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"千人计划"已走到第十个年头,本文针对"千人计划"入选者开展问卷调查,通过了解这些海外高层次归国(来华)群体的待遇保障落实情况和成绩贡献,反映"千人计划"的实施效果,并总结出"千人"反映较为突出的问题。调查结果表明,整体上"千人计划"给予入选者的工作和生活条件基本能够满足需求,表明了我国对人才的高度重视和积极引进人才的决心。"千人计划"提升了我国创新创业整体水平,不仅加速了我国科学技术与国际前沿对接,而且带动了国内人才团队建设和人才交流。为了更好实施"千人计划",建议一是在引进人才过程时少一点功利性,减少盲目引才,开展精准引才、按需引才;二是在评价人才时多一点公正性,减少外行评内行、增加国际小同行评议。 相似文献
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专家简介:毕文刚,2011年国家"千人计划"入选者,"青年千人计划"通信评审专家,《千人》杂志编委。现任杭州纳晶科技有限公司制造总裁和杭州纳晶照明技术有限公司总经理,全面负责整个公司战略发展及运营。成功引进纳晶科技在美国开发的Qshift支术并实现产业化。产品销往美国龙头照明企业(Acuity Brands Lighting)。负责量子点新 相似文献
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2009年12月18日,对萧伟来说,是一个转折点。这一天,他与首都师范大学签下了工作合同,成为我国＂千人计划＂的第二批入选者之一,同时,也成为地方性大学引进的三位＂千人计划＂教授之一。 相似文献
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《中国科技信息》2012,(3)
“千人计划”专家联谊会第一次会员代表大会1月7日在成都举行.与会140位专家签署《“千人计划”专家自律条例》,倡议“提携新人,甘为人梯”等八条自律警言.“千人计划”是指中国中央层面实施的海外高层次人才引进计划,主要是围绕国家发展战略目标,从2008年开始,用5到10年,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验窒、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业.截至目前已引进海外高层次人才1510名,掀起了又一轮高端人才回国浪潮. 相似文献
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正专家简介:刘文博,四川省"千人计划"特聘专家,香江学者计划入选者,四川大学制造科学与工程学院材料成型与控制工程系副教授、硕士生导师。近年来,作为第一/唯一完成人,先后荣获2016年度成都市自然科学奖一等奖、2014年度香江学者奖和2013年度四川省百篇优秀博士学位论文奖。作为负责人/主研人员,先后完成原"973"计划项目、原"863"计划课题,国家国际科技合作重点项目和国家自然科学基金等多项科研 相似文献