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山东省委办公厅、省政府办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》对档案干部队伍建设提出明确要求,"要重视档案干部教育和专业培训,不断提高其政治、业务素质,努力建设一支政治强、视野宽、业务精、作风硬、纪律严、活力足的档案干部队伍"。基层档案人员队伍的业务能力关乎基层档案工作的成败,是筑牢档案工作的基石,发展档案事业的关键。然而目前,基层档案人员由于更换频繁、新人居多且学非所用等原因,业务知识生疏、工作能力较低,成 相似文献
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干部档案工作是干部工作的重要组成部分,是干部工作的基础。干部档案工作做的如何,关键在于档案管理水平和档案专业人员的素质。而人员素质的高低,直接决定干部档案工作的质量。因此,档案专业人员必须具有较高的素质,才能为干部工作服好务。 相似文献
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基层单位档案交接有两种情况:一是档案管理人员调动工作,需办档案移交手续;二是依据档案工作的现行规定,部分档案的管理发生了变化,这就涉及到两个单位之间的档案移交。作为基层档案管理人员,我曾参与过档案交接工作,从中发现了如下问题: 相似文献
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正档案管理工作是各项工作中必不可少的条件性和服务性工作,在新形势下,如何做好基层档案工作,使其为促进经济建设及各项事业的发展提供有效服务,在此,就如何做好基层档案工作谈几点体会。一、基层档案管理工作中存在的问题通过多年基层机关档案管理工作的亲身经历,我认为基层机关档案工作中存在的问题主要有机关工作人员档案意识薄弱、机关单位档案交接工作不完善、经济投入和创新不足等。1、基层机关工作人员档案意识薄弱部分基层机关档案管理工作人员对工作没有正确的认识。不少机关工作人员认为档案就是指与个人密切相关的人事档案,甚至认为档案工作就是保管档案,只是档案室的事,与单位的其他工作没有多大关系。 相似文献
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当前基层单位开展档案综合管理升级工作。一个突出的问题是基层档案人员的业务培训问题。由于基层部门对档案管理工作的重要性认识不足。领导对档案工作不够重视。还存在随便抽一个来应付档案工作的现象。档案管理工作没有纳入正轨．大多数基层单位没有档案室，只有办公宣设一员，他们身兼数职。只兼管书档案。其余各种档案分散在承办部门或经办人手里。即使建立档案室，档案人员的业务素质也不高，有的人员从来没有接受专业知识的培训，对档案管理知识一知半解。 相似文献
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一、析企业档案工作中存在的问题。1、企业领导意识淡薄，对档案工作不够重视。企业领导应有的重视，是档案工作好坏的关键一环。有些企业领导就忽略了企业档案对企业经济发展有着重要性的认识，有的企业档案机构被撤销，档案工作无分管领导；档案人员被削减或一岗多职，或把机构改革优化下来的干部硬性安排在档案部门，人员更换频繁，使档案人员处于新手上岗的局面。还有一些档案人员耐不住寂寞和冷落，想方设法下海、跳槽或从事第二职业，这些都导致了档案部门的档案人员业务素质下降，基础管理出现严重滑坡现象。不少企业原有的档案库房条件不符合“八防”要求，升过级、达过标的企业，很长时问档案工作没有发展，等等。 相似文献
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干部人事档案收集归档工作之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
收集干部档案材料,充实干部档案内容,为组织历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部档案工作的根本任务。保持干部档案材料的完整、真实、准确,是做好干部档案工作的基本要求。这项工作政策性强,涉及部门多,因此,做好干部档案工作不仅是干部档案管理部门的任务,也是形成干部档案材料各有关部门的任务。 相似文献
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正基层档案室工作是国家档案事业的重要组成部分,基层档案信息资源是国家档案信息资源的重要基础。基层档案工作人员担负着为党管档、为国守史、为民服务的神圣职责。要更好地完成所担负的兰台使命,必须积极探索新形势下科学开展档案工作的思路和途径。一、不懈努力,做到档案工作"三纳入"档案工作是一个部门、一个单位整体工作的重要组成部 相似文献
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正党的十八届三中全会提出要继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质。新形势下,随着档案事业的速猛发展,对档案干部教育培训工作提出了新的更高的要求,原有的传统的档案干部培训模式已不适应新形势发展的需要。面对新形势、新任务,档案干部教育培训工作的关键是要明确用什么来教育、怎么教育好的问题。我们必须与时俱进,牢牢抓住改革创新这一主题,确立符合实际、科学可行的教育模式,切实做到"培 相似文献
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正基层档案工作的好坏不仅影响单位效能的发挥,也是体现服务民生、构建和谐社会的标志之一。笔者多年从事高速行业基层档案管理工作,对如何提高基层档案的管理和利用水平提出以下建议,仅供同行参考。一、增强档案的法制意识,不断提高档案人员素养基层档案工作长期以来不被单位所重视,原因之一是档案法制观念的淡漠。从领导层面来说,因为缺乏法制意识,导致对档案工作认识上存在偏差,影响到档案工作的重视程度,因此,要提高单位档 相似文献
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一、干部档案数字化工作的重要意义
干部档案数字化,是从根本上改变保管干部档案为保护干部档案的一项重要工作。只有保护好原始档案,才能够更好地为干部人事工作提供服务。在保护干部档案原件的基础上,充分应用计算机软件、硬件功能,发挥人力资源和数字化加工设备的能力, 相似文献
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档案鉴定工作是档案管理工作必不可少的环节,而基层单位比较重视档案资料收集工作,对档案鉴定工作缺乏足够的认识。档案只进不出,鉴定工作滞后,严重阻碍了基层档案事业的发展。因此,加强基层单位的档案鉴定工作,具有重要的意义。一、基层单位没有开展档案鉴定的原因1、归档的档案质量低,数量大。有些档案人员业务不熟,加之认识上的 相似文献
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1档案人员不稳定,工作变动频繁。基层档案员一般都是身兼多职,工作调动,职务变化情况较多,工作上缺乏连续性,从事档案工作的时间不多。2档案资料收集不齐全。一些还未适应一专多能的档案人员在兼职岗位上由于还没有理顺工作关系,很少能抽出时间到有关业务部门收集。由于某些业务部门工作人员对档案工作没有足够的了解,常常将处理过的文件擅自截留,归为己有,不催不交或推迟交回时间,给档案的收集齐全造成一定的困难,致使一些文件流失在个人手中。3重使用,轻业务水平的提高,导致档案资料整理难。档案工作由其性质决定,不能马上见效益。档案员… 相似文献
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一、基层计生档案工作存在的问题1、缺乏档案管理意识。档案人员缺乏对计生档案工作重要性的认识,特别是有的领导认识也不到位,没有把档案工作提到议事日程上来。如人员大多是兼职,资金投入不足,疏于用制度管档,尚未将档案工作纳 相似文献
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"十二五"时期,要实现档案事业的可持续发展,离不开一支高素质的档案从业人员.尤其是工作在一线的广大基层档案人员,他们直接参与档案的形成、归档和整理,其档案业务水平和综合素质的高低在一定程度上决定了档案质量的好坏.如何有效地进行基层档案工作人力资源的开发、培养,使档案从业人员专业、敬业、高效地开展工作,是亟待研究和解决的问题. 相似文献