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上海市特殊教育教师资格制度的现状与发展 总被引：1，自引：1，他引：0
特殊教育教师的素质直接关系特殊教育的质量.上海市特殊教育教师资格制度足保证特殊教育教师质量,促进教师专业发展的重要保障机制之一.一线教师必须具备教育特殊学生所需要的知识和能力.本文回顾了上海市实行特殊教育教师资格制度的历史和目前的发展概况,分析了上海市特殊教育教师资格制度的基本特征,对其如何进一步完善提出了若干建议. 相似文献
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陕西省特殊教育教师专业发展现状的调查研究 总被引：1，自引：1，他引：0
采用问卷调查法、访谈法对陕西省六所特殊教育学校197名特殊教育教师专业发展现状进行了调查.结栗发现,特殊教育教师数量匮乏;特殊教育教师专业化程度偏低;特殊教育教师培训次数少,培训内容缺乏针对性;特殊教育教师科研意识淡薄.针对陕西省特殊教育教师专业发展中存在的问题,提出促进特殊教育教师专业发展的建议:特殊学校与大学建立合作机制;建立特殊教育教师资格认证制度;特殊教育教师培训走终身教育的道路;通过多种因素的作用促进教师参与科研. 相似文献
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美国特殊教育选择性教师资格制度实施及启示 总被引：1，自引：0，他引：1
特殊教育的质量很大程度上取决于特殊教育教师的质量.作为一种非传统的教师资格制度,选择性教师资格制度于20世纪80年代开始在美国特殊教育领域实施,旨在解决教师短缺问题,21世纪后得到快速发展.该制度在各州以选择性教师证书计划形式实现.文章介绍选择性教师证书计划的实施流程,并列举了代表性的计划--"加州东北部特殊教育合作计划".在此基础上,对制度实施成效进行分析,从中借鉴经验,为我国特殊教育教师培养提出建议. 相似文献
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高素质专业化的特教教师群体是提升特殊教育教学质量的关键.构建特殊教育教师专业发展学校,创新区域特殊教育教师培养模式,有利于尽快实现特殊教育教师专业化发展目标.实践证明,完善组织架构,强化制度保障,采取加强理论研究、项目推进、完善监控体系、推动区域联动等策略,可有效激发特殊教育教师专业发展的内驱力. 相似文献
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通过对国内外有关教师胜任力的分析和研究,对完善我国特殊教育教师资格认证制度提出以下建议:①建立具有资格准入式的特殊教育教师资格制度;②提高特殊教育教师资格的学历标准以及专业化水平;③适当细化普通教师与特殊教育教师资格的融通性;④加强特殊教育教师的在职培训并强化社会服务的功能. 相似文献
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特殊教育事业的快速发展急需大量有扎实专业技能和职业素养的特殊教育教师。目前特教学校教师的质与量远远不能满足特殊教育事业发展的需求,但是特殊教育专业毕业生由于社会和自身的原因,只有少数在毕业之后从事特殊教育行业。为了特殊儿童能够更好地成长和融入社会生活,更多的特殊教育专业毕业的大学生从事特殊教育事业,国家政策扶持是特殊教育事业发展的前提;培养特殊教育教师应关注职业素养;完善特殊教育教师资格认证制度,建立特教实习教师资格制度;高等院校特殊教育专业课程设置应基于理论,划分详细,融入实践,鼓励创新;形成全社会人人关注特殊教育发展的新局面。 相似文献
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特殊教育事业发展不但需要一大批规范化、标准化的特殊教育学校和具有接收残疾学生随班就读能力的普通学校,而且更需要建设一支数量充足、专业水平较高的特殊教育教师队伍.《特殊教育提升计划（2014-2016年）》（以下简称《提升计划》）要求,建立健全特教教师专业标准体系,不断增强特教教师专业能力,多角度、全方位地为我国特教师资队伍建设提供强有力政策支持,这将为加快推进特殊教育师资队伍建设提供新的契机,对于提升特殊教育发展水平具有里程碑式的重大意义. 相似文献
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美国特殊教育教师资格认证制度述评 总被引：1，自引：1，他引：1
美国的特殊教育教师资格认证制度在认证机构、认证标准、认证考核与认证的更新等方面都有其独特的一面,认识美国特殊教育教师资格认证制度的现状,总结和分析它的特点,对于完善我国的特殊教育教师资格认证制度有很大的借鉴意义. 相似文献
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随着我国特殊教育事业的不断向前发展,全面提高特殊教育教学质量已成为教育教学改革的主要目标,要提高教育教学质量,教师资素质是关键。为了了解特殊教育教师专业素质培养中存在的问题,有针对性地培养特教教师的专业素质。笔者对山东省19所特殊学校的301名特教教师的素质培养状况进行了调查,调查结果表明,目前在特殊教育教师素质培养过程中存在如下问题：在职培训内容与教学实际脱节、职前培养与职后培训脱节、在职培训缺少连续性、培训时间安排不合理、集中培训缺乏实效性、特教教师对自身素质要求太低：针对这些问题提出了相应的对策。 相似文献
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《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2019,(2):99-104
目前,汉语国际教育面临的关键问题是高素质的汉语教师的匮乏,施行国际汉语教师资格证书制度是保障教学质量的重要手段。从《对外汉语教师资格证书》到《汉语作为外语教学能力证书》再到《国际汉语教师证书》,国际汉语教师证书制度越来越具有专业性、国际性、标准性,但在证书的权威性、规范性、适用性等方面还有待加强。 相似文献
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自1980年以来,国家加强对特殊教育的重视并出台更多指导特殊教育发展的法律、法规。盲校是满足视障学生需求并开展特殊教育活动的专门场所。盲校教师作为特殊教育教师,不仅需要具备普通教师的技能,还需加强对特殊教育和特殊教育学生的理解。加深对盲校课程设置的原则和策略认知从而确定教学原则和教学方法,依据专业发展途径实现教师的专业成长。 相似文献
