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干部档案工作和干部统计工作一直来是作为两项不同的工作分别操作的,但从目前市级和县(市、区)级的组织部门来看,大多数从事干部档案工作的同志都兼职干部统计工作。如何使两项工作有机地结合起来,以便更好地为组织工作服务,成为组织部门从事这两项工作的干部需要认真思考和探索的课题。一、干部档案工作与干部统计工作相结合的途径l、利用组织人事理管理系统,建立干部基本情况信息库。加快计算机在组织人事部门干部档案和干部统计工作中的应用,推动干部档案和干部统计工作的现代化进程,是深化干部人事制度改革的必然要求。根据组织人事系统… 相似文献
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干部人事档案收集归档工作之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
收集干部档案材料,充实干部档案内容,为组织历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部档案工作的根本任务。保持干部档案材料的完整、真实、准确,是做好干部档案工作的基本要求。这项工作政策性强,涉及部门多,因此,做好干部档案工作不仅是干部档案管理部门的任务,也是形成干部档案材料各有关部门的任务。 相似文献
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正干部档案信息化建设是干部档案工作适应时代发展的必然趋势,也是加快干部档案管理现代化、提高档案工作服务水平的客观要求。因此,改革创新干部档案管理工作,更好地为干部工作提供全面、准确、快捷的服务,必须加快推进干部档案信息化建设。一、干部档案信息化建设历程干部档案工作作为干部管理工作的一项基础性工作,一直以来,受到各级管理部门的高度重视,并根据形势发展变化和干部管理现代化要求,将干部档案信息化 相似文献
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干部档案工作是组织人事工作的重要组成部分,认真审查档案是干部选拔任用工作的基本要求和重要环节。一个优秀的组工干部,在选拔任用干部工作中审查档案时,要做到以下四点： 相似文献
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干部档案工作是干部工作的重要组成部分,是干部工作的基础。干部档案工作做的如何,关键在于档案管理水平和档案专业人员的素质。而人员素质的高低,直接决定干部档案工作的质量。因此,档案专业人员必须具有较高的素质,才能为干部工作服好务。 相似文献
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正干部档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量。干部档案信息化建设是干部档案工作在信息化时代的必由之路,是提高干部信息管理和利用水平的必然要求。为更好地为干部工作提供全方位、准确、快捷的服务,推进干部管理工作改革创 相似文献
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干部档案工作是组织人事部门工作的一个重要组成部分,做好干部档案管理工作是做好干部工作的前提和基础,对于全面了解干部、准确选用干部具有十分重要作用。在社会主义市场经济下,干部档案工 相似文献
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干部档案工作是为干部人事工作服务的,只有干部管理和干部档案管理相一致,才有利于干部档案作用的发挥。但近些年来,随着社会主义市场经济的发展 相似文献
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紧紧围绕组织工作的中心任务 切实加强干部档案管理 总被引：1，自引：0，他引：1
这次会议，是继1991年我省第三次干部档案工作会议之后，时隔15年，省委组织部召开的又一次专门研究干部档案工作的重要会议。省委常委、组织部长骆琳同志非常重视这次会议，指示我们要把这次会议开好，要把干部档案工作作为组织部门的一项重要基础性工作来抓，要加强干部档案信息化建设，努力开创我省干部档案工作的新局面。省人事厅、省档案局的领导也对此次会议高度重视，亲临会议。刚才，仁宏同志传达了第四次全国干部档案工作会议精神及贺国强部长对干部档案工作做出的重要批示， 相似文献
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干部档案材料的收集工作是干部档案工作的起点,是干部档案工作基本原则的具体体现.收集哪些材料归入干部档案,体现着一个历史时期党的干部路线及方针、政策. 相似文献
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干部档案工作是党和国家干部工作的一个重要组成部分,这项工作的好坏直接关系到干部工作质量和效率,关系到党管干部原则的具体落实和经济建设。 相似文献
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干部档案的整理工作,是以干部个人为单位,将收集起来的干部档案材料,进行分类、排序、编目、装订成卷,并在此基础上,不断对档案内容进行补充的工作。它既是干部档案工作的一项基础工作,又是实施档案科学管理的一项很具体、很重要的工作。为了保证档案的完整、精练、准确,必须注重抓好以下3个环节。 相似文献
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干部档案材料的收集归档 总被引：1，自引：0，他引：1
干部档案材料的收集归档是干部档案工作的起点和重点 ,其成败利直接关系着干部档案工作未来的生存与发展。因此 ,探究目前干部档案收集归档中存在的问题 ,寻求对症的“药方” ,以顺应新形势下人事管理的需要 ,是广大档案工作者关心的问题。 一、存在问题干部档案材料的收集归档 ,就是将具有保存价值的 ,记述和反映干部个人经历及其社会实践活动中形成的德、能、勤、绩各方面情况的材料 ,以个人为单位收集起来交由人事档案管理机构保存的工作。它是干部档案的入口关 ,无论是干部档案的移交部门 ,还是干部档案的接收部门 ,如果态度不端、措… 相似文献
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干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是干部德、能、勤、绩、奖惩等情况的综合反映,是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一。2011年以来,笔者从事全市副乡(局)级以上领导干部档案的审核、整理工作,发现了干部档案工作中存在的一些问题。就如何真正发挥干部档案在干部任用工作中的基础性作用,笔者结合工作实践,对以上问题进行了认真的思考。 相似文献
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干部档案是组织、人事部门根据党的政策在培养、选拔和任用干部过程中形成的,记载干部任职经历、思想品德、业务能力、教育培训等方面的重要材料,也是考察、使用干部的重要依据。干部档案工作会直接影响到干部工作的效率和质量。新形势下,要准确把握干部档案工作现状,采取有针对性的措施认真加以解决。一、干部档案管理问题分析1.思想上,重要性认识不足。影响干部档案管理发展的重要问题是对这项工作的重要性认识不足。组织部门认为 相似文献
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干部档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作的必备条件之一,也是为组织工作、人力资源管理工作提供科学决策的重要依据。党的十八大以来,党对干部档案管理高度重视,已经纳入反腐工作内容。从严管档,是干部档案管理工作的重中之重。这就要求各级干部档案管理部门,必须提高档案科学管理水平,有效地保护和利用档案,全面真实的提供干部基本情况,更好地为干部工作服务, 相似文献
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干部人事档案工作是组织人事部门工作的重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。只有推进干部人事档案规范化管理,不断提高干部队伍的综合素质,增强干部人事档案的服务功能,才能更有效地为干部管理工作服务。 相似文献