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中石化胜利油田分公司孤东采油厂属油气开发企业,工作范围广,职工工种多,拥有职工队伍8000多人,担负着油气勘探、开发、修井、管道安装施工及油气管网维修改造施工任务。生产作业施工中,常常面临时间紧、任务重、工期短、施工点分散等特点,对基层队职工技能素质提出很高的要求。如今,企业的竞争很大程度上就是人才的竞争。企业对职工的综合素质有着较高的要求,几乎所有的企业都把职工培训列为重要工作内容。一直以来,由于采油厂职工的工作范围和培训对象的特殊性,以往职工培训通过采用 相似文献
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今年上半年,济南钢铁集团总公司职工培训工作紧紧围绕企业实现两个根本性转变的需要,抓住企业减员增效改革的有利契机,规定下岗职工必须参加培训,上岗必须参加竞争。 在今年上半年的减员增效改革中,济钢有5500多名职工离开原工作岗位。其中2700多人通过培训转岗的途径,在企业内部实现了再就业。济钢为了在职工中树立竞争意识,规定:“职工下岗必须参加培训,上岗必须经过竞 相似文献
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福建大帝集团的职工书屋建设从几年前工会组建之初就已经开始了.2008年全总下发职工书屋建设的文件后进入到规范化科学化轨道上来.工会大力提倡以科学发展观为指导,以创建学习型企业为目标,以一切从员工的利益出发、努力提高员工的专业素质和综合素质、打造学习型员工作为企业发展理念,大帝集团结合企业自身实际情况,精心组织实施,先后投入30多万元,用于3000多平方米的职工活动中心的设施建设,使260多平方米的"职工书屋"规范化、标准化、功能齐全、布局合理、设施完善、管理规范." 相似文献
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随着现代企业制度的深化改革,在年龄结构上来说,退休(离休)职工的数量越来越多。如何保障离退休职工的合法权益和利益,不仅体现出国家和企业对离退休职工的关爱,也反映了他们的喜悦、愤怒、悲伤和忧愁。解决离退休职工的生活困难,以满足他们的精神文化需求。 相似文献
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近日,作者到山东淄博参加一个职工思想政治工作经济交流会,参观了该市电业局的企业网站。据工会主席王忠干介绍,为开辟职工思想政治工作新途径,促进职工学科技,他们投资 300多万元,建立了企业内部网站。为鼓励职工上网学电脑、学知识,局领导决定,只要愿意上网的,每户职工补助 2000元购买电脑。职工在家里只要一点,网页上马上就会出现“国内外大事、局内要闻、领导言论、重要文件、政工之窗、职工论坛、读书自学、企业文化、演讲比赛、技术比武、科技知识、素质教育”等数十个栏目。这个网站开通不到半年,全局 2000多名职工户户… 相似文献
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在市场经济新形势下,越来越多的经营者和职工认识到,活跃职工文化生活,不仅对职工自身的身心健康大有裨益,而且对于密切干群关系,推动企业生产经营的发展也具有较大的促进作用。但遗憾的是,当前职工文化生活的现状不容乐观。据了解,职工文化生活存在的主要问题,一是文化生活的形式单一。被了解的一些私营企业,职工多系外来务工者,单位因忙于生产经营,很少组织业余文化活动,有的近乎于零。而公共娱乐场所消费太高,职工没那么多钱,天天晚上看电视是无奈的选择。二是企业职工文化活动场地名存实亡。特别是一些改制后的企业,经营者将原先的职工… 相似文献
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最近,我们召开了有十多家国有大中型企业一线职工参加的座谈会,从中了解到,职工对二ＯＯＯ年有五盼：一盼国有大中型企业尽快脱困。企业是职工生存之根,利益之本,因此,职工对国有大中型企业的前途格外关注。二ＯＯＯ年是十五大提出三年搞好大中型企业的最后一年,能不能搞好,职工普遍心里没底。有的职工说,要贯彻四中全会精神,关键是抓落实,拿出具体措施,才能使职工看到希望,增强信心。二盼工资收入能有保证。关注工资收入一直是职工目光的聚焦点。目前由于不少企业经济效益不好,相当数量的职工不能正常开资或不能开资,因而职… 相似文献
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<正>职工是企业发展的主体,加强先进职工文化建设,对于满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,激发广大职工劳动热情和创造活力,推动企业全面、协调、可持续发展,有着极为重要的现实意义。神华宁煤集团坚持以人为本、战略先行、文化引领、管理提升多措并举,职工文化蓬勃开展,基层文化活力竞相涌动,工会文化品牌影响效应显现,以职工为实践主题的职工文化建设形成了先进职工文化建设与工会职责相匹配、与职工需求相适应的良好局面,助推了企业又好又快发展。 相似文献