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教师资格制度是世界上许多国家所推行的一项针对教师行业的职业准入制度，它对于规范教师任用标准，加强教师职业专业化，提高学校教育质量都具有重要的意义。自2002年开始，我国全面启动教师资格制度。本主要探讨了我国全面实施教师资格制度后师资培训改革和教师队伍发展的前景，以及在访制度的具体推进过程中可能出现的一些理论问题。 相似文献
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The present paper examines the experiences of teachers in teaching children with special needs in mainstream schools and how they see and evaluate the feasibility of the new integration initiatives in Hong Kong. The data are based on individual and focus group interviews with general class teachers, resource class teachers and principals of mainstream schools admitting students with special needs. Teachers reported difficulties and problems in maintaining classroom discipline and ambivalence in meeting the competing demands between students with and without special needs. The structural constraints of implementing a rigidly defined curriculum and being accountable for good academic results regardless of student competence pose formidable obstacles in achieving the goals of integrated education. There is a conflict at the systemic level between the philosophy of academic excellence defined by grades on the one hand and the philosophy of equality and inclusion on the other. Improving parent participation, having an ample supply of funds, the provision of necessary equipment and facilities, the availability of pre‐ and in‐service training to teachers, and additional manpower in counselling are the most urgently needed resources in facilitating teachers to engage in teaching students with special needs alongside others. 相似文献
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蒲阳 《天津市教科院学报》2021,(2):64-73
通过问卷调查,对北京市部分义务教育阶段教师的职业认同现状及其差异进行了分析。结果表明:中小学教师的职业认同水平整体较高,其中职业行为倾向得分最高,角色价值观得分最低。不同背景的教师在职业认同各构成因子上存在差异。在职业认同水平上,音体美及“其他”学科教师得分显著高于数理化及史地政生等学科教师;在职业价值观、角色价值观及职业行为倾向上,城市学校教师得分显著高于农村学校教师;在职业总体认同和职业归属感上,女教师高于男教师;在角色价值观上,教龄5年以下教师得分显著高于其余各教龄段教师,11—20年教龄的教师得分最低,研究生学历教师显著高于其余学历教师。不同类型学校、学段之间的教师在职业总体认同与各构成因子上均不存在显著差异。 相似文献
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为鼓励高校毕业生面向基层从事农村义务教育工作,提高农村教师的整体素质,2009年河北省启动“特岗计划”。目前河北省“特岗计划”实施存在的突出问题有：特岗教师生活现状有待改善：特岗教师专业发展缺乏支持体系与制度保障：农村学校对特岗教师社会支持有待提高;“特岗计划”对重点大学毕业生吸引力不够。为此应采取以下农村义务教育阶段教师补充机制对策：发挥“特岗计划”的辐射作用．提升农村教师队伍整体水平：重新核定农村义务教育阶段教师编制,均衡计划招聘特岗教师：为特岗教师提供持续的专业支持;拓宽高校毕业生面向基层就业渠道,建立完善的社会保障体系。 相似文献
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预期职业地位与高等职业教育的个人需求 总被引：2，自引：0，他引：2
高等职业教育的社会需求可分为经济需求与个人需求,其中个人需求对于高职院校招生工作的影响更为直接。由于存在着社会分层,求学者的个人需求体现在追求预期职业地位的最优化。预期职业地位的决定因素包括毕业生选择职业的机会、就业率和职业评价。从总体上看,目前高职院校的预期职业地位相对较低,因而对求学者缺乏吸引力。可以通过舆论宣传、推行“订单培养”及促进专本衔接等途径提升高职院校的预期职业地位。 相似文献
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Terence M. Dovey Rebecca Francis Shevon Corbett Bridget Dibb 《Journal of Research in Special Educational Needs》2017,17(4):282-293
