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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 312 毫秒
1.
国家图书馆人力资源开发与管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
回顾和总结国家图书馆近年来人力资源开发与管理工作取得的成绩,分析了人员结构等当前仍不尽完善之处,指出国家图书馆的人力资源管理发展水平与建设国际化的国家图书馆仍有差距。在此基础上进一步探讨如何实现最优的人才发展机制,提出适合国家图书馆长远发展的人力资源开发和管理模式。  相似文献   

2.
回顾国家图书馆自1998年以来为中央国家机关立法与决策提供文献信息咨询服务的发展历程.分析并阐述国家图书馆在为中央国家机关立法与决策服务工作中,在服务对象、信息需求、服务策略、服务方式、服务形式、合作关系、工作量及管理方式等八个方面所发生的变化,以及在此基础上形成的新特点.图1.  相似文献   

3.
国家图书馆参考咨询的发展方向   总被引:1,自引:0,他引:1  
介绍了国家图书馆参考咨询的现行服务方式、检索方式和咨询管理上的一些问题。论述了大环境下.信息咨询公司的快速发展对国家图书馆的咨询服务提出的挑战,介绍了虚拟咨询在国外、国内发生发展的历史和现状。认为国家图书馆参考咨询必须以虚拟咨询为发展方向。  相似文献   

4.
辛欣 《图书馆学刊》2014,(2):137-140
为全面了解与借鉴发达国家学位论文资源建设与管理的先进经验,笔者对德国国家图书馆学位论文资源建设进行了系统考察与分析,并为开拓和深化我国国家图书馆学位论文资源建设与服务提出建议.  相似文献   

5.
国家图书馆竞争情报服务是对国家图书馆信息服务的深化和拓展,是国家图书馆信息服务的一种形式.根据国家图书馆竞争情报服务SWOT矩阵分析,国家图书馆开展竞争情报服务工作应抓住机遇,取长补短,趋利避害,选择SO战略,保持在市场竞争中的优势,推动国家图书馆竞争情报服务工作的繁荣发展.表1.参考文献3.  相似文献   

6.
高国庆 《大观周刊》2012,(19):78-78
人力资源管理是否科学是影响企业不断发展的一个重要因素,要促进企业的长远发展就必须做好企业人力资源管理。而相关考核方式则是人力资源管理中重要的一环。本文从传统考核方式存在的不足出发,首先指出探讨人力资源管理考核方式的必要性。其次,具体指出运用绩效考核人力资源的具体措施。  相似文献   

7.
对国家图书馆公共性的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
讨论国家图书馆作为一种特殊类型图书馆的公共性,认为国家图书馆公共性包括为国家所有,为人民使用两个方面。国家图书馆的公共性,落实在功能层面,就是国家图书馆全面履行国家职能的过程;落实在服务层面,就是国家图书馆根据服务对象不同的社会责任,提供不同方式服务的过程。文章最后讨论国家图书馆公共性的制度保障,认为呈缴制度的建立是国家图书馆履行其国家职能的重要保障之一。参考文献6。  相似文献   

8.
国家图书馆数据管理与分析平台是国家图书馆大数据工程的一个实验性项目.该项目选取国家图书馆五个核心系统的数据,在虚拟化平台上搭建相应的系统平台,通过数据收集、ETL处理、数据统计与分析等流程,形成统一的数据处理规范,并建立读者、资源和行为数据的标签化体系,从数据层面上揭示国家图书馆的馆藏资源、资源利用情况和用户行为等重要信息,为国家图书馆大数据利用提供理论与实践依据.  相似文献   

9.
中国图书馆与世界发达国家图书馆之间的差距   总被引:2,自引:0,他引:2  
笔者近年来访问了法国、意大利等国的国家图书馆和一些城市图书馆,所获甚丰。令笔者十分感叹的是,尽管中国近十多年来图书馆事业发展很快,图书馆的服务理念与管理理念不断更新,图书馆的新建筑也层出不穷,许多图书馆的经费不断增加,图书馆人力资源建设也有了可喜的进展,但是与世界发达国家的图书馆相比,中国图书馆在各个方面依然存在明显的差距。  相似文献   

10.
国家图书馆开展音像资料管理的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过对国家图书馆音像资料馆藏与现状的调查,揭示其音像资料的载体形式和收藏特点,分析管理中存在的问题,对国家图书馆音像资料管理发展方向加以思考。  相似文献   

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