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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
随着经济全球化、信息化、知识化深入人们生活,企业管理已经不单单是金融资本或自然资本的管理,企业知识资本已经成为企业获得发展竞争优势的主要资源;在企业知识资本中我们最容易忽略的一点就是企业人力资源的社交管理;但随着市场经济的发展,拥有很强的社交能力已渐渐成为企业员工不可缺的素质.本文介绍了企业知识资本的组成,阐述了知识管理的基本内容,知识管理的知识活动机理,知识共享和知识创新过程,以及知识创新的价值实现.并且指出企业员工的社交能力以及社交圈的规范与否对企业知识资本的战略发展的有巨大影响作用,甚至会关系到企业的命运,必须加强企业员工社交能力的培训;最后针对企业建立良好的社交圈,提出了一些建议和对策,以期能够积极推进企业知识管理的实施.  相似文献   

2.
知识经济时代,知识资本成为企业尤其高科技企业发展的关键性因素。知识资本促进高科技企业的资本价值增殖、不断创新以及产业化和国际化,同时,知识资本也对高科技企业的管理、分配、贸易等方面产生影响。  相似文献   

3.
知识经济时代,知识资本成为企业尤其高科技企业的关键性因素,知识资本促进高科技企业的资本价值增殖,不断创新以及产业化和国际化,同时,知识资本也对高科技企业的管理,分配,贸易等方面产生影响。  相似文献   

4.
一、企业财务管理的新特征 1、企业财务管理目标呈多元化趋势。在工业经济阶段,一般企业的财务管理目标是实现“股东利益最大化”,但在知识经济时代,由于知识资本地位的上升和社会对企业责任的要求多元化,企业财务管理目标呈现多元化的状态:一方面,利益追求主体多元化。企业在实现股东利益最大化的同时,还要追求相关利益主体的利益。在知识经济时代,企业中的知识资本地位和重要性超越物质资本,因此,决定企业财务状况的不仅仅是物质资本,企业的知识资本、企业的信息与创新能力在企业生产经营中也发挥着不可替代的重要作用,知识拥有者成为企业生产经营中最重要的人。  相似文献   

5.
"在现代经济中,知识正成为真正的资本与首要的财富"(彼得?德鲁克)。我国证券业正处于不断发展过程中,证券公司只有加强知识资本管理,才能大幅度提高自己的核心竞争能力,从而在狼烟四起的证券市场上独占鳌头。而构建知识资本指标体系是现代企业进行知识资本管理最关键的第一步。知识资本指标体系天生具有浓重的行业特性。最后,验证性因子分析可以对出自于理论推导的指标体系进行有效性检验。  相似文献   

6.
从我国企业知识资本积累现状出发及经济发展形势要求它们应对知识资本进行管理;当前、企业知识资本管理主要集中在人力资本、关系资本和结构资本的管理上;现代企业在进行知识资本管理时,其组织变革将呈现出“柔性化“趋势,增强我国企业知识资本管理水平,应采取建立企业知识库、建立激励机制、建立信息网络、设立知识主管、构建企业文化、重视员工培训等有力措施.  相似文献   

7.
从我国企业知识资本积累现状出发及经济发展形势要求它们应对知识资本进行管理;当前、企业知识资本管理主要集中在人力资本、关系资本和结构资本的管理上;现代企业在进行知识资本管理时,其组织变革将呈现出“柔性化”趋势,增强我国企业知识资本管理水平,应采取建立企业知识库、建立激励机制、建立信息网络、设立知识主管、构建企业化、重视员工培训等有力措施。  相似文献   

8.
在人类社会的发展进程中,管理创新和技术进步可以说是推动经济增长的两个基本动力源。随着知识社会的到来,知识将成为核心和具有柔性特点的生产要素,而对知识的管理更是社会经济发展的主要驱动力和提高组织竞争力的重要手段。对组织而言,知识和信息正在取代资本和能源成为最主要的资源,知识经济迫切要求管理创新。自上个世纪90年代以来,一种新的企业管理理念――知识管理(knowledge management,km)正在国外一些大公司中形成并不断完善,其中心内容便是通过知识共享、运用集体的智慧提高应变和创新能力。本文力求从知识管理的基本理论出发,解读企业知识管理的目标与任务,探索知识型企业管理的有效途径。  相似文献   

9.
如何培育和管理企业的知识资本   总被引:1,自引:0,他引:1  
在知识经济时代培育和管理好知识资本是企业可持续发展的关键。加大企业对科技和教育的投入 ,及时定期地对企业员工进行培训 ,加强知识资源的管理 ,制定合理的分配和奖励制度 ,是培育和管理好知识资本的有效途径和方法  相似文献   

10.
知识资本在知识经济时代正成为国有商业银行的首要资本,知识资本管理是国有商业银行核心能力培育的关键措施,提高知识资本的管理效率必然是银行管理的首要职能.而知识资本微观结构解析是知识资本管理的根本性前提,同时,新巴塞尔资本协议下国有商业银行的知识资本结构面临着深刻的调整.验证性因子分析可以对知识资本结构的有效性与可靠性提供检验.  相似文献   

