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1.
随着我国网络经济快速务实发展,网络对传统企业组织冲击,网络型组织是企业组织的创新,它能适应网络经济环境变化,增强企业竞争力,提高经济效益。而通过对企业分权改造,管理流程整合,"虚""实"组织结合途径,实现传统企业组织向网络型组织转变。 相似文献
2.
网络经济时代，企业的交易成本大为降低，交易费用作为企业替代市场的前提被削弱。从而降低了对企业内部纵向一体化的要求。网络型企业组织既利用了市场的价格机制，又利用了企业的行政管理协调机制。具有无论是单个企业还是整个市场都不具备的效率优势，既能保证分工与专业化的效率机制，还可以获得一种成本最低的制度安排。创新企业组织结构，培育网络型企业组织是经济网络化快速发展的内在要求。 相似文献
3.
毕雄飞 《山西财经大学学报(高等教育版)》2008,(Z1):159-159
网络型组织结构是新经济条件下企业组织结构发展比较理想的形式。但目前,我国企业普遍实施网络型组织结构还不成熟,这就要求我们必须从这个时代背景出发去思考问题,建立真正适合我国企业发展的现实组织结构。 相似文献
4.
网络经济时代传统企业管理理念的变革 总被引：1，自引：0，他引：1
任钢 《陕西广播电视大学学报》2005,7(1):26-28
随着计算机技术的发展，特别是Internet技术的应用和普及，人类已步入网络经济时代。作为网络经济时代主流的商业模式——电子商务，对传统企业的经营管理造成巨大的冲击和影响。传统企业的管理理念发生了巨大的变革：从“传统商务”向“电子商务”的转变。 相似文献
5.
为适应城市居民生活“小区”化和以建设“明小区”为重点的社会工作路线，改变目前社区体育组织以“街道”为单一层次的基本结构，本课题采用献法、调查法、比较及逻辑法等，对“小型化”社区体育组织的现状、目标及发展模式进行了深入研究，并提出了辐射型、网络型、独立型三种递进式组织结构模式，为社区体育组织结构的转型发展提供参考依据。 相似文献
6.
除规模经济和范围经济外，企业扩张过程中还存在网络经济效应。企业扩张的网络经济效应是指企业在扩张过程中因形成网络结构而产生的正向经济效益，包括技术和组织两个层面。 相似文献
7.
崔卫国 《新疆师范大学学报(哲学社会科学版)》2005,26(2):153-155
网络型组织是价值链和竞争链交织而成的新型组织形式，它和现代企业制度垂直一体化的组织结构相比，在实现充分就业、物价稳定以及国企和家企改革等方面都会有更大的贡献，将成为注意力经济和模块时代主导性的生产组织形式。 相似文献
8.
何涛 《南京广播电视大学学报》2001,(3):61-62,69
企业管理必须顺应时代潮流，传统的企业管理观念及其模式如今不能适应网络经济发展的要求。本文就企业管理在网络经济时代实现管理理念、组织机构、管理模式和管理方法方面的转变进行分析和探讨。 相似文献
9.
对任务型组织的探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
常规组织是近代理性思维和大机器工业的产物,分工及“理性人”假设是这一组织的基本原则,专业化、权力等级、规章制度、非人格化、追求工具理性是它的基本特征,社会生活的相对稳定是它发挥作用的前提。人类进入后工业社会,社会日益复杂和多样化,不确定性因素的大量增加向这种组织形态提出了挑战。临时性组织的产生是对这一挑战的回应,而其中的任务型组织则是对传统常规组织形态的突破。任务型组织从事的是“无结构的工作”,它在功能和目标指向上是回应性和服务性的,在结构和构成上是网络型的,在运行方式上是合作性的。任务型组织有效运转的关键在于以信任为基础的整合,信任、权威、价格构成了任务型组织完整的整合机制。 相似文献
10.
焦红丽 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2004,26(4):84-87
面对日趋激烈的国际化竞争，增强自身实力，跟上全球化的步伐，已成为内资保险企业的共识。在发展与改革中。传统组织结构的问题日趋显现出来，变革势在必行。新的组织结构中，职能部门数量及级别被压缩，企业的组织机构不再是“多级管理”，而是呈现“扁平化”趋势，专业技术组织的职能部门之间的“边界”将淡化，团队在企业组织中体现出主要地位。 相似文献
11.
