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本文以新时期人事档案管理为主要研究对象,通过对新时期我国人事档案管理中"弃档"、"死档"和"口袋档案"等现象的研究,分析了新时期人事档案管理存在的问题及成因,论述了做好新时期人事档案工作的必要性和重要性,提出了新时期人事档案制度发展和改革的方向. 相似文献
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人事档案工作是人事管理工作的重要组成部分。随着人事管理制度改革的不断深化,对人事档案工作也提出了更高地要求,为进一步提高人事档案工作水平,充实人事档案内容,精炼人事档案材料,使其编排更合理,管理更科学,更好地服务于人事管理制度改革和经济社会发展,我们一定要认真做好新时期人事档案工作,做到人事管理工作与档案工作同步发展。 相似文献
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随着信息技术的应用和发展,医院人事档案信息化建设取得了显著成就,推动了医院人力资源管理的现代化水平,为医院人力资源管理提供了重要信息支撑。本文在分析了新时期医院人事档案信息化的特点、意义的基础上,从人事档案信息化建设内容和建设路径方面提出了做好医院人事档案信息化管理的具体举措,为做好新时期医院人事档案管理提供借鉴指导。 相似文献
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新时期学校人事档案信息安全管理面临着新的挑战,积极做好学校人事档案安全管理,对科学评价人才、发挥人才优势具有积极的现实意义。本文分析了新时期学校人事档案管理特点,以及面临的安全威胁基础上,有针对性地提出了安全管理对策,确保新时期学校人事档案信息安全,切实发挥人事档案在人才资源管理中的应有价值。 相似文献
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随着人事制度的不断更新,对人事档案管理工作也提出了更高的要求。为了进一步深化人事档案管理方式,拓宽人事档案管理范畴,充实人事档案管理内容,使其向着科学化和制度化方向发展,我们需要改革目前人事档案管理工作中存在的弊端,做好新时期的认识档案管理工作,使人事档案管理工作能够健康有序地发展。一、人事档案管理工作的现状(一)没有正确认识人事档案管理的作用。人事档案管理与其他工作相比,其具有静态、工作量少的特 相似文献
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高校人事档案管理是高校档案管理工作的重要内容之一。目前,随着我国高校办学规模的扩大,高校人事档案管理工作也越来越复杂,如何做好该项工作是高校人事档案工作者共同思考的问题。高校人事档案管理模式有多种,每种模式都各有优劣,只有对各管理模式的优缺点及各自优点充分发挥的条件做深入的思考,才能适应高校人事档案工作改革需要,使该项工作在高校发展的新时期发挥更大的重要作用。 相似文献
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做好高校人事档案工作的若干思考 总被引：1，自引：0，他引：1
王小丽 《福建广播电视大学学报》2003,(4)
本文论述了当前做好高校人事档案工作的几点认识。文章从人事档案工作的特点入手,分析了人事档案工作在学校工作中的地位和作用,提出了做好人事档案工作,一要加强材料的收集与整理,二要充分发挥管理手段,提高管理与利用的价值。文章最后指出,随着人事制度改革和人才流动的日益加剧,给高校人事档案工作提出了新的课题,要做好人事档案工作,关键仍要靠工作者的自身素质和必要的规章制度来保证。 相似文献
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档案是企业的重要信息资源,而企业信息资源直接涉及企业经营管理的核心内容——企业的人、财、物等资源的配置形式和利用效率、企业的创新能力和发展势头.尤其是在人才资源的开发利用上极为重要.正确认识新时期企业人事档案工作面临的形势和现状,采取对策,加强管理,扎扎实实做好人事档案工作,迅速提升人事档案工作的服务质量和效率,对于企业的持续稳定发展具有极其重要的意义. 相似文献
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适应社会主义经济体制和人事体制改革的要求,本文具体从人事档案种类、人事档案管理体系和模式、人事档案信息化建设三方面对新时期的人事档案改革工作进行了深刻思考。 相似文献
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人事档案管理中存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。如何做好人事档案管理工作,是新时期我们所面对的新任务、新课题。 相似文献
