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学前教育专业毕业生在不少地方普遍存在就业率高但就业质量不高的问题。为提高毕业生就业质量,可探索诸如"拓宽就业渠道、搭建就业平台、寻求合作伙伴、跟踪信息服务、提升专业素养、更新就业理念"等多措并举的路径,多元提升毕业生就业质量。 相似文献
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软件工程专业培养模式浅析 总被引：2，自引：1，他引：2
随着国内IT行业外包业务的迅猛发展,对软件人才需求出现较大的缺口,但是高校软件工程专业的毕业生的就业率不容乐观,出现了人才供需的矛盾。本文通过分析软件企业人才需求与毕业生之间差距,提出软件工程专业培养模式,即通过学校与企业之间多种形式的合作,对学生进行实训、毕业实习、就业培训,培养IT行业合适的人才,满足国内不但增长的人才需要,提高软件工程专业学生的就业率。 相似文献
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《实验室研究与探索》2020,(8)
为调研省属院校环境专业本科生就业情况,以吉林师范大学环境科学与工程学院102名历届毕业生作为样本进行了匿名调研。分析结果发现,环境专业就业前景较好,但也暴露出毕业生专业内就业率仍有待提高;毕业生就业心态差异大;毕业生发展潜力与前景差异大等问题。提出强化在校生专业认知教育、突出学校专业发展特色和构建全新教学体系,改革教学模式和方法,强化毕业生职业能力,提升毕业生就业层次与职业发展潜力。 相似文献
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地方高校新建工科专业的就业呈现出喜忧参半的形势:高就业率、求职过程相对顺利；但跳槽或违约情况严重,体现就业质量不高,难达工科专业本身的预期.专业的就业优势与就业不足的矛盾已成为这些专业就业的主要矛盾.针对这种情况,只有构建起科学的、长效的、与时俱进的就业工作机制才能解决其主要矛盾.它应包括工作体系、人才观念、创业教育、社会资源利用以及具体的就业指导等方面. 相似文献
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通过调研,确立就业率、薪酬待遇、就业现状满意度和专业相关度四个指标为评价高校毕业生就业质量的关键因素,并加权计算出就业质量综合指数,依据该指数预测未来人才需求趋势,为高校招生、人才培养和专业设置提供可靠依据。据调查分析,江苏省就业形势良好、亟需发展的专业主要集中在建筑学、审计学、采矿工程、学前教育和航海技术等专业;而就业形势严峻、亟需预警的专业主要集中在旅游管理、社会工作、法律事务和园艺等专业。 相似文献
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从毕业生就业谈专业教学改革 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对植物资源开发与利用专业2004～2006届毕业生就业情况的调查,分析该专业教学改革的成效,挖掘出当前学生职业不稳定的主要原因.结果表明:高的毕业生就业率应建立在好的专业建设之上,根据市场需要合理设置课程体系.着重培养学生的实际动手能力是根本,高素质的教师队伍是前提条件,校企合作教育是有效途径.因此,探讨教学改革、对毕业生就业进行正确引导是禹等教育的一项长期系统工程. 相似文献
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金成花 《中国科教创新导刊》2011,(19):21-22,24
由于日语学习者的突然增多,致使地方高校日语专业毕业生就业率及就业质量明显下降,提高毕业生的就业竞争能力,已成为地方高校日语专业的工作重点之一。通过对当前地方高校日语专业毕业生就业现状的问卷调查,得出地方高校日语专业毕业生就业已经前景堪忧,并在分析影响地方高校日语专业毕业生就业的相关因素的基础上,提出有针对性的改进措施。 相似文献
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《集宁师专学报》2020,(3):78-81
通过对历届毕业生就业去向的分析表明,内蒙古师范大学空中乘务专业2012届至2019届毕业生就业率相对比较理想,总就业率为87.54%～98.28%,行业内部就业率为45.79%～97.28%,专业对接就业率为40.74%～70.98%,而在事业单位就业率仅为3.13%～16.77%。说明,作为地方高等院校新设专业毕业生,内蒙古师范大学空中乘务专业毕业生得到社会的认可,得到行业和企业的认可,为地方高等院校培养空中乘务专业人才积累了宝贵的经验。面对高校毕业生就业竞争日趋剧烈的形势,地方高等院校应深化学科专业结构改革,强化专业基础,注重实践教学环节,加强毕业生信息衔接,拓宽就业渠道,精准施策,才能够培养出更多适应社会和企业发展形势的新型合格人才。 相似文献
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《宁波教育学院学报》2016,(1):13-16
