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1.
赵敏如 《江苏经贸职业技术学院学报》2015,(3)
企业发展离不开先进的企业文化支撑,而会计文化是企业文化的重要组成部分。加强企业会计文化建设,是企业可持续发展的需要,是企业防范会计风险的需要,也是建立高素质会计队伍的需要。我国企业开展会计文化建设的法治环境欠佳,企业对会计文化建设缺乏足够的认识,全方位推进力度不够。针对这些问题,应当着重在创新理念、诚信为本、系统推进、整体提高等方面采取相应措施,以加强企业会计文化建设。 相似文献
2.
黎红雷 《广东技术师范学院学报》2011,(8):38-41,139
企业文化,作为一种文化样式,不可避免地受到所在国家民族文化的影响。本文从中国传统文化对现代企业文化的影响、现代企业文化对中国传统文化的改造、当前中国民营企业文化的病症及应对之道等三个方面,揭示了现代中国企业文化与中国传统文化之间的关系。并在此基础上,进一步探讨如何从自在的影响到自觉的吸收,使中国传统文化在现代中国企业文化建设中发挥充分而重要的作用。 相似文献
3.
陈红娟 《泰州职业技术学院学报》2005,5(2):61-63
现代企业管理实践证明,健康优秀的企业文化是现代企业实现长期稳定发展的根本,也是企业实施有效管理的保证.本文在研究企业文化的基础上,对学校文化的建设从四个方面提出了一些建议. 相似文献
4.
家文化是在家族企业中占主导地位的企业文化，始终影响着企业的各种组织行为。在与现代企业文化融合的过程中，使得家族企业呈现出各种形态。从家文化和现代企业文化的融合过程出发，将家族企业的发展分为四个阶段。 相似文献
5.
陈桂良 《金华职业技术学院学报》2001,1(3):74-77,113
在经济全球化发展的今天，企业要保持持续发展的良好势头，离不开文化力量的支撑。而要建设好现代企业文化，除了要吸收西方工业文明的优秀文化，还需要对我国传统文化进行客观地、实事求是地分析，继承和发扬其中优秀成分，以达到现代企业文化的有效整合。本文认为，传统文化中的以人为本、以和为贵和义利并重等优秀文化，是现代企业文化建设的重要基础，具有重要的借鉴意义。只有根植于中国优秀传统文化的现代企业文化才具有强大的生命力。 相似文献
6.
现代企业管理既是一门科学 ,又是一门艺术 ,从十八世纪企业诞生至今 ,企业管理经历了现代管理、信息管理、知识管理三个阶段。在我国大多数企业还在经历由经验管理向科学管理的过渡 ,在这一过程中 ,人们往往不重视企业文化的作用。二十一世纪是文化管理的世纪 ,我国企业不仅应健全制度 ,进行科学管理 ,而且应注重建设企业文化 ,实行文化管理。一、建设企业文化成为现代企业管理的重要方向凭着经验管理企业 ,是早期企业家们的杰作。二十一世纪初期 ,随着泰勒《科学管理原理》的问世 ,企业管理由漫长的经验管理迈入了科学管理的阶段 ,科学管理… 相似文献
7.
当今社会,礼仪无处不在。企业文化的一个重要内容就是礼仪,礼仪和仪式是企业日常生活中一些系统化和程序化的惯例,礼仪是企业形象的负责点,企业礼仪文化的作用主要体现在对企业形象的塑造、对企业员工的教化激励、对企业人员的行为规范等。一个企业对礼仪是否重视,会直接关系到企业的文化建设和企业形象。在现代市场竞争越来越激烈的情况下,我们更需要加强企业文化建设和企业文化与现代礼仪的融合,让企业有能力应对激烈的竞争,化解企业危机。文章浅要分析现代礼仪在企业文化建设中的重要性,尝试提出现代企业文化构建中,如何融合进礼仪文化。 相似文献
8.
周玲 《济南职业学院学报》2014,(5)
本文以山东地区为例,初步探讨地域文化、企业文化对高职专业文化建设的意义,以及地域文化、企业文化和高职专业文化对接的可能性和必要途径所在。高职专业文化建设必须以地域文化为起点和根源,以企业文化为目标和归宿,培养高素质劳动者和技能型人才,需要立足地方经济建设和现代社会发展境况,要求融合地域文化和现代企业文化元素。 相似文献
9.