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在新的时期下,卫生政工队伍的建设中人事档案的管理起到了重要的作用,人事档案是资源管理过程中的非常重要的一个环节．新时期的人事档案为卫生机构部门的政工队伍详细和清晰的识别人才和选拔人才提供了重要的信息数据,详细的介绍了人才的个人信息和档案资料,新时期下卫生机构建立完善的人事档案管理系统,来规范卫生政工队伍的人事档案工作,促进卫生政工队伍的建设。本文将对新时期人事档案对卫生政工队伍建设作用进行浅要地分析。 相似文献
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一、运用信息网络系统管理人事档案的必要性(一)干部人事档案管理信息网络的建立是国家信息化和新时期组织工作的迫切需要。人类历史跨入21世纪,信息技术的发展突飞猛进,成熟的信息及电子技术已普及到各行各业。我国近年来大大加快了各项工作的信息化进程,而新时期党的组织工作更应该走在前面。用现代化、科学化的手段做好新时期的组 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和人事制度改革的不断深入,人事档案工作得到了较快发展,逐步走上了制度化、规范化、科学化管理轨道,人事档案的作用也日益增大.为了适应新时期社会主义市场经济下用工制度和人事工作的需要,从根本上解决人事档案工作中存在的问题,改革人事档案管理不仅势在必行,而且已成当务之急.应加强人事档案工作,采取切实有效措施.…… 相似文献
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近年来,事业单位人事档案管理工作越来越受到各级领导和广大职工的重视和关注,这里面既是人事档案工作不断发展的需要,也有广大职工对档案工作更大需求的结果。面对当前事业单位人事档案工作新的形势和契机,结合工作实际和感悟,谈几点体会。一、认清新时期事业单位人事档案工作的重要性和紧迫感,探索人事档案工作的新思路和新办法目前人事档案工作面临的形势是有利的,各级领导对人事档案工作都提出了更高的要求,广大职工越来越关心个人人事档案的建立。我们要紧紧抓住这样一个有利的时机, 相似文献
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高江宁 《高校图书情报论坛》2005,4(4):60-61
高校人事档案工作在新时期仍起着不可或缺的作用。文章从高校人事档案管理工作的实际出发，分析了高校人事档案管理中存在的若干“不合时宜”的问题，并结合实际提出改进高校人事档案管理工作的建议。 相似文献
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新时期,知识的竞争成为企事业单位竞争的实质,而管理知识就成为企事业单位管理的重点内容。在知识管理中人力资源管理占据着至关重要的位置,而人事档案管理又对人力资源管理影响巨大,将人事档案管理工作落实做好,将有助于人力资源管理质量与水平的大幅提高。通过论述人力资源背景下人事档案管理存在的问题以及人事档案管理工作对人力资源管理产生影响,深入探讨了在人力资源背景下如何强化人事档案管理工作,以促进企事业单位更好发展。 相似文献
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随着信息技术的飞速发展和广泛运用,对国民经济和社会发展产生了深刻影响,人事档案工作也面临着巨大的机遇与挑战.把计算机网络运用到人事档案管理工作中,加快人事档案信息化建设,既可以满足新时期组织工作的需要,还可以促进人事档案管理工作新模式探索.
一、人事档案信息化建设的必要性
1.是国家信息化和新时期人事组织工作的迫切需要.《全国档案信息化实施纲要》提出"要适应国家信息化和档案事业发展的要求,把档案信息化纳入国家信息化建设的总格局,以档案网络建设为基础,以档案信息资源建设为核心,以扩大档案信息资源开发利用为目标,加快推进档案资源数字化、信息管理标准化、信息服务网络化的进程",要求档案管理部门要把信息化工作列入议事日程,而新时期组织工作更应该走在前面. 相似文献
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社会不断向前发展，改革不断深化，给人事档案工作提出了许多新的要求。笔现结合本单位实际工作谈谈对新时期人事档案工作的一点粗浅的看法。 相似文献
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人事档案管理工作是党和国家工作中不可缺少的一个重要组成部分．是做好职工工作的基本条件之一．人事档案管理工作直接影响职工工作的效率和质量．涉及到每个职工的切身利益。为了更好地管理人事档案。为职工工作服好务．做好档案工作． 相似文献