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1.
杨邓红 《海南师范大学学报(社会科学版)》2005,18(3):152-154
再就业工作离不开我们党强有力的思想政治工作。在新形势下，要对下岗职工加强形势与政策教育、竞争意识教育和择业观念教育，加强下岗职工思想政治工作的领导，有针对性地开展深入细致的思想政治工作。 相似文献
2.
做好下岗职工思想政治工作是当前国有企业的一个重要课题。要采取各种形式，加大宣传力度，使下岗职工转变观念，解决下岗职工实际困难，帮助下岗职工再就业。 相似文献
3.
认真做好下岗职工的思想政治工作, 不仅是一个重大的经济问题, 也是重大的政治问题。它不仅涉及和巩固改革开放的已有成果,也关系到我国现代化建设的长治久安,必须引起各级党委和政府的高度重视。任何忽视下岗职工及其再就业安置的思想都是十分错误的。本文联系社会实际, 对再就业工程中的思想政治工作的重要意义、工作重点及其方法途径发表了自己的见解 相似文献
4.
做好下岗职工和再就业中的思想政治工作,事关全心全意依靠工人阶级的方针,事关经济发展、社会稳定的大事,也是党和政府十分关注并着力解决的紧迫问题,是一项重要的政治任务。作为工人阶级自己的群众组织——工会,应当而且必须在帮助下岗职工转变就业观念、加强对下岗职工再就业 相似文献
5.
职工下岗分流是深化改革和企业改制的必然产物,解决下岗职工的困难和实施再就业工程是关系各项改革能否继续深化的重大问题。而思想政治工作在再就业工作中,将会对提高下岗职工的素质和就业观念转变等方面起着积极而又不可替代的作用。 相似文献
6.
工会的宣教工作不能空对空,要敢于面对职工普遍关心的热点难点问题去开展工作。一是要突出重点,努力做好下岗职工的思想政治工作。辽宁是一个重工业地区,老工业多,下岗职工多,负担重,职工的思想不够稳定。面对这种情况,我们必须把稳定职工情绪,帮助职工转变观念作为宣教工作的重点。宣教干部不能有嫌贫爱富的思想,越是困难企业、困难职工,越需要我们做深入细致的思想政治工作,满腔热情地去关心他们,爱护他们,帮助他们。二是要树立大教育观念,破除封闭式的内循环教育。职工中各种思想问题是在大的环境中产生的,因此做职工思想… 相似文献
7.
减员增效是深化国有企业改革,增强企业市场竞争力的重要措施。减员,必然使那些触及自身利益的下岗人员出现恐惧、抵触、埋怨等思想问题。这些问题处理不好,就会影响减员增效的顺利实施,影响国有企业改革的进程。因此,做好下岗职工的思想政治工作至关重要。如何做好下岗职工的思想政治工作?笔者以为,要扎实做好以下几方面的工作:(一)加大减员增效的宣传力度,引导职工正确认识减员增效的重要性。据有关部门统计,我国公有企业的富余人员达15-30%,达1000多万。有冗员的企业占国有企业总数的93.8%。冗员已成为企业参与激 相似文献
8.
随着下岗与失业的并轨,企业用工实现了市场化,“下岗”成为历史,然而,下岗职工问题并未因此而了结。下岗职工生活处境十分艰难,社会关怀严重不足,其思想、心理状况令人担忧。下岗职工问题,既是历史遗留问题,也是现实问题;既是经济问题,也是社会、政治问题。昔日的“下岗职工”成为当今的一个特殊的弱势贫困群体,通过昆明市和大理市432份问卷和访谈调查,客观地反映其生活及思想状况,深入分析下岗职工的相关问题,提出解决下岗职工问题的5条对策和建议。 相似文献
9.
兴隆庄矿要未雨绸缪 ,超前考虑和安排下岗职工再就业培训 ;再就业培训要精心组织 ,注重实效 ;再就业培训要重视思想政治教育 ,使下岗职工有正确的择业观念和良好的择业心态 相似文献
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加强对下岗职工的思想引导,是关系到实现下岗职工的再就业、国企改革的成败和社会安定团结,涉及全局的问题。因此做好下岗职工的思想工作,引导他们转变观念,适应市场经济,并找到自己相应的位置,是刻不容缓的大问题。首先,要引导下岗职工转变“铁饭碗”的观念,充分... 相似文献