在经济增速放缓、下行压力持续加大、产业结构调整的背景下,进一步提升高校毕业生就业质量,对于实现毕业生高质量就业、促进学生创新创业动能、完善高校人才培养计划具有积极意义。在宏观经济压力持续加大、就业结构性矛盾依然突出以及就业率与招生专业设置应答机制缺失等压力之下,提出建立就业率对专业设置的反馈机制、推进毕业生就业指导服务体系建设以及加强就业帮扶等提高毕业生就业质量的举措。 相似文献
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就业率和就业质量是衡量高校办学质量的重要指标。通过对就业率和就业质量内涵的归纳分析,以武汉职业技术学院旅游学院为研究对象,对影响旅游学院毕业生就业质量因素的八大指标进行分析;并通过访谈法和信息反馈方法对2013届旅游管理专业毕业生进行跟踪调查,对毕业生的工资水平、工作区域、专业对口率、工作满意度等就业质量做进一步分析,希望对提高高职院校毕业生的就业质量做出力所能及的研究。 相似文献
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文章以地方新建本科院校师范类专业毕业生为调研对象,对其就业情况进行全面的调查,在对调查数据的统计与分析的基础上又结合地方新建本科院校师范专业的特点提出了地方本科院校师范毕业生就业的思考和建议。 相似文献
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中职学校毕业生就业质量分析——基于上海市部分中职学校2006、2007届物流专业毕业生的调查 总被引：1，自引：0，他引：1
对上海部分物流专业中职毕业生调查发现:毕业生就业率和工作满意度都较高,但薪酬水平和就业的专业对口率不高;学生就业途径单一,富有针对性的职业指导较为欠缺,学校对学生创业能力的培养也较为忽视.为提高毕业生就业质量,一方面,国家应加强政策引导,规范用工制度;另一方面,中职学校应根据社会需要调整和设置专业,提高教育教学质量,并强化职业指导与就业服务工作. 相似文献
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以"应用技术大学(学院)联盟"中的34所院校为研究对象,通过对其所设置的有关2012届全国本科毕业生就业率、月收入、工作与专业相关度和就业满意度分别排前50位本科专业的统计分析,从就业质量的视角探讨了其专业设置的现状。结果表明:此类院校在专业设置方面存在结构布局总体不够合理、所设置的专业就业质量不高、专业的应用性不够突出等问题。据此,此类院校在专业设置方面可采取如下对策:发挥后发优势,增设一批就业质量高的新专业;抢抓政策机遇,调整和优化现有专业结构;结合地方特色,培育一些应用性突出的特色专业。 相似文献
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高就业率不等于高质量就业,实现高质量就业,必以提升自身就业竞争力为先。本文以吸纳会计专业毕业生就业占比份额最大的商业服务业为行业背景,分析行业企业会计人才需求,结合企业对专业人才培养要求,提出提升会计专业毕业生就业竞争力的解决途径,旨在提高会计专业人才培养质量,提升学生就业空间。 相似文献
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《新校园(当代教育研究)》2016,(5)
基于"高职食品类专业毕业生就业情况探究——以广东农工商职业技术学院为例"的调研结果:毕业生工作地区与领域集中、专业对口就业率低、工作稳定性不高、综合素质待提高等因素有关。笔者从就业指导的角度给出了对策与建议。 相似文献
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地方高校本科毕业生就业质量评价方法研究与实践 总被引：1，自引：0，他引：1
以广西工学院为例，对毕业生的质量和就业情况进行认真的分析和研究，从六个层面建立起了一套毕业生就业质量评估体系，包括：就业率、重要需求、就业结构、用人单位认同度、毕业生主体、社会美誉度，为地方高校进行毕业生就业跟踪调查和质量评价提供了科学的、有效的方案与方法。 相似文献
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《蒙自师范高等专科学校学报》2019,(1):132-137
文章基于红河学院2013—2016届电气工程及其自动化专业和计算机与技术专业毕业生毕业半年后的就业跟踪调查,从就业率、就业质量、基本工作能力满足度和培养过程中的教学满意度等方面分析这两个专业毕业生的就业情况。从就业层面上反映红河学院电气工程及其自动化专业和计算机与技术专业大学生的培养质量,为学校改进人才培养过程、开展新工科建设和为推动地方产业转型升级,提升人才培养质量提供数据参考。 相似文献
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基于对全国2015年专业硕士毕业生的调研,从国家、社会、企业、高校和学生五个宏观和微观层面进行就业质量分析。发现接近八成学生实现直接就业,专业的社会需求度、人职匹配度、专业忠诚度、就业满意度、期望职业匹配度、工作对未来职业发展的重要性等就业指标值较高,说明定位于实践性、职业性和应用性人才的专业硕士,其应有的就业优势在实际就业环境中得到一定体现,但仍然有进步空间。也呈现出就业去向多元化、自主创业率不高、就业地选择受地方消费水平和工资待遇影响、高校就业服务体系有待进一步改善等特点。基于此,应提高专业学位学生的可雇佣性、优化创业环境、增强高校与就业市场的互动。 相似文献