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正基层档案管理指的是基层单位的档案管理工作者以档案为中心,通过科学合理的方法进行档案收集、整理、归档、查找、维护等工作。在实践中,基层档案管理工作依然存在诸多问题与缺陷,表现为基层单位对档案管理工作的重视程度不够、依法治档观念较为缺乏以及档案管理人员专业素质不够、 相似文献
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档案鉴定工作是档案管理工作必不可少的环节,而基层单位比较重视档案资料收集工作,对档案鉴定工作缺乏足够的认识。档案只进不出,鉴定工作滞后,严重阻碍了基层档案事业的发展。因此,加强基层单位的档案鉴定工作,具有重要的意义。一、基层单位没有开展档案鉴定的原因1、归档的档案质量低,数量大。有些档案人员业务不熟,加之认识上的 相似文献
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基层单位档案交接有两种情况:一是档案管理人员调动工作,需办档案移交手续;二是依据档案工作的现行规定,部分档案的管理发生了变化,这就涉及到两个单位之间的档案移交。作为基层档案管理人员,我曾参与过档案交接工作,从中发现了如下问题: 相似文献
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基层单位位档案管理人员由于工作需要，更换比较频繁，这就使档案交接工作成为基层档案员经常面对的事情。工作交接的好坏直接关系到今后档案工作的开展。如果交接工作没有做好，就会使档案工作处于被动甚至混乱的局面。那么，档案员在工作变动时如何做好交接工作呢?笔者在此谈谈自己的粗浅认识。 相似文献
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档案资料管理工作是基层单位管理工作内容中极为重要的部分，在新时期信息资源共享下的基层档案管理工作，要突破传统纸质版档案管理工作的束缚，重视信息化技术手段在档案管理工作中的应用，不断提升档案信息的安全性和完整性，为基层单位管理工作的开展提供基础数据支撑。目前，随着信息技术手段的不断深化发展，在一定程度上为基层档案管理工作带来了新的发展机遇和挑战，基层档案管理人员应认识到对档案管理工作进行创新优化的重要性，从思想、管理机制和工作内容上寻求新的发展路径。基于此，文中针对新时期信息资源共享背景下的基层档案管理工作创新策略进行简要论述，旨在为相关行业人员提供经验借鉴和帮助，助力基层档案管理工作的有序开展。 相似文献
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抓住民政档案管理的薄弱环节 提高民政档案管理的现代化水平 总被引：1，自引：0，他引：1
一、民政档案管理存在的薄弱环节1、档案归档尚未建立一个完整的、有效运行的档案网络。随着民政档案工作的不断加强,档案的基础工作显得越来越重要。民政档案管理部门与基层单位在档案管理上的联系、沟通较少。档案的齐全、完整以及及时归档等问题一直困扰着民政档案管理工作的发展。 相似文献
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正基层单位的档案工作,是党和国家全部档案事业的基础。不断做好和创新基层单位的档案工作,具有重要的现实意义和深远的历史意义。笔者长期从事基层档案管理工作,深感在新形势下要不断做好这项工作,必须树立和践行与时俱进的观念和具体思路。一、基层档案室的人员要强化责任意识中共中央办公厅、国务院办公厅近期发出的关于加强和改进新形势下档案工作的意见中第四条明确指出:"要建立档 相似文献
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正档案管理工作是各项工作中必不可少的条件性和服务性工作,在新形势下,如何做好基层档案工作,使其为促进经济建设及各项事业的发展提供有效服务,在此,就如何做好基层档案工作谈几点体会。一、基层档案管理工作中存在的问题通过多年基层机关档案管理工作的亲身经历,我认为基层机关档案工作中存在的问题主要有机关工作人员档案意识薄弱、机关单位档案交接工作不完善、经济投入和创新不足等。1、基层机关工作人员档案意识薄弱部分基层机关档案管理工作人员对工作没有正确的认识。不少机关工作人员认为档案就是指与个人密切相关的人事档案,甚至认为档案工作就是保管档案,只是档案室的事,与单位的其他工作没有多大关系。 相似文献
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基层档案工作是国家档案事业发展的基础,要做好基层档案工作,就必须规范业务建设,只有不折不扣地执行国家档案局颁发的各种业务规范,基层档案的工作才能上水平,才能发挥自身的作用随着我国经济社会的快速发展,档案工作在为经济、政治、文化、社会和生态文明建设中所起得作用越来越明显,档案工作也越来越得到社会各方面的支持和重视。但毋庸置疑,当前档案工作发展水平还很不平衡,特别是基层单位的档案管理工作还存在不少问题,表现在个别领导认识不到位,管理人员意识淡薄,基本设施陈旧,管理模式落后,缺少档案管理人才且档案管理人员热情不高,凡此种种,给基层档案工作的发展带来许多困难。 相似文献
