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相似文献
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1.
教师专业化发展与教师教育课程设置   总被引:1,自引:0,他引:1  
课改对教师素质提出了新的要求,这是对教师专业化水平的挑战。教师专业化的发展依赖于教师教育,而教师教育更依赖于教师教育课程。因此,建立教师教育课程,无论对于教师专业化发展,还是对于满足新课改对教师的要求,都具有重要的理论意义和实践意义。  相似文献   

2.
校本培训:构建提升教师专业水平的发展平台   总被引:3,自引:0,他引:3  
张新彦 《教育探索》2003,(10):99-100
教师是学校发展的重要支柱。现代学校应该强化教师的校本培训,构建提升教师专业水平的发展平台。为此,要确立教师培训的现代理念,扩大教师培训的人文内涵,搭设教师培训的立体平台,构建教师培训的校本课程,把学校办成教师成长的又一所“师范院校”,办成名教师成长的摇篮,使教师个个成为具有深厚文化底蕴和学术研究能力的专家型教师,使学校成为教师和学生共同成长的乐园。  相似文献   

3.
教师专业化与教师教育政策的选择   总被引:38,自引:0,他引:38  
改革教师教育,推动教师专业化发展,提高师资质量,是我国教师教育必然的选择。教师专业化是教师教育政策的基础,为保证教师专业化,我们必须在教师教育政策上作出选择。  相似文献   

4.
教师培训是促进教师专业化发展的重要途径。在《首都教育2010发展纲要》中,市政府提出人才强教行动计划,提出完善教师培训制度,加强对教师培训的统筹规划和管理,整合教师培训资源,提高教师培训质量。教师培训工作愈加受到各级领导、广大教师的重视,并有了新的发展。  相似文献   

5.
教师培训与教师专业发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
教师专业化是当今教师教育领域的核心问题,教师在职培训可以促进教师专业发展,是提高教师专业化水平的有效途径。在教师培训过程中,应把专家型教师的培养作为教师专业发展的理想目标,以“教师即研究者”作为促进教师专业发展的最佳方法,校本培训则可为教师专业发展提供良好的动力支持。  相似文献   

6.
试论以人为本与高校教师管理   总被引:3,自引:0,他引:3  
传统的高校教师管理强调组织的威权性,忽视教师的主体性;强调组织目标的达成,忽视教师的自我实现:强调管理的统一性,忽视教师的类特性;强调管理的外控性,忽视教师的自主创新,造成管理绩效的低下。以人为本优化高校教师管理,即要从教师的教育生活世界出发,高扬教师的主体性,淡化“官本位”思想,以教师成长为本,构建师本组织,坚持对话与沟通,尊重教师需要的多层次性,实现教师与组织、教师与学生的共同成长。  相似文献   

7.
简述教师职业道德规范内容,在教师职业道德规范中教师应该是热爱学生,团结同事,服从领导,尊重家长。热爱学生,关心教师集体,尊重学生家长是教师职业道德的主要内容。每个教师都能具有高尚的教师职业道德是非常重要的。  相似文献   

8.
目前,我国许多中小学校的教师评价制度普遍存在明显不足,最突出的就是将评价和奖惩紧密结合,令相当一部分教师感到被动和惧怕,从根本上否认了人的工作主动性、积极性。长此以往,难免造就大批为钱而工作的教师。其次,是不能将教师评价与教师的发展紧密结合起来。教师评价或者只是作为控制教师的手段,或者只是作为判决教师等级的依据,并不能通过教师评价沟通学校与教师之间的关系,  相似文献   

9.
发展性教师评价是以教师的主体性发展为目的的评价,是评价者和评价对象彼此建立互相信任的关系,教师积极参与,双向互动的教师评价。这种教师评价,教师能及时纠正工作中的缺点,发扬自身的优点,促进自身的不断发展,它可以使教师通过内心体验,调整自己的工作方向和目标,有效地开展通向成功的教育教学活动。因此,建立发展性教师评价制度是时代的呼唤,  相似文献   

10.
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师是教育事业长期持续发展的第一资源,必须置于优先发展的战略地位。教师教育是造就教师的摇篮,发展教师教育必须坚持科学发展观,把提高质量作为第一要务,积极建立开放式教师教育体系,加快教师教育一体化进程。  相似文献   

11.
办学,当然首选校长;校长办学,当然首选教师。没有高水平的教师,再有能耐的校长也无法施展。把教师视作办学的第一要素,实不为过。近年来,党和政府大力倡导“尊师重教”之风,教师受到社会的尊重,教师的社会地位在不断提高。与此同时,时代又向教师提出了更高的要求。我国目前已开始实行教师资格证书认定制度,这一切都说明教师管理已开始纳入法制的轨道。总之,重视教师地位,提高教师素质,是搞好教育、办好学校的关键所在,是每一位校长的当务之急,又是永恒的工作主题。一、“眼中有教师”———明确教师在学校中的地位时代在发展…  相似文献   