随着信息化时代的到来,传统的层级组织已经不能适应经济发展的需要,于是网络组织应运而生。网络组织虽有层级组织不可比拟的优点,但是它也无法脱离传统的层级组织,它以传统的层级组织为基础,是对传统的层级组织进行改造而来。企业组织网络化已经成为了必然趋势,如何对传统的层级组织结构进行网络化改造,提高其运作效率日益地成为理论界关注的焦点。本文接下来主要从层级组织内部网络化和外部网络化两方面进行了探讨。 相似文献
12.
马晓静 《湖北广播电视大学学报》2005,22(1):76-78
知识经济时代，传统的组织结构已经不能适应变化迅捷的经营环境，扁平式的组织结构将是越来越多企业的选择，正如管理大师德鲁克所说：“未来的企业组织将不再是一种金字塔式的等级制结构，而会逐步向扁平式结构演进”。本文通过分析．阐述知识经济时代企业组织结构扁平化的必要性，并对企业实施扁平化组织结构提出建议。 相似文献
13.
论新经济条件下企业组织形态创新 总被引：1，自引：0，他引：1
新经济的到来，使得企业发生了本质性的变革，而企业组织形态的变革则是企业变革的首要的和关健的任务。在新经济条件下，传统的“金字塔”的组织结构形态将转向网络信息组织、学习型组织、创新型组织等。 相似文献
14.
网络经济的发展使得企业的经营方式和生存方式发生变化，从而催生了“网络会计”，传统会计环境的变化，引发了对传统会计理论和实务产生冲击。本仅涉及网络会计与传统会计假设理论受到的影响和冲击。 相似文献
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网络经济改变了传统金融会计管理环境，使管理对象和管理组织结构发生了很大变化。网络经济动摇了传统金融会计理论：使传统金融会计主体、持续经营、会计分期。货币计量等假设产生动摇；网络经济时代出具时点报告采用收付制更合理，改变了传统的权责发生制习惯，对传统的历史成本原则也产生较大影响。网络经济转变传统金融会计组织，提高了工作效率，调整、合并了一些工作任务。改变了传统工作和环境，地理上分布的财会职能不再受交通条件制约。在网络经济时代，传统金融会计的协调职能和信息管理职能日益突出和日渐重要。网络经济将使传统金融会计核算方法信息化、形式动态化、内容多样化、流程网络化。网络经济对传统金融会计内部控制制度提出了新的挑战。将促进传统金融会计手段的全面创新。 相似文献
16.
试论现代企业组织结构的发展趋势 总被引：3，自引：0，他引：3
郭珍 《黄河科技大学学报》2004,6(4):61-64
知识经济、网络经济时代的来临．经济全球化的进一步发展．市场需求的变化，使企业经营的外部环境出现了新的变化。企业组织结构只有适应日益复杂的外部环境变化，才能实现企业经营目标。扁平化、网络化、虚拟化、柔性化、工作团队成为现代企业组织结构变革的基本趋势。 相似文献
17.
教育创新和改革的前提是在教学改革过程中推进管理改革,以管理改革促进并落实教学改革。文章分析了技工学校传统管理组织模式的利弊,结合现代教育理念的基本特征对技工学校管理组织模式的要求,提出了一种网络型、项目式的管理组织模式。 相似文献
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我国企业在组织结构设计和组织创新方面还很落后,严重制约了企业的发展。在网络经济环境下既需要企业内部组织创新,也需要企业外部组织创新。企业组织创新在流程、方法和理念上要有根本性的变革,以应对网络环境的发展趋势。 相似文献
20.
试论企业组织结构发展与财务管理的变革 总被引：1，自引：0，他引：1
武采权 《北京工业职业技术学院学报》2006,5(3):121-123
随着网络技术的不断发展,企业组织结构必将突破传统的集权制结构和分权制结构向网络型结构和无界限型结构转变,"金字塔"式的等级机构被打破,动态弹性组织结构建立和完善,财务管理将从职能型财务向流程型财务转变;从核算型财务向战略管理型财务转变;财务人员的角色也必将发生深刻的变化. 相似文献