共查询到20条相似文献，搜索用时 515 毫秒
1.
【目的/意义】高校人事档案管理是高校人事管理的重要组成部分,为高校长足发展提供决策支持。大数据
时代的到来,为我国高校人事档案的管理与利用带来了机遇与挑战,为了使高校人事档案管理顺应数据化发展趋
势,应积极推动档案管理从数字化向数据化转型。【方法/过程】通过对高校人事档案数据化管理与利用进行研究,
辨析数字化与数据化的内涵,对人事档案的组织流程展开详细分析,提出实现数据化的具体路径,为有关实践提供
有益的参考。【结果/结论】文章描述了人事档案数据化建设在整体框架层面的具体流程组织,阐述了数据归集、语
义组织、数据挖掘与分析和数据利用与服务四个流程内容。【创新/局限】本文创新性地提出了人事档案数据化建设
的实现路径。 相似文献
2.
在知识经济迅猛发展的时代,高校人事档案工作只有不断开拓创新、与时俱进,才能保特与时代同步发展,更好地为新时期高校的各项事业发展服务. 相似文献
3.
合并高职院校机构组成和人员分布的多层次性及专业发展方向结构的多元复杂性,给高职院校人事档案的管理提出了深化改革、全面优化的时代发展要求。因此,面对当前高职教育发展竞争激烈的严峻现实,无论是主管负责此方面工作的组织领导,还是从事具体业务的普通专业工作人员,都要以为高职教育发展典好基、铺好路、服好务的主人翁精神和责任感,重视并努力做好高职院校人事档案管理的总体顶层设计与具体的工作策略筹划,以促进合并高职院校人事档案管理改革和优化的不断深入发展。 相似文献
4.
随着网络的普及,高校教育改革的不断发展,人事档案的利用率也越来越高,结合人事工作特点,分析高校人事档案管理的现状,强调高校人事档案信息化建设的必要性,思考高校人事档案信息管理系统建设,不断为高校的改革与发展提供服务。 相似文献
5.
6.
7.
人事档案信息管理一直是档案管理的重点内容,尤其是在信息化时代,这一管理内容更显重要,因此很多学者对此项问题进行了研究,但是很大一部分文献主要研究是信息化时代下档案管理的特点等相对浅显的问题,而在该时代下对其知情权的探讨相比比较少。本文主要通过对当下人事档案信息化管理知情权问题的介绍,进而探讨了人事档案知情权与保密权之间的关系,仅供参考借鉴。 相似文献
8.
伴随着经济的蓬勃发展,中国各项事业的发展也是迅猛的,与此同时对这些事业深化改革也就越来越重要,其中人事档案管理的改革就是一个重要的环节,针对档案管理的具体情况和存在的问题进行分析和探讨,期望找到合理科学的人事档案管理方式,以便更好的为各项事业服务。 相似文献
9.
浅论实现高校人事档案管理的现代化 总被引：3，自引：0，他引：3
当今社会已进入21世纪,各项事业的发展对信息的依赖越来越大,高校人事档案管理的现代化就是适应社会主义现代化建设对高校档案事业的要求,采用计算机等当代先进的科学技术及成熟的人事管理软件,运用到人事档案管理工作中。只有逐步实现档案工作的现代化,才能使人事档案更好地为学校的各项工作提供最优质的服务。 相似文献
10.
陈媛华 《内蒙古科技与经济》2020,(15)
分析了大数据时代高校人事档案管理面临的机遇和挑战,梳理了近年来学界关于这一主题的相关研究,主要集中在大数据时代高校人事档案管理面临的挑战、信息化建设和管理创新、大数据背景下高校人事档案管理的对策研究等方面。当前,高校人事档案管理尚存在着一些不足之处,如何充分利用和把握大数据时代的基本特点和现实需要,进一步改革创新,促进高校人事档案管理创新,是当前高校人事部门的关键工作。 相似文献
11.
