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1.
左永品 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》1988,(4)
目前,如何使企业,特别是大中型国有企业,通过实行承包经营责任制,真正建立起在国家宏观控制下自主经营、自负盈亏、自我约束的机制,努力提高经济效益,关键在于建立和完善承包经营责任制的机制。不仅如此,承包经营责任制的机制是否建立和完善,还关系到政企能否分开,关系到承包经营责任制能否真正得到完善和健康的发展,关系到能否建立社会主义有计划商品经济新秩序,等等。本文拟就承包经营责任制的机制谈些粗浅意见。 一 我们知道,承包经营责任制在丰富多彩的改革实践过程中形式多种多样。如定额上交包干,利润递增包干,超基数分成包干,亏损递减包干,等等。承包经营责任制的机制要通过承包经营责任制的具体形式表现出来。那么,何谓承包经营责任制的机制呢?如果我们把各种形式承包责任制的具体内容和形式抽象掉,就会发现,权责利是它们的共同构成要素。因此,我们认为,承包经营责任制的机制是指承包方与发包方对权责利的划分,以及它们权责利的功能和相互作用、制约的关系。 相似文献
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随着企业改革的深化,许多企业实行了承包经营责任制。承包给企业增添了生机和活力,也为搞活职工教育提供了良好的机遇。但随着承包经营责任制的推行,企业职工教育也出现了新的矛盾。主要是:相当一部分企业没有把职工教育纳入承包经营责任制,有些企业尽管在承包合同中有职工教育指标,但由于比重小,因而缺乏约束力,一些由招标产生的企业领导,只考虑近期效益,忽视职工教育,企业教育科室被撤并, 相似文献
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企业实行承包经营责任制以后,企业的职工教育工作受到了冲击,发生了一系列的变化。为了继续搞好职工教育,有必要研究承包经营责任制为何会给企业职工教育带来比较大的冲击,以及相应的对策。一、承包制对职工教育的影响企业承包经营责任制,既不是今后企业生产经营管理的基本制度,也不是当前国家对企 相似文献
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5.
《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》1991,(2)
承包经营责任制,扩大了企业自主权,使企业活力得到了增强,成为搞活企业的一种重要形式。但随着这一制度的实行,也出现了新的问题,就是企业行为短期化。即企业在扩权过程中过度看重眼前利益和局部利益,不注重长远利益和全局利益的行为。如何克服短期行为,完善承包经营责任制,是深化改革,搞好治理整顿的一个重要内容。从我国的实际情况出发,完善承包经营责任制主要应从规范承包内容,突出“承包条例”规定的“两包一挂”,加强合同管理,规范企业行为入手,解决好以下几个问题。一、科学地确定承包基数 相似文献
6.
陈又遵 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》1990,(4)
作者认为经济体制改革10年,企业实行承包经营责任制仍有旺盛的生命力,应当继续稳定,完善和发展企业承包经营责任制。针对当前企业存在的问题,从法律方面看,应抓紧做好以下工作:一、澄清思想,增强法制观念,坚定地推行企业承包经营责任制,反对“形式论”、“停滞论”、“取消论”。二加强法制保障,大力促进企业承包经营责任制的稳定、完善和发展。做好承包期的转换衔接工作;科学地确定承包基数和指标;完善企业内外的配套改革;加强宏观监督,克服和防止承包企业的短期行为。 相似文献
7.
戴宝柱 《国土资源高等职业教育研究》1989,(Z1)
随着改革的深入发展,我局今年在全局范围内引进竞争机制,对所属单位实行全面承包经营责任制。随着这一改革措施的实行,职教工作出现了与深化改革的形势不相 相似文献
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1987年前后在我国普遍实行的全民企业承包经营责任制,经历了近年的实践检验,显示了旺盛的生命力和很好的发展前景。目前,80%企业的承包合同到期,如何总结前一轮承包的利弊得失,搞好新一轮承包,是经济理论界和实际工作部门的一项十分现实的任务。它不 相似文献
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在企业实行承包经营责任制后,作为能直接有效地提高企业经济效益的职工教育,如何在承包经营企业中发展,是一个亟待从理论和实践上加以探索和解决的课题。 相似文献
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王韬 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》1988,(2)
<正> 安徽省阜阳市,是一个21万人口的小城市,全市共有全民所有制企业55个,集体企业216个。自1987年起,全面推行了承包经营责任制。主要承包方式有:原领导班子集体承包;向社会公开招标承包;租赁经营三种。目前,全市已有80%的全民企业和90%的集体企业实行了各种形式的承包经营责任制。包与不包,大不一样。1987年,全市国营工业企业总产值比1986年增长35.52%,产品销售收入增长50.93%,实现利润增长1.17倍,上缴利税增长43.15%,其增长速度之快,经济效益之好,在阜阳市都是空前的。一年的实践证明;承包经营责任制,确实是发展社会生产力、迎接商品经济挑战的必然选择,是深化改革、增强企业活力的有效途径,是两权分离的有 相似文献
11.
