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1.
汤明 《科学学与科学技术管理》2004,25(10):121-124
考察了当前国有企业经营者对于激励机制的满意度,分析了实行年薪制、股票期权制的现状和当前的主要问题,提出创新企业经营者激励机制,必须着手营造和完善企业内外部的环境和条件,采取既进行规范也要更新观念、风险与收益并存和多种模式并存的办法,搞好企业经营者分配制度改革。 相似文献
2.
文章以中国上市公司为样本，实证研究了领导权结构对经营者报酬的影响，分析了领导权结构在所有制形式、企业规模和经营业绩与经营者报酬关系中的作用。结果显示：领导权结构对经营者报酬并不具有显著影响，而且不管领导权结构如何设置，国有企业经营者的报酬要明显低于非国有企业经营者的报酬，企业规模对经营者报酬具有显著的正面影响，经营业绩与经营者报酬的关系受业绩指标选择的影响。另外，经营者报酬有逐年递增趋势，但是增加速度比较缓慢。 相似文献
3.
国有企业经营者激励机制初探 总被引：1，自引：0，他引：1
从分析国有企业经营者激励机制的现状出发，对经营者激励机制的对策进行了探讨：改革国有企业经营者任命制，逐步实行经营者市场化选择；改变国有企业经营者经济地位，实现人力资本价值化；转变物质激励崇拜性与精神激励形式化，实现物质激励与精神激励有机结合等。 相似文献
4.
融资难是企业普遍存在的问题，企业的金融时代到来，对财会人员和企业经营者来说，首先要了解各种融资方式，开拓融资思路，找到适合自己的融资方式。 相似文献
5.
知识经济时代呼唤知识创新型的高新技术企业，呼唤知识创新型的企业家。知识创新型的企业经营者，特别是高新技术企业经营者需要创新的经营体制来实现其经营管理创新，从而促进实现企业利益最大化；而企业经营者的收入分配机制与企业经营之间的实质性关系，是建立创新企业经营体制至关重要的环节之一。年薪制作为一种国际上有效激励和约束企业经营者的收入分配体制， 相似文献
6.
经营权与所有权相分离，是现代企业的基本特征。这种分离，使企业经营者和所有者的利益不完全一致，经营者存在败德倾向。在风险型企业中，其经营者即刻创业者所上地位与一般企业经营者不同，其败德行为也有不同于一肌企业经营者的特征。文章从创业者败德行为的识别，监督和约束等方面的困难性论述创业者败德风险的特征，并提出了控制创业者败德行为的措施。 相似文献
7.
乔瑞宏 《内蒙古科技与经济》2007,(3S):77-77,83
财务风险贯穿于企业生产经营过程的始终，与企业的生存和发展密切相关，文章认为，企业经营者要树立风险意识，建立有效的风险防范处理机制，加强企业财务风险控制，防范财务危机，进行适当的财务风险决策。 相似文献
8.
企业财务风险分析与防范浅谈 总被引：1，自引：0，他引：1
企业的财务活动贯穿于生产经营的整个过程。企业经营者要进行经常性财务分析。树立风险意识。建立有效的风险防范处理机制，加强企业财务风险控制，防范财务危机。建立预警分析指标体系，进行适当的财务风险决策。 相似文献
9.
论国有企业经营者激励机制设计的客体假设 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从激励机制设计的客体假设出发，指出当前我国国有企业经营者激励机制问题的根源在于对经营者这一激励客体的错误假设。由于沿用计划经济体制下的“政治人”和“劳动者”假设，目前的经营者激励机制不符合转轨期乃至市场经济体制下激励客体的实际，从而出现激励机制失效甚至适得其反。本文探讨了两种体制下我国国有企业经营者激励机制设计的不同经营者假设，以及在“自利人”和“企业家”的经营假设下国有企业经营者激励机制设计思路。 相似文献
10.
民营企业经营者自身素质建设是社会主义市场经济发展、落实科学发展观、构建和谐社会的需要,分析了民营企业经营者自身素质现状,提出民营企业经营者自身素质建设的对策。 相似文献
11.
随着中国加入WTO，我国将和世界上其他企业处于同等竞争的地位，公司在激烈的市场竞争中由于外部原因和内部经营管理的问题，面临的经营风险越来越大。经营者要为企业长期发展谋利，投资者要为投出资金的风险进行监测，债权人则要依据财务风险的大小决定其信贷政策。因此，企业经营者要建立财务预警系统，防范财务危机的发生。 相似文献
12.
高新技术企业的激励机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
运用信息经济学原理。基于高新技术企业特点，就如何通过有效的激励与约束机制的建立来减少企业经营者分配性努力进行了分析。建立了高新技术企业所有者与经营者之间的委托代理模型。研究了信息对称情形与信息不对称情形下企业经营者的激励机制。得到了相应的研究结论。 相似文献
13.
本文在分析新世纪企业经营者所面临的决策环境的基础上,论证了新世纪企业经营者决策思维应当把握创造性、战略性、超常性、开放性和灵活性等五个方面的特点,并提出了提高企业经营者决策思维水平的四条途径。 相似文献
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品牌经营是企业经营的长远目标，产品经营是企业经营的基本目标，西藏的企业经营者要清楚品牌经营与产品经营的关系，对经营目标进行优化整合，实现品牌经营下的产品经营，才能创造企业持久竞争优势。另外，创造良好的品牌经营环境是品牌经营的一个十分重要的工作。 相似文献
16.
康智雄 《内蒙古科技与经济》2009,(1):9-11
文章对企业财务风险进行了初步分析,提出企业经营者要进行经常性财务分析,树立风险意识,同时建立有效的风险防范处理机制,建立预警分析指标体系,进行财务风险的决策。 相似文献
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企业的财务活动贯穿于生产经营的整个过程．财务风险是一种信号，通过它能够全面综合反映企业的经营状况．因此要求企业经营者要进行经常性财务分析．树立风险意识．建立有效的风险管理机制．加强风险管理，防范财务危机．建立预警分析指标体系，进行适当的时务风险决策。 相似文献
19.
经理股票期权:有效率的激励制度 总被引：1，自引：0，他引：1
企业经营者是我国十分稀缺的人力资源，长期以来通过若干种激励方式想调动其积极性，但效果均不理想。因此寻求并建立一种有效率的激励机制成为当务之急。本文认为：经理股票期权激励（ESO）不失为解决此问题的一种有效形式，它最大优点是将所有者与企业经营者的利益捆绑在一起，强调共同的长期利益。文章就此形式进行了多方面的阐述，并结合当前实施的具体情况提出了自己的一些建议。 相似文献
20.
中国国有企业经营者报酬制度的理论变迁、评价与设想 总被引：1，自引：0，他引：1
企业家报酬制度比企业家本身更为重要，合理的企业家报酬制度将对企业家资源的引导、使用和发挥起到关键作用。本文针对我国国有企业经营者已实施的报酬制度：固定报酬制度、承包责任制和年薪制，分别从经营环境、报酬水准、报酬结构、风险偏好程度、约束机制和业绩标准的衡量等角度，进行了理论上的深入剖析与评价，并结合国有企业战略性改组方向，提出了对国有企业经营者报酬制度实施分类设计的设想 相似文献