陈媛华 《内蒙古科技与经济》2020,(10)
在大数据时代背景下,高校人事档案数字化管理成为高校人事档案管理方式创新的重要发展取向,各个高校也都不同程度地开展了人事档案数字化管理实践探索。总体而言,当前高校人事档案数字化管理过程中,既取得了一定的发展成效,又面临着突出的现实问题,需要有效地实现机制。 相似文献
12.
从本质上来说,人事档案管理与人力资源管理之间是相互依存的关系,二者是一个有机整体,通过做好人事档案管理工作,可以促进人力资源管理作用的发挥。在当前的人事制度改革下,高校人事档案管理与高校人力资源管理均发生了很大的变化,但部分高校由于尚未适应这种变化,所以在实际人事档案管理工作中仍旧存在着诸多问题,这也在很大程度上影响了人力资源管理工作的有效开展。本文主要针对人事制度改革下的高校人事档案管理与高校人力资源管理进行了探析。 相似文献
13.
在新时代、新形势下,随着我国改革开放和经济社会的快速发展,档案信息化将成为档案工作领域的必然趋势,全国的各高校也相应地进行人事档案的信息化建设,这是时代发展的需要。就高校人事档案信息化建设的内涵、意义及如何进行高校人事档案信息化建设进行了阐述。 相似文献
14.
人事档案管理由收集、鉴定、整理、立卷、利用、转递、保管等一系列环节构成。高校人事档案管理是高校人事工作的重要组成部分,是学校组织人事、科研、教学等各项工作不可缺少的环节。高校人事档案管理水平的高低直接反映高校人事工作的状况。如何提高高校档案管理水平是所有高校将面临的共同问题。 相似文献
15.
高校人事档案的相关管理工作是每所高校的人事工作的重要内容之一,它的管理直接影响到高校的每一位教师的切身利益,随着社会的不断发展,高校人事档案的管理需求也越来越高。对我国的高校人事档案管理模式进行创新已经是大势所趋,对它的管理模式进行研究有着一定的研究价值与研究意义。高校人事档案记载着在高校中任职过的每一位教师的具体信息,为学校的选拔与任用工作奠定基础。笔者将结合自己的实践经历,浅谈高校人事档案管理模式,希望对相关工作人员起到部分借鉴作用。 相似文献
16.
人事档案是记述和反映个人经历以及德能勤绩综合素质的直接记载,它的作用在于为人事管理工作服务,是全面了解人才、选拔人才的基础,是领导者决定用人的重要参考依据.时代的发展赋予医院人事档案管理新的内涵,医院人事档案的管理必须实现现代化,才能充分发挥人力资源管理的作用. 相似文献
17.
目前,人事档案管理存在着材料收集不完整、内容失真等不规范现象,为了提高档案管理水平,有效地保护和利用档案,确保档案的真实准确、完整齐全与安全,更好地为党的组织、人事工作服务,就人事档案的管理工作谈几点体会。 相似文献
18.
随着高职教育的快速改革发展,高职院校人事档案管理中存在一些问题亟待解决,文章针对这些问题提出具体的对策建议,以促进高职院校人事档案管理工作规范化、科学化、现代化管理。 相似文献
19.
《内蒙古科技与经济》2017,(16)
高校人事档案管理是一项管理任务,它对高校转型发展具有积极的促进作用。针对高校人事档案管理的现状和存在的主要问题,提出从更新管理理念,优化管理模式,提高管理者业务能力,规范管理标准,以及构建开放式管理平台5个方面进行改革,从而提高高校人事档案信息资源的效能。 相似文献
20.
<正>近几年随着高校师资队伍不断发展壮大,人事档案数量增长迅速,档案管理的难度和问题也日益凸现。人事档案由于其特殊性和秘密性,人事档案科学管理与保存迫在眉睫。一、高校人事档案管理存在的问题1、人事档案保管的硬件条件还不能够完全达到档案保管安全方面的标准和要求 相似文献