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党的十六届三中全会的召开为民营企业的稳健发展创造了良好的环境．民营企业迎来了千载难逢的发展机遇。但全球化的国际环境和知识经济时代生产力竞争的新特点，均让民营企业触摸到了竞争的压力和生存的艰难。从福建民营企业的现状分析来看，它既不具备外企、跨国集团在薪酬结构、发展空间等方面的竞争优势，也没有国企在福利、职业稳定性方面的强势吸引力． 相似文献
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我国消费市场的品牌集中度在不断提高,同时我国的民营企业规模却偏小,这使得民营企业处于很不利的竞争地位。对扩大民营企业规模和提高我国行业集中度的重要意义进行了讨论,然后探讨了将民营企业向公众上市股份公司转化,发展区域企业集群和推行品牌战略等扩大民营企业、提高民营企业竞争力的对策。 相似文献
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集群式民营企业如何获取持续的竞争优势成为战略管理研究的一个热点。提出了组织学习—动态能力—竞争优势的路径,选取动态能力作为组织学习和集群式民营企业竞争优势之间关系的影响变量进行了实证研究,研究结果表明,在不断变化的市场环境中,组织学习主要是通过动态能力这一中介变量影响集群式民营企业的竞争优势。 相似文献
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企业的竞争关键是人才的竞争,而作为知名度较小和资源较薄弱的中小民营企业,如何吸引和使用人才便成为企业经营者都十分重视的问题.本文通过对中小民营企业的分析,系统地提出了中行小民营企业吸引人才的对策. 相似文献
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民营企业产业整合的模式及发展战略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
民营企业产业整合可以分为基于市场、技术、资本、管理等竞争要素的多种模式。促进民营企业产业整合要与国有企业改组改制嫁接,正确处理资产重组和观念磨合的关系,构建与金融市场对接平台,强化产业整合后的管理。 相似文献
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目前,民营企业已成为我国社会主义市场经济的重要支柱,其对GDP、就业以及技术创新的贡献,都超过了国有经济。但是由于我国民营企业融资难、竞争压力大、人才流失严重、政府扶持力度不够以及我国关于民营企业的税收法律还不是很健全等原因,一些民营企业时常欠税,使得治理欠税成为困扰我国税务机关的一大难题。本文想通过对民营企业欠税的研究,希望能对我国税收机关治理企业欠税提供参考。 相似文献
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民营企业在我国发展迅速,民营企业在其发展中也存在不少问题,若不克服种种不利因素,不排除重重障碍,民营企业在更加激烈的竞争中将难以发展。 相似文献
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民营企业人才引进的路径探析 总被引：1，自引：0，他引：1
随着经济全球化进程的加快,国内国际市场竞争愈发激烈。市场竞争的核心是人才竞争,人才作为企业的重要资源,其重要性日益突出。新形势下,民营企业的发展虽有自身的一些优势,但也面临一系列问题,如人才匮乏、融资困难、信用不足等,其中最突出的就是人才引进的问题。针对民营企业在人才引进方面存在的问题,提出了民营企业吸引人才的策略、改进人才引进工作的途径等。 相似文献
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随着我国市场经济进一步的发展,国家的宏观政策对民营企业的发展越来越有利,但民营企业所面对的竞争环境却越来越严峻,其中中小民营企业人力资源面临的挑战最为突出.面对环境的变化,我国中小民营企业必须寻找摆脱人力资源管理困境的对策,力争开辟一条人力资源管理的新路,使我国的民营企业更加具有竞争优势.文章结合我国中小民营企业的人力... 相似文献
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专家点评 中国改革基金会国民经济研究所所长樊纲博士:中国民营企业面对不断放开的市场,在进行战略性调整的过程中,要注意以下几方面的问题才能适应激烈的全球竞争。 其一,在新的竞争形势下,对目前中国大多数民营企业而言,还要对许多有相对优势的传统产业、劳动密集型产业给予高度的重视。中国民营企业刚刚起 相似文献
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在知识经济时代,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,民营企业更要顺应知识经济时代人力资源管理的发展趋势,加强企业的人力资源管理.本文就民营企业人力资源管理的现状进行分析,并提出人力资源优化建议. 相似文献
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在知识经济时代,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,民营企业更要顺应知识经济时代人力资源管理的发展趋势,加强企业的人力资源管理.本文就民营企业人力资源管理的现状进行分析,并提出人力资源优化建议. 相似文献
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民营企业实施国际化经营是经济全球化的必然要求。面对激烈的全球市场竞争,民营企业如何建立持续的竞争优势,拿什么来参与国际市场竞争并立于不败之地？本文对我国民营企业如何构建国际化经营竞争优势进行了初步的探讨。 相似文献
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随着全球经济一体化的快速发展,各行各业的竞争日益激烈。无论是内、外资企业的竞争,还是IT行业各企业间的竞争,最终都表现为“人”的竞争。行业要发展,人才是关键,民营企业中的高科技行业更是如此。宝贵的人力资源,忠实的员工,是IT企业竞争制胜的重要因素,是民营企业可持续发展的根本动力。 相似文献