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1.
敏捷企业协同机理研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文在分析敏捷企业协同特点的基础上,系统地分析了敏捷企业的协同动因、协同方式及其实现形式、协同的潜在冲突或成本,构建了敏捷企业4区6因素7基础协同模型,揭示了敏捷企业的协同运行机理。  相似文献   
2.
外部环境的恶化使组织间的合作日益增多,本文对合作关系的演变模式和常规演变模式下合作关系中的组织间学习进行了研究,提出了合作关系中学习的周期性,将学习分为四个阶段,并阐述了每个阶段的学习的特征。  相似文献   
3.
运用古诺模型从横向联盟和纵向联盟两个角度分析战略联盟的合作效应,发现:无论是横向联盟还是纵向联盟都将明显提高企业的收益.  相似文献   
4.
首先根据企业间的战略趋同现象分析了战略趋同的原因,进而对趋同战略产生的结果进行了阐释。在此基础上,提出了战略趋同环境下战略应对——摧毁型战略、点优势战略以及群优势战略。  相似文献   
5.
本在客观分析武汉食品工业发展的现状与特点的基础上,通过与国内外其它食品工业发达城市和地区的比较,科学而又准确地提出了武汉食品工业未来发展之策,既合理地解决了武汉食品工业发展中存在的问题,又为武汉制造业发展指明了一条新的途径。  相似文献   
6.
从城市土地经营的内涵及现状入手,阐述了城市土地经营的现实问题,以理性的角度和方式提出了建立土地收购储备制度等城市土地经营的建议。  相似文献   
7.
以物理实验考核中一种比较典型的模式口试为例,着重分析了这种模式的优缺点,并就实验考核过程中如何加强组织管理提出建议。  相似文献   
8.
本文概要介绍了诺贝尔物理学奖的颁发,按学科及获奖者统计了百余年诺贝尔物理学奖的颁发情况,揭示了诺贝尔物理学奖的颁发对物理教学的启示。  相似文献   
9.
本文论述了高校实验物资科学管理的特点和原则,以及计划管理、常规管理、技术管理、 经济管理等的科学管理实施内容。提出了高校实验物资实现科学管理要做到全面管理、健全制度、按规程操作、严格进行论证、验收、考核、报废更新等。  相似文献   
10.
国有企业经营者激励机制初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
从分析国有企业经营者激励机制的现状出发,对经营者激励机制的对策进行了探讨:改革国有企业经营者任命制,逐步实行经营者市场化选择;改变国有企业经营者经济地位,实现人力资本价值化;转变物质激励崇拜性与精神激励形式化,实现物质激励与精神激励有机结合等。  相似文献   
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