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论高校学生干部培训体系的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
在新形势下,高校学生干部队伍在高校学生工作中的作用愈加重要．加强学生干部的培训工作是学生干部队伍的建设和培养的重要组成部分．本文从构建高校学生干部培训体系的必要性出发．从学生干部培训的领导和平台、需求分析、内容、计划与方案、组织实施与管理、评估反馈等六方面论述了高校学生干部培训体系的构建。 相似文献
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《新校园(当代教育研究)》2016,(6)
学生干部考核评价工作是学生干部队伍建设的重要组成部分。本文主要以高校学生干部考核评价机制作为研究切入点,试图构建一种以目标责任为导向、以工作成绩为核心、以定性和定量结合为手段、以考核结果的有效运用为目标的高校学生干部考核评价机制,以此实现高校学生干部考核评价的民主化、科学化和规范化,真正发挥学生干部考核评价工作在学生干部队伍建设中的积极作用。 相似文献
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文章分析了构建基于学生满意度的高校学生工作绩效测评体系的意义、依据和基本原则,并根据高等教育的要求和学生工作的规律与目标,提出了高校学生工作绩效指标测评体系的主要框架结构,并就学生工作考评体系的构建和实施过程进行了研究。 相似文献
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“辅导员工作学生满意度”是学生对辅导员提供的各项教育、指导和服务的质量与效果的满意程度。从学生需求出发,构建了辅导员工作满意度测评指标体系,测评结果能让辅导员认识到自身工作的优缺点。高校辅导员通过加强对测评工作重要性的认识,提高为学生服务的意识;加强学生需求调研,开展个性化、差异化的教育、指导和服务;及时反馈服务结果,化解和减低学生抱怨;加强学习和培训,不断提高为学生服务的能力,能有效提高学生满意度。 相似文献
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杨乃鹏 《常熟理工学院学报》2009,23(12):24-26
当前我国正处于社会转型时期,高校学生工作面临新的挑战和任务;因此,培养具有时代精神和创新精神的学生干部队伍,是当前高校学生工作的关键和保障。本文分析了新时期高校学生工作面临的社会背景和学生干部队伍存在的问题,有针对性地提出了高校学生干部队伍建设的策略。 相似文献
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高校学生干部素质测评初探 总被引：1，自引：0，他引：1
高校学生干部素质测评体系是有效激励学生干部工作热情的关键.本文阐述了高校学生干部应具备的基本素质,构建了学生干部素质评价指标体系,并提出将模糊综合评价法运用于高枝学生干部素质测评中. 相似文献
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高校学生干部队伍培养的长效机制建设 总被引：3，自引：2，他引：3
长期以来,如何培养高校学生干部,建设一支高水平、高素质的干部队伍一直是学生工作者们孜孜不倦地探索的问题之一,而做好学生干部队伍培养的长效机制更是值得深究的一个话题。学生干部队伍在高校学生工作中所起的作用是显而易见的,因此,建设好高校学生干部队伍,有助于高校各项工作的开展。本文从当前高校扩招的现状出发,从选拔任用、成才实践、团队协作、“亦抓亦放”、评价考核等五个方面入手,以“五个结合”为依托,夯实“以人为本”的理念,构建优才开发的机制,强化保障,呈现合理可行的评价体系,使高校学生干部的培养工作体现出长效性。 相似文献
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随着高校学生情况的多样化,学生工作面临越来越多的挑战,要求学生工作者转变工作理念,创新工作方法.社会工作是根据一定的价值观念帮助有困难的人走出困境的活动,具有独具特色的专业理念,对高校学生工作具有较好的契合性,在高校学生干部队伍建设中,应加以借鉴和运用.本文阐述了社会工作的理念与方法.分析了社会工作理念对学生干部队伍建设的启示,并从学生干部的选拔、管理、培训、评价等几个方面探讨了社会工作理念对学生干部队伍建设的启示. 相似文献
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本研究通过对山东省23所本科高校教学质量报告的文本分析,发现当前我国高校学生满意度较高,高校通过测评主体多元化、测评方式多样化等方式了解学生满意度,取得较好效果。但同时学生满意度的测评也存在功利化倾向、流于形式,数据来源简单以及测评方式单一等问题,要提升学生满意度还需从根本上提升教育教学质量、建立学生满意度测评长效机制以及发挥利益相关者的作用等。 相似文献
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本文作者基于满意度测评工作实践,试从制定测评计划、开展测评研究、设计测评问卷、实施测评调查、分析测评结果和做好测评总结六个方面规范高校学生满意度测评流程. 相似文献
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借鉴国内外满意度研究的成果和相关测评方法,依据区县政府的教育管理职能,结合北京市的教育发展实际,对教育满意度的内涵、测评方法,区县教育工作满意度评价指标体系、调查问卷、调查方案、数据处理与分析等基本问题和关键环节进行系统阐述,探讨区县教育工作满意度调查结果的反馈方式与应用途径. 相似文献
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王伟闻 《宿州教育学院学报》2014,(6):92-93
高校学生干部是高校管理中的一支骨干力量,因此,建设好学生干部队伍,对学校思想政治工作及学生管理工作都有着不可替代的作用.文章分析了高校学生干部队伍建设的必要性,当前高校学生干部队伍建设的现状和存在的问题,并从学生干部的选拔任用制度和对学生干部的培养和激励等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路,以期促进高校学生干部队伍整体素质的提高. 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2019,(9)
高校学生干部队伍是学生工作队伍的重要组成部分,是促进学校改革发展稳定的一支重要力量。新时期,在经济全球化、网络信息化、新媒体全面发展的大背景下,学生干部队伍的培养和建设面临着新的挑战。本文通过分析高校学生干部队伍建设存在的问题,提出加强高校学生干部队伍建设的对策,希望能够提升高校学生干部队伍的质量与水平。 相似文献
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在高校,建立一支德才兼备的学生干部队伍,发挥学生干部在学生教育和管理中的中坚作用显得尤为重要。通过分析高校学生干部工作积极性减弱的成因,探索高校学生干部素质培养切实可行的对策,以促进和培养一支高素质的学生干部队伍,促进高校学生工作的顺利开展。 相似文献
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蒋明军 《思想理论教育(上半月综合版)》2006,(10):70-73
构建高校学生工作考核评价指标体系,必须以科学发展观为指导,坚持以学生发展为中心,提倡人性化、人格化的教育和管理.科学的高校学生工作考核评价指标体系要具有针对性和实效性,各项指标既要反映学生工作的基本特点,力求体现新形势下学生工作的新内容、新要求、新空问,整体上反映学生工作各个环节的发展变化情况;又要便于对其工作状况进行综合测评,肯定成绩,总结经验,找出差距,促进工作.因此,在构建高校学生工作考核评价指标体系时应当体现客观性、可行性和导向性. 相似文献
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徐敏珊 《湖南科技学院学报》2013,(10):62-64
高校学生干部队伍是大学生中的一个特殊群体,在高校思想政治教育工作等方面扮演着重要的角色,是活跃校园文化的主体力量。随着高等教育改革的不断深化,高校学生教育和管理环境发生了巨大变化,加强高校学生干部队伍建设在这种情况下就显得尤为重要。文章在分析当前高校学生干部的工作现状和目前存在的突出问题的基础上,结合新形势下学生工作对学生干部的要求,进一步明确了高校学生干部应具备的基本素质,并就如何加强高校学生干部队伍的建设提出几点意见。 相似文献