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档案管理是机关、企事业单位工作的重要组成部分,是一个单位各项工作的基础,也是体现本单位管理水平的标尺之一.尤其是在当今社会,档案越来越被人们所重视,做为建筑企业基层单位的档案是企业不可再生的宝贵财富,无论从来源还是利用角度看,档案都涉及到基层单位管理的各个方面,且其丰富的内容,翔实可靠的凭证,都优于其他信息.因此,必须加强基层单位档案管理工作,使基层档案管理工作更加规范化、标准化.…… 相似文献
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基层单位虽然职能范围较小，但来往文件的数量却不少，也同样面临文档管理自动化的问题。很多科研院所虽早已开发出档案管理的专门软件，但基层却因经费不足、人员不够，一般不会去花钱配备，也不可能配备计算机专业人员来搞档案工作。档案工作大部分由文书人员兼任。本文就文书、档案人员如何利用现有的办公室计算机，实现文书、档案的一体化管理，谈点粗浅看法，以期提高基层档案工作效率，降低劳动强度，优化工作质量。 相似文献
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“职业资格是指从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求，其性质是一种行政许可，是从事档案管理工作的资格标准。”虽然我国尚未统一推行档案职业资格认证制度，但随着档案工作的发展，以及大量新兴行业的产生，对于文档人员提出了职业化需求，因而各级档案行政管理部门责无旁贷地承担起了对档案人员进行岗位培训的任务，并借此来提升基层档案人员的专业知识水平，及业务实践操作能力，乃至规范整个行业工作标准。而对基层档案人员进行岗位培训的教师主要为各级档案行政管理部门的工作人员，我们称之为兼职教师。[第一段] 相似文献
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随着档案管理现代化的迅猛发展,对基层档案工作也提出了越来越高的要求。基层档案工作要创新、要发展,就必须建立一支具有专业知识、有文化素质、政治强、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍。那么,如何提高基层档案管理人员的整体素质,以适应社会发展和档案事业的新形势,是当前面临的一个重要任务。 相似文献
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<正>按照档案管理要求,负责档案管理工作的人员在工作变动时,必须办理档案移交手续。然而在公安分局的实际工作中,尤其是在基层派出所和执法执勤机构中,存在档案工作交接不及时、手续不严密等问题,主要表现在:一是档案交接不及时。一些部门对档案交接工作不够重视,领导把关不严,档案人员换岗后,档案交接手续不及时办理,以致出现档案数量不清,责任不明等问题。甚至有的领导或民警认为档案交接只是库房钥匙和文件柜的交接,致使档案工作前后脱节情况严重。 相似文献
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对提高基层档案人员管理水平的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
保存在基层的大量档案是我国档案资源的重要组成部分。基层档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案管理人员的素质。因此,基层档案管理人员整体素质如何,是做好基层档案管理工作和保证档案服务质 相似文献
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多数新设机构成立后．由于领导对档案工作重要性认识不足，不仅没有设立必备的档案管理机构（档案室），而且也没有制定相应的档案管理制度和工作职责．更没有确定专兼职档案员队伍和形成档案工作网络。同时．在具体档案业务工作上．文书类档案只是临时指派办公室人员兼顾文件资料的收发和整理．且兼职人员多数缺乏档案工作经历或必备的档案业务知识．主要依赖梢案部门的业务指导； 相似文献
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档案交接是基层单位档案管理中的重要环节,但在实际工作中,单位或档案人员却忽视了这一工作环节。本文通过分析基层单位档案工作存在的问题,针对具体问题提出了相应的对策。 相似文献
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档案是人类历史最重要的载体之一,发挥着参考和凭证作用。目前,我国部分地区的基层档案管理工作仍存在一定的漏洞和问题,为此,笔者将从以下几个方面,对这些问题进行简要分析,希望能够有助于档案管理工作的进一步加强、完善。一、档案管理意识从档案管理意识来看,目前部分基层档案管理部门的档案意识不强。首先,档案利用率低,许多部门长期 相似文献
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正本文所指的基层单位是指除档案系统外的县、乡、村等各级机构中设置的档案部门。它们虽不隶属于档案系统,但却实实在在地是档案工作部门的重要组成部分。《档案法》第5条指出:档案工作实行统一领导、分级管理的原则。基层单位处于档案工作的前线,是档案的积累者和形成者,是档案事业大厦的基石。目前,伴随着经济社会发展改革,基层档案管理工作也面临 相似文献