12.
盛文海 《宁夏教育》2002,(10):15-15
一、要坚持依靠教师办学。教师是学校办学的核心,要依靠教师办学,就必须充分肯定教师的劳动价值,尊重教师的劳动成果。在办学过程中,我校坚持把“民主、和谐、公平、效率”作为依靠教师办学的基础。在制定学校规章制度,特别是在涉及教师切身利益的《教师考核办法》的起草过程中,充分听取了教师的意见,实行民主集中制,达到民主科学地管理学校的目的。  相似文献   

13.
《现代教学》2007,(6):14-15
教师教育作为教育事业的工作母机,事关教育改革发展的全局。从区域教育层面来看,教育发展的核心要素是教师专业化发展水平。因此,聚焦教师发展,更新培训理念,转换教师培训机制,完善教师培训方式,丰富教师培训内容,提升教师育德能力、教育研究能力、学科素养和文化底蕴,已逐渐成为专业化发展视野中的教师培训的改革方向。  相似文献   

14.
教师专业化与教师主体性发展已成为教育改革的趋势,因此基于教师主体性的视角探讨推进教师专业化过程的策略非常必要。教师专业化应以认识教师主体价值为前提,以教学实践为依托,以群体的影响力和合理的评价体系为促进,使教师自主地、能动地、创造地实现自身的专业化过程。教师主体性是教师专业化的内在动力,促进教师主体性发展是教师专业化发展的根本途径。  相似文献   

15.
美国教师质量问题及其政策取向   总被引:2,自引:1,他引:2  
美国中小学教师正面临着数量质量问题,美国在解决教师质量问题上,其政策取向十分明晰,主要政策措施为:提高教师潜在储备(包括提升入职教师标准,加强入职教师考评和改革教师证书制度);提升和支持教学质量(包括创建教师“顾问”计划,发展教师专业标准,探索教师评价方法);解除教师质量的威胁(解雇“无效教师”,清退非专业教师,激励“高效教师”)等。  相似文献   

16.
教师是今日教育中的核心人物,教师教育是今日教育研究中的非常话语。教师的成长是一个全生命的终身学习过程,工具性教师是对今日教师的简约表征.主体性教师是对明日教师的形象期待。确立主体性的教师教育观念,创设主体性的教师教育过程,实行主体性的教育管理方式,是主体性教师培育的基本要求。  相似文献   

17.
新课程改革,成也教师,败也教师。教师是新课程资源的利用者和开发者,其重要性不言而喻。新课程改革必须抓好教师,而抓好教师的关键是转变教师的教育观念。如果教师不转变教育观念,新课改就无从谈起。  相似文献   

18.
国外“专家型与新手型教师”研究述评   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着世界各国对教师选拔与在职培训重要性的认识的不断深入,认识和理解专家型与新手型教师,提高教师职业化水平已成教师教育领域的重要课题,受到了各国政府和教育专家的高度重视。诚如美国学者富南所言:教学改革决定于教师的所作所为,就是这么简单,也这么复杂,而教师心理研究的一个重要目的在于提高教师素质,缩短新手型教师成长的周期,提供向专家型教师进一步发展的机会,  相似文献   

19.
林崇德 《教育研究》2023,(10):108-114
教育强国,教师是关键。构建中国特色高质量教师教育体系,应选人与学历相结合,健全教师教育的招生体系;师德与师能相结合,夯实教师教育的责任体系;师范院校与非师范院校相结合,建构以师范院校为中心的教师教育体系;达标与创新相结合,建设教师教育的高质量体系;校内与校外相结合,创建教师教育的开放体系;协同扶持与“优师计划”相结合,打造教师教育的支持体系;职前教育与职后培训相结合,完善教师教育一体化体系;教学与科研相结合,创设专业化教师教育的目标体系;教育需求与教师结构相结合,建立教师教育的编制体系;制度与立法相结合,筑牢教师教育的保障体系。  相似文献   

20.
专业化概念下的教师职业道德建设   总被引:4,自引:0,他引:4  
根据教师专业化的概念,教师职业道德建设是教师专业发展的重要内容。从教师职业专业化要求看,教师职业道德不仅是教师个人的德性修养,而且也是教师的专业能力;从教师专业团体看,教师职业道德建设不仅是对教师个人进行道德教育的问题,而且也是教师专业团体德性建设的问题。  相似文献   

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