共查询到10条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
高技术虚拟企业混合待协商问题的分析与推理是联盟运营过程中冲突消解的有效途径,也是提高高技术虚拟企业合作绩效的可行性方法.利用多色集合理论建立多重冲突议题的递阶结构模型,结合冲突诱发因素与组成元素的表现形式和特征,形式化描述复杂问题的待处理功能节点与约束条件,并对构成联盟冲突议题进行逻辑推理和分解筛选.在此基础上,选取某一高技术虚拟企业高技术产品生产衔接环节作为实证研究对象.研究结果表明:探寻复杂冲突问题的形成机理与推理路径可以促进协商参与个体尽快达成一致性共识,提升成员企业间的战略信任关系,降低联盟运作的谈判成本和交易成本,实现成员优势资源与核心能力的最佳配置. 相似文献
2.
3.
作为21世纪主流企业组织形态的是虚拟企业，如何组织设计虚拟企业，无论在理论研究还是在实际应用中都是一个非常重要的问题。从实际出发，介绍了虚拟企业的特点、组织运行方式，探讨了虚拟企业生产方式对原有规模经济概念产生的影响，提出新生产方式下规模经济的新特征。 相似文献
4.
基于交易费用理论的虚拟企业动力机制及效率边界分析 总被引：8，自引：0，他引：8
虚拟企业虽已引起人们的广泛关注，但迄今为止，虚拟企业的动力机制及其发展规模限制等基本问题仍未得到深入研究。本文在已有工作的基础上，对虚拟企业的概念和本质做了进一步归纳和分析，并应用交易费用理论对企业动力机制和效率边界的研究思路，建立了虚拟企业动力机制和效率边界的分析模型，系统地分析了虚拟企业产生、发展的动力来源及其发展规模的效率边界等虚拟企业理论中的基本问题。通过分析，我们认为：虚拟企业本质上是一条由各联盟企业贡献自己核心竞争能力而组成的价值链；虚拟企业产生的根本动因在于虚拟化带来的交易成果获取成本的降低；同时，虚拟度扩大带来的生产成本节约和组织成本增加之间的平衡决定了虚拟企业的效率边界。 相似文献
5.
6.
高技术虚拟企业是全球经济一体化和知识经济动态发展下的一种新型企业网络组织模式.通过阐述企业网络组织的演进机理,形成高技术虚拟企业的产生动因,提出高技术虚拟企业新型组织模式的内涵和特征,并从制度管理,合作方式、运行机制和知识共享与保护4个方面分析高技术虚拟企业与虚拟企业的关系,进而探讨新型企业网络组织未来的发展趋势. 相似文献
7.
高技术虚拟企业协商决策模式的动态选择与制度安排 总被引：1，自引：0，他引：1
高技术虚拟企业协商决策模式是处理成员间合作冲突,提高联盟运行绩效的前提和基础.在探讨协商决策组织形式的基础上,基于合作冲突的表现形态和特性,分析了协商模式动态选择的方法,建立了模式问题处理能力的评价模型,并提出了协商组织变更的转换关系与制度关联. 相似文献
8.
9.