This study aimed to investigate whether special education teachers shared similar difficulties in their understanding of reward and punishment as their mainstream peers. Thirty‐five teachers working in six special education needs schools took part in a mixed methods study to explore their use and understanding of reinforcement principles. The purpose of the mixed methods approach was to triangulate the teachers use and perceived use of different reinforcement strategies within the classroom. Teachers’ had a good grasp of positive reward‐based strategies, but their understanding of the other three types of reinforcement (negative reward, punishment and penalty) was less accurate. There was a clear aversion amongst the sample to discuss punishment with many stating that they do not use it, which contrasted with the observations. Structured continued professional development interventions are required to rectify the discrepancies between belief and evidence. 相似文献
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Bob Koster 《欧洲师范教育杂志》1996,19(3):329-336
Teacher educators are not satisfied with their relations with the schools. In Holland, student teachers go to schools for their teaching practice and obtain the topics of their research projects from their practical experiences. Cooperating teachers are trained to supervise the student teachers during their practice periods. In this paper three attempts to improve the relationship between schools and teacher education institutes are described, analysed and the advantages given for the different partners (student teachers, teacher education, schools). The conclusion is that for the professional development of prospective teachers well organised and complete partnerships between schools and teacher education institutes are crucial. 相似文献
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Many physical education (PE) teachers have been challenged by the shift from teaching in primarily ethnic homogenous contexts to multi-ethnic (ME) classes. Teachers in secondary schools often experience difficulty in class management in such classes. This difficulty may limit their ability to create a positive student–teacher relationship and may result in practices of inclusion, exclusion and marginalisation. The purpose of this paper was to explore how Dutch PE teachers construct their relationship with their students and manage differences in ME classes. Using video stimulation, we interviewed 11 Dutch secondary school PE teachers about their teaching and managing of ME classes. Findings showed that these teachers tended to target a specific group of boys in their teaching and class management. In addition, their class management seemed to be based on an invisible norm about appropriate student behaviour. 相似文献