诚信文化:大学校园文化构建的基石 总被引：1，自引：0，他引：1
吴树勤 《连云港师范高等专科学校学报》2009,26(2):60-64
诚信文化是大学校园文化体系构建的基石。诚信不但是一种道德要求,也是一种法律要求,是人之为人的道德底线。我国传统文化所宣扬的诚信价值观,它是有缺陷的,值得反恩。我们应该立足当下,借鉴国内外成功经验,从文化、机制、教学、法律制度等各方面加以完善,把诚信教育渗透到校园文化构建的各个环节。大学打造以诚信为本的校园文化品牌,是一种社会责任,也是一种荣誉。 相似文献
10.
企业文化,是一种方兴未艾的新生事物。随着现代科学技术的迅速发展和改革开放的逐步深入,研究和建设企业文化,已经引起全社会的关注。那么,什么是企业文化,怎样认识企业文化,并自觉地建设企业文化?首先,我们要搞清楚企业文化的由来、内涵和功能 相似文献
11.
中等职业技术学校是我们国家文化教育中非常重要的一环,本文试着尝试通过新的文化构建来促进中等职业技术学校的外语教育,在文章中笔者提出将“诚信为本”作为中等职业技术学校的文化构建的主旨,希望通过构建新的文化主旨来更好的为国家提供相应的人才。 相似文献
12.
现代企业组织应当是一个团结协作的团队组织,而不再是传统的机器式组织。企业中的各个员工不再是一台结构精致的机器上的螺丝钉或齿轮,而日益成为一张连接紧密的大网上的一个结点。企业文化建设也必须适应这种变化,实现由传统企业文化向现代团队式文化的变革。 具体说来,从传统企业文化向团队文化的转变主要体现在以下几个方面: 1、企业员工的平等化趋向 传统的企业组织往往是一个等级分明的金字塔式的结构。组织成员的等级身份是其主要特征。企业内部层 相似文献
13.
在网络经济条件下,网络改交了现代企业的生存环境,对企业文化建设来说既是机遇也是挑战。本文概括了网络时代企业文化的几个特点,并提出了网络时代加强企业文化建设的几点对策。 相似文献
14.
15.
论中国文化对企业文化的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
陈新霞 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2008,(5):20-20,24
中国文化的主流是儒家文化,对现代企业文化有着深厚的影响。本文从儒家文化的角度,由天人合一、入世有为、以人为本、诚实守信、为政以德等方面阐述了中国文化对企业文化的积极影响,同时也分析了其对企业文化的消极影响。企业文化要从中国文化中汲取营养,建立起自己特有的企业文化,使企业更好地服务于社会和人民。 相似文献
16.
企业文化在现代企业制度建设方面起重要作用,表现在:其观念文化影响企业的经营思想和发展战略,其管理文化影响企业的管理方法和管理效益,其行为文化影响企业领导和职工的行为。因此,建立现代企业制度必须把企业文化建设作为其重要方面。 相似文献
17.
美国是现代管理理论的主要发源地,在许多成功的美国企业中,无一例外地拥有独具特色的企业文化.武汉城市圈企业文化建设必需传承本土文化,形成自身特色的企业文化品牌,树立"以人为本"的理念,建设企业和谐文化,倡导开拓创新,构建先进的企业文化等措施. 相似文献
18.
高职院校现代职业文化的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
现代职业文化是一种适合高职院校内涵建设的区域文化,其内涵和外延有别于现代企业组织管理的企业文化,也有别于其他社会组织管理的事业文化,是把高职生从准职业人培养成职业人的沃土,是高职院校推行校企合作、工学结合、产学合作、订单培养、半工半读等培养方式和措施的过程中积淀下来的校园文化与现代职业文化的内涵文化.培育现代职业文化,是职业院校健康快速发展的生命之源. 相似文献
19.
职业院校确定引入的现代企业文化主要有三种．一是体现企业发展前沿的引领文化．二是促进企业规模发展的效益文化．三是员工与企业共同体的和谐文化。企业文化在进入学校后要转化为教学文化形式．以教育文化的形式传播企业文化．需要在转化方式中搭建三个文化融合平台：（1）改进专业建设委员会工作机制．校企人员在共同工作中吸纳式融合：（2）建设校企联合体和产品工作中心实训基地． 相似文献
20.
现代企业文化建设是现代企业发展的重要组成部分。现代企业文化建设的目的包括许多方面,但核心的是通过各种形式培养企业职工的团结精神和奋斗 相似文献