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改革开放以来,我国居民收入差距迅速扩大.研究发现,初次分配过程中的要素价格扭曲、再分配力度有限、城乡差别和行业差别扩大以及隐性分配等原因共同导致了基尼系数长期维持在较高水平运行;因此,居民收入差距的持续扩大是当前收入分配制度在不同领域中具体实施时导致的,收入分配体制改革势在必行.通过对全面建成小康社会目标来设定我国收入分配制度的改革方向,进而结合党的会议精神和共享发展理念给出政策建议具有重要的参考意义. 相似文献
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对当前我国收入分配若干问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
牛胜强 《内蒙古科技与经济》2008,(13)
从改革和完善分配制度,扩大国内需求,构建和谐社会的目的出发,对我国收入分配问题进行了分析,并提出了对策和建议. 相似文献
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随着经济发展、改革深化和社会转型,我国出现了分配不公、收入差距拉大的现象,而对现有的社会资源如何进行分配,最直接地体现了社会公正原则的兑现程度。分配制度的完善对构建公平公正和谐社会有着极为重要的理论意义和现实意义。罗尔斯在《正义论》中,系统地论证了分配正义的原则,提出的两条正义原则对我国分配制度的改革有一定的启示。 相似文献
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收入分配问题是关系着我国经济发展以及和谐社会构建的重大问题,而效率与公平的关系,是收入分配制度改革中必须处理好的重大课题。对改革开放以来的收入分配原则进行回顾和反思,总结其经验教训,对我国目前的经济体制改革、社会主义建设具有重大的意义。同时我们应该坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持各种生产要素按贡献参与分配,在经济发展的基础上,更加注重社会公平,合理调整国民收入分配格局,加大收入分配调节力度,使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。 相似文献
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无论是在任何时候,收入分配问题都是社会关注的重点,尤其近些年来,这一关注重点成为了焦点。当前我国收入分配结构不合理,收入分配关系失衡。其根本原因是由于分配不公和侵害他人的权益造成的。分配公平不仅仅是单纯的经济利益调节问题,也是关系社会和谐稳定的重大社会问题。我国收入分配格局失衡已经产生了许多不良后果,导致内需不足特别是消费不振,影响社会和谐稳定。因此,要加快收入分配制度改革,调整收入分配结构,理顺收入分配关系,逐步形成中等收入占多数的＂橄榄型＂分配格局。 相似文献
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现行事业单位工资分配制度的启示及存在的不足 总被引：2，自引：0，他引：2
随着社会主义市场经济的不断发展,事业单位的工资分配制度也随之不断发展变化。事业单位工资分配制度改革也是我国收入分配改革的重要内容,积极稳妥地推进这项改革,是加快社会事业全面发展的迫切要求,也是构建和谐社会的内在要求。 相似文献
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本文从经济发展战略与收入分配制度两者关系的视角着手,回顾改革开放30年来我国收入分配制度改革的历程,从中归纳出两者之间存在着内在关系。即一定的经济发展战略选择需要与之相适应的收入分配制度安排,经济发展战略转变时则要求相应的收入分配制度改革,进而通过收入分配制度改革来促进经济发展战略转变。并据此来探讨当前我国深化收入分配制度改革问题。 相似文献
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国际经济形势的不确定性,靠外贸出口推动我国经济增长的模式越来越窄。与此同时,我国实施积极的经济政策已是第四个年头,靠投资促进经济增长的政策效力也在逐年递减,相伴而来的通货膨胀压力影响却日益增强。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。只有加快收入分配制度改革,扩大市场主导的消费内需,才能转变经济发展方式,实现我国经济可持续发展。 相似文献
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人才资源是各国重要的战略资源,高等学校作为人才培养的主要阵地,越来越重视自身人才建设,人才队伍建设成败又在很大程度上受收入分配的影响。从收入分配理论入手,以新中国成立以来4次分配制度改革为依托,梳理了高等学校分配思想的演变过程。以期对高校实施人才战略,对深化高等学校内部管理体制改革有借鉴和指导作用。 相似文献
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从界定收入分配公平的含义出发,分析了我国收入分配的现状,结果表明我国收入分配存在不公平现象。通过分析我国市场经济与收入分配不公平之间的关系,发现市场经济的收入分配制度本身能够产生收入分配差距,从而导致收入分配不公平,且市场经济不健全所产生的非市场因素也能导致收入分配不公平,然而,这只能解释一小部分收入分配不公平的现象。 相似文献
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高校绩效工资的改革是一个敏感的经济问题,也是一个有重大社会影响的系统工程.绩效工资的改革实施会给高等学校收入分配制度改革带来新的机遇.改革高校绩效工资对理顺高校收入分配关系,规范收入分配秩序,进一步调动高校教师的积极性和创造性,增强高校队伍的核心竞争力具有非常重要的意义. 相似文献
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高等学校收入分配制度改革的思考和建议 总被引：1，自引：0，他引：1
高等学校新一轮收入分配制度改革无论是在人事管理制度还是收入分配制度上将引起深刻的变革,同时也会大大促进了高校教学、科研以及人才培养的发展。本文通过对新一轮收入分配制度改革方案的解读和实施工作,从现行收入分配制度的现状和缺陷分析出发,阐述了高校收入分配制度改革的思路,强调岗位聘任和绩效考核是本次收入分配制度改革的核心,并给出了实施建议。 相似文献
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经过二十多年的经济体制改革,黑龙江省居民收入分配制度发生了重大变化,居民的收入水平有了显著提高。而另一方面,由于经济条件和个人素质等多种因素的差别,分配要素的多元化及收入来源的多样化,居民的收入差距也在不断扩大。历史的经验告诉我们,收入分配状况的改善可以保持经济增长所需的社会稳定,并有助于实现经济体制改革所一贯倡导的共同富裕目标。反之,收入分配状况的恶化会影响社会的稳定,而影响经济的持续发展。黑龙江省作为一个发展中大省,居民收入状况对社会经济的稳定和发展,对巩固我国改革开放的胜利成果尤为重要。本文以马克思主义为指导,借鉴当前的研究成果,联系改革开放以来黑龙江省居民收入水平增长状况,结合当前居民收入差异不断扩大的现实,分析产生原因,并针对性地提出若干提高居民收入。解决收入差异扩大的对策建议。 相似文献
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机关事业单位是我国重要的人力资源集中地，深化机关事业单位的收入分配制度改革，对于吸收人才、留住人才和充分调动人才的积极性、创造性，促进机关事业单位的整体发展有非常重要的意义。本文通过对上海市科技系统机关事业单位近10年来收入分配情况的调查统计，进行了纵向和横向的相互比较分析，并从理论上分析了现行分配制度中存在的不足以及产生这些不足的原因，为今后我国机关事业单位，尤其是科技系统的机关事业单位的员工收入分配制度的改革提供一些建议参考。 相似文献
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收入分配制度认同感是指员工对组织制定的收入分配制度表现出认可或赞同的具体感受,这种感受会对组织产生积极或消极影响。基于11797份江苏省科技人员的问卷调查数据,采用结构方程模型对科技人员收入分配制度认同感的影响因素进行实证研究,研究结果表明:科技人员的收入满意度和工作感受对其收入分配制度认同感均有影响,并且收入满意度的影响最为显著;科技人员的收入满意度对其工作感受也有显著影响。根据实证研究结论,最后提出了增强科技人员收入分配制度认同感的政策建议。 相似文献