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在我国高等教育规模持续扩张的背景下,大学生就业能力和就业绩效日益成为学术界关注的焦点.运用多层次个体行为问卷对大学生就业能力和就业绩效形成的环境匹配机制进行了实证分析,研究指出就业环境的不同维度对就业能力和就业绩效的影响效应显著不同,其中工作环境、学校环境和劳动力市场环境是重要的影响环境. 相似文献
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健全社会保障制度促进非正规就业健康发展 总被引：3，自引：0，他引：3
中国失业问题日趋凸显,发展非正规就业已经成为缓解我国就业压力、扩大就业规模的一条重要途径。本文探讨了如何建立健全社会保障制度,促进非正规就业市场的健康发展的对策。 相似文献
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就业成为困扰各国政府的世界性难题,我国自改革开放以来,在经济发展方面取得了令世人瞩目的伟大成绩。然而,随着改革的深入和现代化进程的逐步深化,经济转轨、社会转型和经济全球化正在严重冲击我国的劳动力市场,使就业问题成为中国进入21世纪后所面临的最大挑战,就业弹性出现了明显的下降。就业弹性的逐年下降使劳动力的需求远远不能与经济保持同步扩张,劳动力过剩已经成为经济发展中一个日益突出的问题。通过研究得出经济增长与就业增长的相关性分析,为政府相关部门制定政策和决策提供依据,对经济发展、经济增长战略以及政策倾向方面提出相应的对策建议。 相似文献
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我国高校毕业生就业市场建设存在的问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
目前,我国已出现了高校毕业生就业市场雏形,但还存在着许多问题:如市场建设不到位;市场供需信息不畅通;市场发育环境不完善;市场主体发育不足;市场交易价格体系没有建立等。为此,必须大力加强我国高校毕业生就业市场的建设。文章最后有针对性地提出了加强我国高校毕业生就业市场建设的战略性措施。 相似文献
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对劳动力就业市场发展态势作出科学判断,是政府构建高效就业治理政策体系的重要基础.受劳动力自然供给压力逐渐趋缓以及宏观经济环境不断变化等因素的影响,我国未来劳动力就业市场将会面临诸多新的挑战.这给政府的宏观就业政策提出了更高的要求. 相似文献
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随着我国进一步的改革开放，市场经济体制开始建立并逐步发展。在这种条件下，加大我国的劳动力和人才的流动成为了必要，这就要求我们要建立起完善的劳动力和人才市场。作为这一市场的最重要的组成部分，高校毕业生就业市场已经在一定程度上得到了发展。从90年代初，部分国家重点院校实行双向选择的就业方法以来，全国近90％的大专院校的毕业生都陆续走向市场，自主择业。近几年来，我国的高校毕业生就业市场在发展中遇到了一些障碍，大专院校的毕业生出现了就业难的现象。一方面，我国正在进一步进行现代化建设，正是在用人之际，急需各类… 相似文献
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文章把市场营销学的理论运用到中职校就业工作中,对毕业生就业状况进行SWOT分析,探讨如何创建良好的就业环境,有针对性地开展毕业生就业指导工作,为拓展就业市场,实现毕业生更高质量的就业提供参考。 相似文献
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目前我国高等教育已经进入了大众教育阶段,从精英教育过渡到大众化教育,我国高校毕业生就业制度随之发生了最大变化,大学生就业面临的形势随即也发生了很大变化。随着高校扩招,高校毕业生人数逐年大量增加,而社会却不能提供与之相应的岗何,从而产生了一定的社会问题：越来越多的高校毕业生不能就业。就业关系到我们学校生存的重大问题,同时也关系到学生的前途及学生所在家庭的安定,这引起了我们国家政府、高校、学生及家长的重视。 相似文献
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近年来,我国服务外包发展从无到有,规模不断扩大、领域逐步拓宽,为我国服务业就业市场创造了大量就业机会。国际服务外包从1980年代早期开始在美国发展,国外相关研究主要是从服务外包的发包国角度就服务外包对就业的影响进行分析;国内相关研究主要从服务外包的承接国角度分析服务外包对就业影响。在我国目前承接国际服务外包的规模及服务业发展情况的了解基础上,从就业数量、就业结构及就业质量多个角度分析国际服务外包对我国服务业就业的影响,并提出相关针对性措施。 相似文献
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随着数字化技术的广泛应用,越来越多的灵活就业人员在劳动力市场中占据重要地位。笔者认为,尽管技术环境的变化使得劳动力市场的灵活用工意识得到极大提升,政府相关部门对灵活用工关注度加强。但当前,我国灵活就业人员仍处于劳动力市场的弱势地位,面临职业发展不清晰、工作条件相对较差及各项保障缺失等问题。因此,基于当前存在的问题,文章提出健全灵活用工制度、建立多种灵活就业渠道及关注灵活就业员工保障体系等应对措施,以期实现灵活就业人员的“体面劳动”。 相似文献
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当前高等教育就业困境浅析 总被引：2，自引：0，他引：2
我国高校扩招带来了大学生的就业困境,已经成为影响社会和谐发展的重要因素。本文将通过对当前高等教育就业困境的综合分析,从当前社会经济转型的大背景去考量高等教育和大学生就业困境,并进行必要的对策分析。 相似文献
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《今日科苑》2021,(9)
毕业生就业实质是高校人才培养与社会需求匹配的过程。本文将河北省高校毕业生就业问题放在河北省产业结构优化升级的大环境中来进行阐述和分析,从河北省高校就业结构出发分析其就业结构偏离度。进而根据河北省高校毕业生就业专业相关性不高、主要集中在民营企业、灵活就业居多、就业稳定性差等就业现状,从市场需求出发,着眼于高校教育供给、毕业生就业能力培养和畅通就业市场人才流动三个方面,分析河北省高校毕业生培养类型、学历层次、学科专业、通用就业能力和劳动力市场分割等方面与市场需求之间存在的矛盾。基于此,从三个方面提出破解河北省高校毕业生就业市场供需矛盾的思路:一是对河北省高校毕业生培养方向进行调整,二是加强大学生就业能力培养,三是加快京津冀劳动力市场一体化建设进程。 相似文献
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在就业压力日渐增大、就业竞争逐步加剧的环境下,我国对女性就业歧视的问题表现得尤为突出。面对日益严峻的女性就业形势,对中国女性劳动力就业的歧视问题进行了分析,深入探讨了中国女性就业歧视的表现形式,并对如何解决这一难题提出了相应的建议与对策。 相似文献
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就业歧视在劳动力市场上普遍存在,形式多种多样。我国劳动力市场上存在的就业歧视主要有性别歧视、户籍歧视和年龄歧视,本文分别对这三种歧视进行了分析,并分别提出了一些政策建议. 相似文献
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就业是民生之本,也是安国之策。随着我国社会主义市场经济的发展,现在每年新增劳动力数量庞大,无论失业规模还是失业率都已经达到了一个必须给予足够重视的水平,这主要表现为总量问题,结构性问题等。针对如此变化的就业环境,加快进行人力资源开发,解决就业中出现的问题,是深化改革,保证社会稳定,促进经济发展的明智之举,更是时代发展的要求。 相似文献
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探讨大学毕业生就业已成为我国经济发展中越来越突出的社会热点话题,随着我国高等教育向大众教育的转变,越来越多的青年人获得了接受高等教育的机会,同时就业矛盾也显的日益突出。一、国外大学就业指导工作基本概况国外大学生就业一般实行自由择业的就业制度,完全通过市场进行调节。大学生就业时不受任何行业范围、工作性质和就 相似文献