李益廉 《国土资源高等职业教育研究》1989,(2)
1988年我局已有1/3(七个)地勘单位实行了承包经营,增强了企业的活力,成效显著。今年要在全局推行承包经营,并为全面推行全员风险抵押承包经营责任制作好准备。据了解,一些单位在实行承包经营时, 相似文献
12.
近年来,大多数的工厂企业普遍推行了承包经营责任制。如何充分利用承包经营责任制的积极因素,推动职工教育健康发展是一个需要认真研究解决的现实问题。 相似文献
13.
在企业职业道德建设过程中,有些同志认为,现在层层地落实承包经营责任制,也就等于抓了企业职业道德规范的教育与落实,由此出现用落实承包经营责任制代替专门的职业道德规范教育的现象。我们认为,企业职业道德规范与承包经营责任制两者之间既有相同点,又有不同点,既相互区别,又相互联系。 相似文献
14.
文章从高校附属印刷厂全面推行承包经营责任制、严格实行按劳分配、加强管理、引进竞争机制及不断进行自我改造、自我完善、增强企业发展后劲等方面，对高校印刷厂经营管理机制转换进行了探索。 相似文献
15.
分配制度的改革包括两个方面:一是国家对企业的分配,一是企业内部的分配。自十一届三中全会以来,企业实行了承包经营责任制,基本上解决了国家对企业的分配问题。对企业内部分配制度的改革,虽然进行过探索,但没有实质性的突破。随着经济体制改革的深化,企业内部分配制度的改革已成为改进和完善企业经营责任制迫切要解决的问题。 相似文献
16.
叶礼敏 《天津师范大学学报(社会科学版)》1987,(6)
天津市从1987年初开始,普遍推行了承包经营责任制。工业系统到1987年5月13日,已同全部企业签订了承包合同。商业系统到5月15日,对大中型零售商业企业全部落实了承包任务,小型企业65.5%完成了改、转、租,上缴利润指标已承包下去。天津市推行承包经营责任制的特点: 一是形式多、范围广 相似文献
17.
《成人教育》1992,(4)
<正> 我局从1990年起把职工教育纳入森工采运企业经营承包责任制。两年来的实践证明,这是推动职工教育发展,促进企业经济发展的一项有力措施。一、职工教育是怎样纳人企业承包经营责任制的企业实行承包经营责任制以后,职工教育出现了新情况。一些有远见的企业经营者,始终把职工教育作为企业的一项重要基础工作来抓,不但对提高企业素质和管理水平,提高经济效益起到了明显的作用,而且为企业的长远发展增强了后劲。但是也有一些承包经营者,对职工教育不同程度地有所放松。主要原因在于企业的经营管理体制改变了,而职工教育的管理办法没有作相应的调整。因此我们把职工教育纳入企业承包经营责任制,作为企业建设的一项重要任务,成 相似文献
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高校后勤实行承包经营责任制,无疑给后勤工作带来了生机和活力,但是也必须正视当前存在的“以包代管”的管理弱化的现象。所谓“以包代管”,就是一些高校后勤部门在实行经营承包制的过程中注重承包指标的实现,忽视和放松管理,致使后勤管理混乱、效益下降。造成这种现象的原因固然是多方面的,但是,与当前学校上下存在的“承包万能”、“一包就灵”的思想是分不开的。据调查,当前后勤承包者这种思想以及由此产生的“以包代管”现象相当普遍, 相似文献
19.
吕殿臣 《国土资源高等职业教育研究》1988,(Z1)
机台、班组是地质野外钻探生产最小单位,机班长是这一生产活动的组织者和指挥者。在发展地质商品经济,实行各类承包经营责任制后,为了尽快提高机班长的素质,培训显得越来越迫切。职工教育面对生产形势的变化,树立为地质商品经济服务的观 相似文献
20.
实行家庭承包经营责任制,在此基础上为适应生产社会化的需要,实行适度规模经营,发展集体经济,是邓小平农业改革与发展思想的"两个飞跃"。"两个飞跃"之间有机互动,密切关联。"两个飞跃"的提出,是邓小平对马克思主义公有制理论的重大发展,对当代中国农业发展产生了极其重要的影响。 相似文献