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1.
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卢丽敏 《南昌教育学院学报》2013,(12)
由于学生的流动性大,高校党务工作的周期短,工作难度大。特别是新时期我国高校学生数量急剧增加,也对高校党务工作提出了更高的要求。目前许多高校党务工作并没有有效地抓住大学生思想教育以及学生党员培养管理的这一工作重心,同时在方式方法上也存在着不少偏差,直接影响了工作成效。本文结合笔者长期工作实际,分析了当前高校党务工作中存在的问题,并据此提出了新时期加强高校党务工作的对策。 相似文献
3.
张君 《宿州教育学院学报》2023,(5):36-39
高校党务工作队伍建设事关高校“立德树人”根本任务。在分析加强高校党务工作队伍建设的必要性和高校党务工作队伍建设存在问题的基础上，阐述了高校党务工作队伍建设的实施路径，主要包括完善高校党务工作人员的选拔制度、优化高校党务工作队伍的培养策略和健全高校党务工作队伍的激励机制。这可为建设一支高素质、专业化的高校党务工作团队提供参考。 相似文献
4.
杨俊萍 《和田师范专科学校学报》2011,(3):3-4
建设高校党务工作干部队伍是高校党建发展的要求,高校应从人才选拔、制度建设和环境保障各方面加强党务工作干部队伍建设,充分发挥人才的效能,努力开创新时期高校党务工作的新局面。 相似文献
5.
《佳木斯教育学院学报》2018,(4)
多年来,高校一直是为我国经济建设提供人才支撑的重要场所,因此,高校学生党务工作在我国共产党的党建工作中占据着十分重要的地位。虽然我国高校在党务工作中取得了一定的成效,但是也存在诸多问题。在新时期社会不断发展的大背景下,对于高校党务工作也提出了更多新的要求。本文主要结合安徽科技学院学生党务工作实际情况,对新时期高校党务工作进行思考探讨,首先阐述了高校学生党务工作的重要性,接着分析探讨了新时期党建工作面临的问题,最后提出了几点建议对策,为创新高校学生党建工作提供重要指导。 相似文献
6.
胡纵宇 《思想政治教育研究》2006,(6):40-42
建设高校党务工作干部队伍是高校党建发展的要求,高校应从人才选拔、制度建设和环境保障各方面加强党务工作干部队伍建设,充分发挥人才的效能,党务工作干部也应主动创造追求卓越的群体文化。 相似文献
7.
林建安 《福建工程学院学报》2009,7(5)
电子党务是信息化时代与时俱进的必然选择和必然要求.但是由于在电子党务工作中存在认识观念、工作模式和管理模式等误区,导致电子党务至今相对滞后.文章论述了高校党务工作电子化的意义,并针对高校电子党务工作现状,提出了在信息化视阈中加快高校电子党务建设的路径:打造电子党务工作环境,提高党务系统信息化整体水平;以资源为支点、网站为依托,打造党务远程工作平台;强化信息技术培训,转变党务工作理念;加快系统建设,加大高校电子党务建设投入力度. 相似文献
8.
江泽民同志在十四大报告中指出:“机构改革,精兵简政,是政治体制改革的紧迫任务……”又指出:“目前党政机构臃肿,层次重叠……已经到了非改不可的地步。”可见机构改革在我国政治体制改革中是多么重要。我国高校是培养高层次人才发展科技的主要基地。高样的党务工作是高校建设和发展的重要部分。党务工作的机构改革也是高校深化改革的重要内容之一。为适应社会主义经济高速发展的需要,必须把高校党务工作机构的改革提到重要的议事日程上来,结合实际,大胆创新,迈出改革步伐。 相似文献
9.
高校党务工作队伍建设的挑战与应对 总被引：3，自引：0，他引：3
要做好高校党务工作,就要不断更新观念,注重党务工作者的选拔、培训,加强服务意识、创新意识的培养和提高,促使高校党务工作上新台阶。 相似文献
10.
本文以新时期党务工作的发展为中心点.展开分析和探讨,并对新时期如何做好高校党务工作并跟上时代的新步伐,提出相关的见解或看法. 相似文献
11.
毛斐均 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(8):178-179
本文分析了当前高校党务工作队伍建设中存在的问题,强调了队伍建设的必要性,阐述了加强队伍建设的研究对策,以期更好地开展党务工作. 相似文献
12.
社会现实负面影响与高校党务工作软弱无力的反差,社会现实的高要求与党务工作队伍素质参差不齐的反差,工作的高要求与福利待遇偏低的反差,工作的繁杂难以量化与没有成就感的反差,使高校党务工作者产生诸多的思想认识问题,不能适应新时期党务工作发展的需要,造成心理失衡,工作缺乏动力;必须抓好高校党务干部的配备和使用,培训教育和提高,增强党建工作的主动性,抓好党务干部队伍建设的创新。 相似文献
13.
新时期高校党务工作队伍建设的现状和对策 总被引：1，自引：0，他引：1
陈锋 《钦州师范高等专科学校学报》2005,20(4):50-53
社会现实负面影响与高校党务工作软弱无力的反差，社会现实的高要求与党务工作队伍素质参差不齐的反差，工作的高要求与福利待遇偏低的反差，工作的繁杂难以量化与没有成就感的反差，使高校党务工作者产生诸多的思想认识问题，不能适应新时期党务工作发展的需要，造成心理失衡，工作缺乏动力；必须抓好高校党务干部的配备和使用，培训教育和提高，增强党建工作的主动性，抓好党务干部队伍建设的创新。 相似文献
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高校党务工作是高校党组织日常工作的重要内容,也是党和国家教育方针的具体措施,开展高校党务工作离不开科学理论的指导.科学发展观是新时期党的领导集体对马克思主义理论的继承和发扬,也是开展高校党务工作必须坚持的理论指南.本文从分析开展高校党务工作的在高校日常工作中的重要意义入手,就如何在党务工作中运用科学发展观进行了深入研究. 相似文献
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16.
《佳木斯教育学院学报》2017,(5)
在高职院校中,基层党务工作队伍建设长效机制是高职院校党务工作一个重要方面,该工作不仅影响着高职院校基层党务工作质量和效率,更影响到高职院校培养人才的质量,本文在分析当前高职院校基层党务工作队伍工作状态后,提出加强高职院校基层党务工作队伍建设的紧迫性以及长效机制的策略,以期为高职院校基层党务队伍建设提供有价值的参考与借鉴。 相似文献
17.
国有企业是国家经济的支柱,是社会进一步发展的主要动力,也是为社会服务的主要机构。国有企业的党务工作决定了自身的先进性,直接影响到国有企业内部的凝聚力和发展动力。通过对当前国有企业如何做好党务工作进行研究,旨在加强国有企业党务工作的质量和效率,并进一步促进社会经济的发展与建设。 相似文献
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