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如何从根本上解决国企高层管理者的经济犯罪问题,关键是按现代企业制度的要求,构建激励企业高层管理者经营长期化的机制,从制度上保证企业高层管理者的个人利益。因此,必须注重公司报酬激励方案的设计与选择。 相似文献
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现代大学校长身份的定位--职业管理者 总被引：2，自引：0，他引：2
美英等国将大学校长的身份明确地定位于职业管理者,并且通过分配制度、遴选制度、退出制度等予以保障。中国大学校长的身份定位是学者兼管理者,这不适合中国高等教育事业发展的需要,必须将大学校长的身份明确地定位于职业管理者。国家教育行政主管部门应该在修改高等教育法时,明确界定大学校长的权利和义务,通过制度保障大学校长职业管理者身份定位的实现。 相似文献
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完善教学信息员制度 提高高校教学质量 总被引：2，自引：0，他引：2
刘丰 《四川教育学院学报》2008,24(10):37-38
教学工作是高校办学一贯坚持的中心工作,提高教学质量则是教学工作的重中之重。学生教学信息员制度的贯彻实施是教学质量监控过程中的重要环节。实施学生教学信息员制度,其功能在于实现教师、学生、管理者三者之间的信息交流与互动,推动教学理念的更新,为提高学校教学质量提供一种新的机制和解决途径。如何能够更加积极主动地开展教学信息的反馈工作,通过各种渠道广泛听取学生意见,归纳整理出准确、具有共性的教学信息,同时做好教学相关信息的宣传,使教学信息员制度成为高校教学管理部门与广大师生沟通的桥梁,是值得高校教学管理者深思的问题。 相似文献
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传统模式下高校对教师的考核方法存在着诸多制度缺陷：优秀教师被边缘化;弱势部门与强势部门考核标准不统一;对中层管理者的考核制度缺失。诸如此类的问题需要高校管理者从制度设计上考虑突破传统考核方式的瓶颈,构建全新的立体网络的考核制度框架,以使考核更加公平合理,其中应该体现的一个重要思想是：通过细致入微的考核制度设计,将不同年龄、不同岗位、不同职称的教师能够放到同一个平台上考核,使真正有突出贡献的教师脱颖而出。这可以通过考核指标细分化及合理地赋权和赋值实现。 相似文献
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樊向前 《中国科教创新导刊》2011,(10):191+193-191,193
成人高等教育教学质量不高是困扰成教发展的最重要原因。构建成教教学质量保障体系,首先应健全＂源头＂机制：顺畅有力的组织体系与制度体系,建立＂教学与研究＂并重机制,完善课堂教学质量、考试过程的监控机制。其次,保障体系应围绕师资、培养方案和课程体系、教材、教学信息反馈体系、管理者素质等核心内容建构。 相似文献
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在学校的管理过程中．管理者们总会不间断地拟定和出台一系列的管理办法和制度．以此来实现和达成一种学校管理的高效快速发展的良好初衷,然而,在一些管理措施和制度实施的过程中,管理者又常常会陷于收效甚微或遭遇执行难的尴尬之中,那么．如何才能实现和达成学校发展的高效管理呢？笔者认为．必须从“四化”做起。 相似文献
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将管理者机会主义行动引入高校教师评价体系的交易成本、管理成本及社会代价的多维度分析发现的管理成本最小化陷阱及其形成机制,突破了高校教师评价体系技术发展说、制度演进说、公共合约说及交易成本说对管理者理想类型预设,突出了信息不对称和管理者主导条件下管理者机会主义行动自然导致的管理成本最小化制度安排及其困局强化,进而产生制度... 相似文献
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管斌君 《中国现代教育装备》2014,(11):22-24
针对新形势下高校资产管理存在的一些问题,如资产管理员的工作压力大、管理和考核制度不健全、职责不明确、整体业务水平不高等,提出了加强资产管理的制度建设,提升资产管理员业务能力,流程化管理资产,动态、信息化管理资产,加强设备的共享协同服务,优化资产管理员工作绩效考核等措施,以加强高校资产管理员队伍建设,更好地服务于教学和科研。 相似文献
