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大学图书馆知识创新的信息服务模式研究 总被引：3，自引：2，他引：1
知识创新的信息服务必然是21世纪图书馆服务的主流趋势。对高校图书馆知识创新的信息服务模式——知识创新型参考咨询服务模式、个性化与学科化服务模式、信息集成化服务模式、智能化信息集成服务模式和学科信息门户服务模式进行分析,探索网络环境下知识创新的信息化服务模式,提高图书馆创新服务能力,满足用户的具体需求和特定用户的需求。 相似文献
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知识经济时代高校图书馆信息服务工作的创新 总被引：5，自引：0，他引：5
董莉珍 《图书馆理论与实践》2003,(6):36-37
简述了知识创新的特征和必要性，指出了知识经济时代对高校图书馆信息服务工作的挑战，认为高校图书馆信息工作应进行全面创新，它包括：观念创新、技术创新、管理创新、改革创新以及服务创新。 相似文献
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论现代高校图书馆信息服务创新 总被引：1，自引：0，他引：1
罗跃娣 《大学图书情报学刊》2007,25(4):55-58
网络时代要求高校图书馆对信息服务进行重新定位,要创新服务理念,构建现代图书馆信息服务创新体系,即资源服务以人为本,创新教育服务模式,提供一站式集成信息服务,构建参考咨询知识管理的服务模式等。 相似文献
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知识创新与高校图书馆 总被引：4，自引：1，他引：3
高校图书馆是高校的文献信息中心，是知识创新必不可少的基础设施，因此，高校图书馆必须以创新的技术，创新的服务及创新的人才队伍为知识创新提供最优质的服务。 相似文献
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基于知识创新的高校图书馆信息服务既是对国家创新体系建设的积极响应,也是其自身服务的发展与创新。根据知识创新的多样化、前瞻性、社会化等特点,提出高校图书馆应树立以人为本的创新理念,培养具有信息素养的创新人才,构建共建共享的信息平台,开展有利于信息生态系统平衡的知识创新服务,并提供个性化、学科化、互交式、信息增值等服务。 相似文献
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高校图书馆在知识创新中的地位与作用 总被引：4，自引：0，他引：4
从高校图书馆是知识创新的源泉，知识扩散和转移的中心，创新人才的培养基地等方面，论述了高校图书馆在知识创新中的地位与作用，指出高校图书馆工作本身是信息创新服务，其中的科技情报分析研究作为科学研究的一部分，是知识生产不可或缺的工作环节。 相似文献
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阐述了高校图书馆知识服务开放创新的4大原则,指出建立学科馆员制度,推行以"学科服务"为主线的全新机制是创新图书馆知识服务的主要内涵,根据新的服务特点改革重组图书馆各业务部门的组织架构及管理模式,并建立相应的激励措施。提出了大学生素质教育也应该成为图书馆创新知识服务的重要内容。论述了高校图书馆知识服务创新的技术支持和宣传推广的方法,以及适应高校图书馆知识服务创新的物理环境和虚拟环境。 相似文献
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王萌 《大学图书情报学刊》2010,28(5):15-18
文章通过对影响图书馆服务创新的用户需求因素、文献信息资源因素、知识因素、组织文化因素和管理机制因素的分析,为高校图书馆服务创新提供了一条明晰的路径。 相似文献
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在论述国家创新体系的内涵及主要功能的基础上。通过分析高校图书馆在知识传播、信息资源和信息服务的优势,阐述了高校图书馆作为创新基础设施在国家创新体系中的地位争作用。 相似文献
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医院图书馆创新管理的核心是管理理念的创新，以此推动图书馆创新服务的开展。创新服务主要包括个性化服务、为社会弱势群体服务、为病人服务和特色化服务等。 相似文献
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霍文娟 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2014,(5):57-64
以创新网络为集群企业创新分析的起点,搜集长三角地区汽车产业的问卷数据,采用网络分析理论,实证
探讨了创新网络、吸收能力与创新绩效的关系。结果表明,创新网络对吸收能力起到了显著的直接正向影响,吸收能
力中的整合能力、利用能力直接影响了创新绩效,而获取能力和消化能力对创新绩效没有直接影响关系。 相似文献
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在知识经济社会,研发在高新技术企业发展中有着举足轻重的地位,因此创新型科技人才对于提升高新技术企业的竞争力有着重要影响.开放式研发创新为高新技术企业创造了一个更为开阔的研发环境,在这种环境中频繁产生的跨组织知识转移,推动了企业人才机制由静态到动态的转变.本文结合国内外高新技术企业研发活动的发展与实践,分析了开放式研发创新环境下跨组织知识转移对企业创新绩效的影响,并立足我国实际,探讨了这种以合作和流动为主要特征的动态人才机制的合理性和现实性. 相似文献
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在知识经济社会,研发在高新技术企业发展中有着举足轻重的地位,因此创新型科技人才对于提升高新技术
企业的竞争力有着重要影响。开放式研发创新为高新技术企业创造了一个更为开阔的研发环境,在这种环境中频繁产生
的跨组织知识转移,推动了企业人才机制由静态到动态的转变。本文结合国内外高新技术企业研发活动的发展与实践,
分析了开放式研发创新环境下跨组织知识转移对企业创新绩效的影响,并立足我国实际, 探讨了这种以合作和流动为主要
特征的动态人才机制的合理性和现实性。 相似文献
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Christoph Raetzsch 《Journalism Practice》2015,9(1):65-77
Practices of news selection, presentation and distribution have been transposed to the domain of audiences communicating through network media. Media practices of journalists and “media-oriented practices” of audiences (Couldry) make use of the network as a common resource, merging into a new form of “news-based communication.” This new situation of public communication questions institutional approaches to journalism and the crisis it currently experiences. The paper proposes to regard journalism as a structure of public communication which is mutually enacted by journalists and audiences alike. Practice is outlined as a conceptual tool to study how social structures such as journalism can innovate. In practice, cultural schemas value resources of communication and endow actors with agency. As media of public communication are de-differentiated in digital contexts, practice offers a way to understand innovation as the gradual transposition of such schemas to new resources. 相似文献
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