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国有企业如何面对即将加入WTO的挑战,归根到底离不开高素质的人才。山西焦化集团有限公司立足现状,着眼未来,始终坚持以职工教育促进企业发展,把加强是职工培训提高职工素质作为企业发展的重要劝力。 谈公司针对职工人数多、工种多、专业多的特点,实行多层次、多渠道、全方位的立体培训网络,坚持业余培训与脱产培训相结合、培训与取资格 相似文献
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何谓幸福?从学术研究的角度而言,幸福是人的需求得到满足时的快乐感和体验,是高度的或非常强烈的满意状态。那么职工什么时候就能获得幸福呢?对企业而言,当能确保职工收入无限增长时,当能过节给职工发放丰厚福利时,当能给职工晋升高层职位时,职工就能收获满满的幸福。也正是在企业这种"自以为是"的职工幸福来源理念趋势之下,也就有了越来越多的企业拿高薪、福利、晋升等机制来"取悦"职工,认为这样职工就"幸福" 相似文献
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职工学技术积极性喜忧参半●朱绍武沈跃伟近几年来，随着市场经济的建立与发展，使越来越多的人认识到，职工技术素质的高低是决定企业胜败最关键的因素之一．那么，目前国有大中型企业的职工教育、职工学技术状况如何呢？最近，我们以无记名问卷的形式，从企业对职工技术... 相似文献
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突出重点注重实效──大同矿务局职工岗位技术练兵活动的特色李贵良大同矿务局是全国最大的煤炭企业，拥有职工２０多万人，年产原煤３８００多万吨。为了促进企业的现代化生产，不断提高企业的市场竞争能力，该局从１９８７年开始，在职工中广泛开展岗位技术练兵活动，以... 相似文献
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最近,襄樊铁路分局工会以座谈讨论、填写调查表等形式,就企业深化改革和加快发展过程中的职工思想状况进行了调查。发放调查表300份,收回300份。一、总的看法1、企业发展是职工众望所归。随着改革的不断深化,企业的发展与职工的切身利益息息相关,职工普遍认为,只有企业经济效益好了,职工自己才有前途,才能过上好日子。应该说,“下岗后生活无来源”和“生病花钱多”,对职工来讲是最大的困难,而相比之下,有55％的职工填写调查问卷时,认为最担心的问题是“企业发展不景气”,也就是说一半以上的职工都已意识到,生病、生活无来源… 相似文献
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职工学技术积极性探究王体瑞朱绍武近几年来，随着市场经济的建立与发展，使越来越多的人认识到，职工技术素质的高低是决定企业胜败最关键的因素之一。那么，目前国有大中型企业的职工教育、职工学技术的积极性如何呢？最近，我们以无记名问卷的形式，从企业对职工技术培... 相似文献
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近几年在公路运输市场激烈竞争中,烟台汽车运输公司紧紧依靠企业内在力量,狠抓企业的活力源泉——人才培训,使企业广大干部和职工得到了培训和锻炼,不断增强竞争能力,保证了企业的生存和发展。 烟台汽车运输公司是个拥有6300名职工、1200多辆汽车的大型骨干公路运输企业,有9个分公司、1个集装箱公司,2个工厂,39个汽车站,技工学校、职工学校各1处,共有教职工110多名。近几年,公司先后被评为国家质量管理奖、国 相似文献
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伴随着经济日益全球化的脚步,企业之间的竞争越来越多的表现为人力资源的竞争.加强对职工的教育培训,就是关系到职工能否很好的适应工作、挖掘工作潜力,从而促进企业单位的加速发展的重要方法之一. 相似文献
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敬业爱岗是职业道德的基本要求,是企业发展和壮大的基石。只有全体职工牢固树立起敬业精神、形成强大的合力,企业才能兴旺发达,才能展示出勃勃生机,才能创出一流企业。一、培养全体员工的职业道德修养,树立敬业精神。敬业精神需要每个职工都具有较高的道德水准和职业修养。要给职工创造良好的外部环境,使其多接触 相似文献
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南平地处闽北山区,辖区内有十个县(市),是福建省国有企业集中的地区之一。近年来由于多种原因,全市出现了160家特困企业,2万多名失业职工和富余职工。如何振兴这些特困企业,安置大量失业和富余职工,这是政府和公众关注的焦点。行使政府管理就业职能的南平市劳动服务公司开拓思路、因地制宜,在扶持特困企业,安置失业职工方面做了许多有效的尝试,在市劳动部门的帮助下,不少企业正在走出困境, 相似文献