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王书英 《邢台职业技术学院学报》2012,29(4):66-69
从社区经理劳务派遣员工人员结构和分布,工资、人成本费用和项目来分析社区经理劳务人员薪酬管理的现状及存在的问题、原因和危害。把社区经理劳务人员纳入公司的岗位管理体系和编制定员,进行岗位动态管理,制定社区经理劳务派遣员工薪酬管理办法,同时要根据社会和企业的发展,及时完善劳务人员薪酬管理体系,保障企业战略发展目标的实现。 相似文献
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软件项目开发队伍是项目型软件企业生存和发展的基础,企业高层、中层和项目经理直接影响项目开发团队的建设。其中,项目经理起决定作用,项目经理要保持与上级领导及客户有良好的沟通,要建立合适的项目管理架构、项目管理制度及项目开发规范和流程等。 相似文献
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高校教师绩效管理体系的构建 总被引：34，自引：0，他引：34
当前高校教师绩效考核存在的问题主要表现在:考核定位模糊并存在偏差,重考核、轻管理,重结果、轻过程,考核主体单一,专业学院(系)的管理者没有承担起绩效管理的责任,绩效考核指标不全、标准不明。高校的教师绩效考核要明确考核的目标,突出教师在考核中的主体地位,构建一体化教师绩效管理体系。 相似文献
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加强过程管理提高工程硕士的培养质量 总被引：1，自引：0，他引：1
在工程硕士培养中,加强过程管理的重要性日益凸显。作为培养单位的管理者,对工程硕士的管理主要是加强过程管理。本文重点阐述了工程硕士过程管理主要是加强课程学习和学位论文期间的管理,并提出了具体的建议。 相似文献
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郭鹰 《宁波职业技术学院学报》2006,10(3):11-15
国企领导制度改革是建立现代企业制度的内在需要,通过对国有出资人代表与职业经理人概念的界定以及现行国企领导制度弊端的分析,指出了国有资产出资人代表与职业经理人分开管理的必要性,并对两者分开管理提出了具体的建议。 相似文献
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胡建军 《广东技术师范学院学报》2006,(4):62-64,67
由于计算资源分布在世界各地,为了有效、安全地使用计算资源,本文提出了一种交叉树形的资源组织管理方法和一种查找、确证计算资源和验证资源管理器的机制.整个资源管理系统由网格用户、任务管理中心、资源管理中心、资源跟踪器等组成. 相似文献
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袁运栋 《内江师范学院学报》2008,23(8):62-65
采用车辆监控系统对输油气管道分布区域及巡检车辆进行实时的动态监控,使管理人员查询方便,对巡检车辆与人员的指挥调度便捷,提高管理人员调度管理的效率,实现油田车辆管理规范化、现代化的管理方法,解决了油田车辆的安全监控问题． 相似文献
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家族企业职业经理人聘用误区及矫正 总被引：1，自引：0，他引：1
陈婧 《金华职业技术学院学报》2011,11(2):42-45
家族经营是企业发展的阶段选择而非持久的最优选择,从克服家族制弊端和企业长远发展角度而言,引入职业经理人是家族企业转型和社会化发展的必然选择。当前,家族企业在职业经理人聘用方面普遍存在信用、权力、期望和成本等四个误区,需要通过企业文化重构、权力体系重造、资本结构重组和激励机制重建来进行矫正。 相似文献
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周维秀 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》2003,35(1):67-70
盈余管理是指企业管理通过选择会计政策寻求对自己有利的财务结果。盈余管理手段的应用是在会计法律法规和准则的范围内进行的，盈余管理作为一种合乎法律规范的利润调整，是管理希望通过该管理而使企业的盈利能趋于预定的管理目标的过程。 相似文献