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一、档案交接环节出现的问题 机关单位档案交接工作是档案管理工作的重要内容之一.<机关档案工作业务建设规范>规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,尤其是在基层单位,有些档案人员却忽视了这一工作环节,主要存在如下问题: 相似文献
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<正>按照档案管理要求,负责档案管理工作的人员在工作变动时,必须办理档案移交手续。然而在公安分局的实际工作中,尤其是在基层派出所和执法执勤机构中,存在档案工作交接不及时、手续不严密等问题,主要表现在:一是档案交接不及时。一些部门对档案交接工作不够重视,领导把关不严,档案人员换岗后,档案交接手续不及时办理,以致出现档案数量不清,责任不明等问题。甚至有的领导或民警认为档案交接只是库房钥匙和文件柜的交接,致使档案工作前后脱节情况严重。 相似文献
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国家档案局发布的《机关档案工作业务建设规范》规定“:机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。”然而在实际工作中,尤其是在基层单位,部分单位或档案人员却往往忽视这一工作环节。一是档案材料交接不及时。一些基层单位在机构调整、人员换岗时,对档案 相似文献
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《机关档案工作业务建设规范》规定：＂机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开工作岗位。＂然而,在实际工作中,尤其是在基层单位中,有一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节,存在如下问题。1.档案交接不及时。一些基层单位对档案交接工作不够重视, 相似文献
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《机关档案工作业务建设规范》明确规定：“机关档案人员调动工作时，必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。”然而在实际工作中，尤其是在基层单位中，有一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节。下面，就基层单位档案交接工作中存在的问题及应对措施，谈一下自己的看法。 相似文献
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《机关档案工作业务建设规范》规定：“机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。”然而实际工作中,在一些基层单位中往往却忽视了这一重要的工作环节,存在的问题有：一是档案交接不及时。一些基层单位对档案交接工作不够重视,领导把关不严。 相似文献
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<机关档案工作业务建设规范>第八条第七款规定:"档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,一些基层单位的领导和档案人员却忽视了这一工作环节,以致档案交接工作出现了种种问题. 相似文献
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高校学籍档案记录和反映了高校学生在入学到毕业4年时间的培养过程中德、智、体等方面的发展状况,它是学生高校身份的一种证明。任何单位的档案管理都需要面对档案交接的问题,高校学籍档案管理也不例外。学籍档案交接是学籍档案管理工作中很重要的环节,要求交接双方有极强的责任心和事业心。为了迎接教育部的本科评估,许多新升本的本科院校对本校的人事制度进行了大规模的改革,各系的学籍档案管理人员流动频繁。在这种情况下,作为学籍档案管理人员,必须了解交接时可能存在的问题,从而采取有效的措施,做好高校学籍档案交接工作。 相似文献
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本文以安阳钢铁集团有限责任公司退休工人档案移交工作为研究对象,梳理了退休工人档案移交工作的基本情况,提出制定工作方案、规范加工、统一细化数字化标准、建立退休人员管理平台和实现人事档案移交途径的多元化等措施解决退休人员档案和档案管理工作中的问题。 相似文献
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颍河柳影:在基层,档案员频繁更迭司空见惯.《机关档案管理条例》第二十四条规定: “档案保管人员调动工作时,应在离职前办好交接手续.”档案员更迭时依规定进行档案交接,本来理所当然.但由于《机关档案管理条例》中没有规定怎样办理交接手续,应当有什么程序,档案行政管理部门对此问题没有统一的规定,在平时的监督检查中,也很少过问此事.导致在现实中,档案员更迭时未按规定进行档案交接、清点的现象大量存在.其造成的危害,应引起各级档案行政管理部门和各单位领导的高度重视. 相似文献
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由于企业档案人员多为兼职,所以,因工作需要而调动频繁。特别是在企业转制、人员调整中更是显而易见的。因此,交接工作是档案人员所经常面对的事情。认真做好企业档案人员离岗前的交接工作是一件确保档案工作能否正常进行的大事,切不可粗心大意,更不能敷衍了事。 相似文献
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做好档案交接工作,是明确档案人员责任,维护档案安全完整,确保档案工作连续不断、有序进行的需要,也是<档案法>及<档案法实施办法>赋予档案人员的职责,所以做好档案交接对一个单位的档案管理工作来说至关重要,尤其是自然保护区的档案交接,牵扯到整个生态保护工作全局,因此必须予以重视.…… 相似文献
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近几年,随着国家人事制度改革的不断深入,许多单位,尤其是高校部经历过合并、机构精简、竞聘上岗,加上人才的合理流动,使档案人员调动频繁,如我院本来就是多所学校合并而成,加上每隔三年全员重新竞聘上岗,不是领导换岗就是兼职档案员调动。《档案交接工作制度》明确规定：“各撤销、合并、工作有变动的单位要明确一位领导同志分管档案材料移交工作,加强具体领导。文书处理和档案人员要坚守岗位,认真负责地做好档案文件的清理、保管和移交工作; 相似文献
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1基层档案管理在档案交接工作中出现的各种问题
基层档案管理在档案交接工作中出现的各种问题往往是由于没有遵守《机关档案工作业务建设规范》第八条第七款的规定:“档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位.” 相似文献
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做好档案接交工作是档案管理的一项重要内容,《机关档案工作业务建设规范》规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,尤其是在基层单位中,有一部分单位的档案管理人员却忽视了这一工作环节,大体存在如下问题.
一是档案交接不及时.一些基层单位对档案交接工作不够重视,领导把关不严. 相似文献
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当前，各地乡镇国土资源所依照公务员管理体制改革已基本到位，市、县人民政府在保证机构、编制到位的同时，势必要对基层所人员进行调整。根据档案管理规定，档案人员调动工作时，必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。然而有些基层所却忽视了这一环节，出现档案交接没有及时到位、交接手续不严密、监交工作不严格等问题，一定程度上影响了国土资源管理工作的顺利进行。主要表现在以下几个方面： 相似文献
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机关单位档案交接工作是档案管理工作的重要内容之一。《机关档案工作业务建设规范》规定: “机关档案管理人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。”然而在实际工作中,尤其是在基层单位中,一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节,存在如下问题: 相似文献
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基层单位位档案管理人员由于工作需要，更换比较频繁，这就使档案交接工作成为基层档案员经常面对的事情。工作交接的好坏直接关系到今后档案工作的开展。如果交接工作没有做好，就会使档案工作处于被动甚至混乱的局面。那么，档案员在工作变动时如何做好交接工作呢?笔者在此谈谈自己的粗浅认识。 相似文献