大的启示意义. 相似文献
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就业法律指导是高校就业指导的重要内容,新劳动法在劳动合同等部分进行重大调整。这部法律与毕业生利益休戚相关。本文从劳动合同法中对毕业生影响较大的法律条款入手,结合广东外语艺术职业学院学生的就业情况,分析劳动合同法对该院学生就业的影响,并结合当前的经济形势,对该院的就业指导工作提出建议。 相似文献
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对全国高校毕业就业协议的法律思考--兼论《全国普通高等学校毕业生就业协议书》之完善 总被引：1，自引：0，他引：1
张玉蓉 《深圳职业技术学院学报》2004,3(4):63-66
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(简称《就业协议》)作为毕业生、用人单位及学校在高校毕业生就业意向上达成一致的合同本，是解决就业协议争议的合法依据。但《就业协议》存在的种种不足，使其未能充分胜任好这一角色。笔认为，完善《就业协议》，其一，学校应由协议当事人之一转变成协议的审批或监督；其二，《就业协议》的条款约定应当更加具体化。 相似文献
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近年来,大学生就业难愈来愈成为社会焦点问题,各级教育主管部门纷纷出台了多项措施保障大学生充分就业。然而,在诸多促进大学生就业的措施中,保障高校毕业生合法就业权益功能的失位致使大学生的合法就业权益无法得到有效保护。经过对河南省高校毕业生就业权益保护的实证研究发现,河南省高校毕业生普遍使用的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》已无法满足保障大学生合法权益的现实需要。进一步修改完善河南省高校毕业生就业协议书条款设置,规范毕业生派遣手续流程,对大学生就业权益进行立法保护已成为迫在眉睫的民生议案。 相似文献
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大学生签订劳动合同的法律问题探析 总被引：2，自引：0，他引：2
在大学生就业过程中,其合法权益被侵害的现象时有发生.为此,大学生应向劳动行政部门投诉或通过仲裁或投诉等以获得法律保护,同时还要特别注意劳动合同的必备条款和约定事项. 相似文献
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陶建国 《商丘师范学院学报》2008,24(11)
为了保障中高龄者就业,韩国制定了《雇佣上禁止年龄歧视及高龄者雇佣促进法》,该法对雇佣中各种场合的年龄歧视行为加以禁止,并规定了权利救济条款。该法的出台和实施将使韩国促进中高龄者就业的基本国策早日达成,同时其立法经验也给我国带来了有益启示。 相似文献
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1992年欧洲共同体委员会(即现在的欧洲联盟)就职业资格与证书达成一致意见,强调以下条款对欧洲未来的职业技能开发具有重大意义: 质量与服务条款:要培养一支高度熟练的、能够适应技术、社会和经济的不断变革的劳动力队伍。这必须通过改善劳动力供给环境来实现,如减少青少年就业,提高女性参与率,增加老年工人数量, 相似文献
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从有目的、有计划系统学习的高等学府走向市场化的社会去就业，我们的大学生在告别高校时即面临着社会的挑战：虚假招聘信息、各种各样的“歧视”条款、口头许诺迟迟不肯签订劳动合同等等问题影响着毕业生的顺利就业甚至因此错过最佳就业时期。一件件活生生的事例，不可挽回的教训摆在我们面前。“前车之辙，后车之鉴”。 相似文献
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中南财经政法大学法学院博士生导师陈小君教授：毕业生就业协议书是具备法律效力的双边合同，在签约过程中．双方应遵守诚信原则．对相关条款友好协商．不得单方擅自对约定条款进行更改。在签约同时．毕业生和用人单位都同样享有了一定的权利和承担了相应的义务。本案例一中如果能证明协议书上的涂改是用人单位单方面行为，那么用人单位 相似文献
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新的一轮高校就业高峰即将来临,今年大学生面临着更加就业难的形势,在这种严峻的就业压力下,新《劳动合同法》既给大学生带来了维护自己合法权益的福音,但同时企业用工成本提高,使企业招聘大学生要求将比以前更加苛刻,对于大学生就业而言又是挑战。那么针对新《劳动合同法》及其相关条例、解释,究竟哪些新的法律条款需要应届毕业生重视呢？我们将从以下几个方面给即将步人职场的大学生一些启示。 相似文献