11.
我国证券公司只有加强知识资本管理,才能大幅度提高核心竞争能力。构建知识资本指标体系是现代企业进行知识资本管理的关键,知识资本指标体系具有行业特性,通过验证性因子分析可以对指标体系进行有效性检验。  相似文献   

12.
新经济时代的动力是知识,知识员工及其知识创新能力成为企业最宝贵的财富。如何将企业的智力资本转化为竞争优势成为业界普遍关注的话题。而成功企业之所以成功,其关键就在于重视知识的管理,重视智力资本的转化。所谓知识管理,就是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径。显性知识易于整理和进行计算机存储,而隐性知识则难掌握,它集中存储在雇员的脑海里,是雇员取得经验的体现。知识管理的首要目标不是技术,但公司如果离开了知识管理就不可能具有竞争力。知识管理不是一门技术,而是各种可行解决办法的一种综合,它作为一个单一系统能够满足整个成员的具体需要。[编者按]  相似文献   

13.
在重新界定企业知识资本的概念和构成的基础上,利用生产可能性边界理论作为分析工具,对企业知识资本在企业经济增长中的作用机理进行了较深入的分析,并得出了对企业现有知识资本的充分利用和企业知识资本存量的增加是企业经济增长源泉的结论。  相似文献   

14.
梁静纯 《继续教育》2002,16(6):30-31
随着知识经济的来临,智力资本已成为企业最重要的资本。而人是知识的载体,对知识的获取和应用是通过人来实现的,所以,人力资源又是企业的第一资源,现代企业管理必须发挥“人”的作用,围绕“人”来构筑企业的核心能力。要开发人力资源,企业就必须加强职工的有效培训,把传统的层次组织型企业改造成学习型企业。一、学习型企业的含义及其作用所谓“学习型企业”,就是把培训作为开发与发展人力资源的基本手段,设法使企业各阶层人员全心投入并有能力不断学习。在学习型企业内,教育或培训部门是企业的核心,培训成为管理的职能,企业家…  相似文献   

15.
知识型员工则凭借其掌握的先进的文化知识,在企业中处于创造知识、利用知识,使知识增值以及合理配置资源的重要地位,知识资本已逐渐取代货币资本成为企业的核心资源。因此,如何正确把握知识型员工的特点,采取有效的激励策略,成为企业人力资源管理的核心问题,值得广大企业家、专家和学者的关注。  相似文献   

16.
知识资本是知识经济时代企业的首要资本。知识资本结构解析是知识资本管理的首要前提。中国旅行社业只有加强知识资本管理,才能提高核心竞争优势,以应对国内外日益紧逼的严峻挑战。  相似文献   

17.
知识资本已成为现代企业价值创造和经济增长的重要驱动力量,但关于知识资本的价值评估还刚刚起步,知识资本的实际作用与其现有地位不相称.从理论层面上,现有评估方法缺乏统一框架;而在实践层面上,知识资本评估研究相对滞后的直接后果是知识管理失败.从经济学理论角度来说,造成评估困难的根源在于知识的隐含性和间接性特征,以及现有研究框架的"物质资本观念".  相似文献   

18.
知识资本是知识经济时代企业的首要资本.我国旅行社业只有加强知识资本管理,才能提高核心竞争优势,以应对国内外日益紧逼的严峻挑战局面.知识资本结构解析是知识资本管理的首要前提,验证性因子分析可以对建立起的指标体系提供有效性检验.  相似文献   

19.
当今,经济已从传统经济的形式转变为知识经济,在知识经济社会里知识资本对企业发展的贡献越来越大。本文在分析知识资本特征的基础上,把知识资本划分为核心层,内部层和外部层三个层面。根据知识资本与企业核心能力内在的联系,提出了知识资本与核心能力的转换模型及加强转换管理的途径。  相似文献   

20.
现代企业的资本可以分为物质资本和知识资本两类。一般来说,知识资本是指所有对企业的市场竞争力作出贡献的专业知识、应用经验、组织技术、客户关系和职业技巧,具有高度的增值性、长期受益性、与主体不可分割性、不可继承性、磨损折旧的无形性等特点。企业的知识资本可分为人才资本、结构资本和市场资本三部分,其中人才资本是知识资本的核心和价值保证。随着知识经济的到来,知识资本在企业资本中所起的作用也更为重要与突出。作为企业的管理者,对此应有清醒的认识以及战略层面上的筹划;同时,企业的培训者更应把知识资本的形成与增值推崇为一切培训工作的“最高宗旨”。通常所说的培训的“两个服务”也应该发生根本性的转变,即把“服务于员工”的理念转变为“让员工成为知识资本的掌握者”,把“服务于企业”转变到“企业知识资本形成与增值”上来。  相似文献   

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