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开展青工政治轮训,是新时期企业员工思想教育形势所需,也是对员工进行思想道德教育的成功方式,它将为企业改革与发展提供思想保证。为此,山东铝业公司职业教育培训中心于今年6月5日～10月21日,对全公司各二级单位2741名30岁以下青工开展了一次以形势任务,职业道德为主要内容的青工政治轮训。青工政治轮训培训共举办16期,每期脱产一周。具体内容5个专题,分别 相似文献
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南京大学研究生院 《学位与研究生教育》2001,(Z2):60-60
本刊讯 ２００１年４月２７日，南京大学人事处和研究生院共同举办了第二届创新与育人博士生导师交流会，对新遴选出的９７名博士生导师进行岗前培训。 创建世界高水平大学，培养高素质博士生，首先要有一支高素质的博士生导师队伍，因此对新上岗的博士生导师进行培训是南京大学导师管理方面一项长期坚持的制度。 交流会有四个主要内容：一是由校领导就“为师、做人、做学问”等方面对博士生导师提出要求，希望新上岗的导师能敬业、爱岗、爱生，做严师，攀高峰，培养出高层次创新人才。二是请教书育人方面有突出成绩的老导师传授指导博士生… 相似文献
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作为一名组织的人事管理工作者,如何组织好新员工的岗前培训,如何让岗前培训卓有成效?笔者结合自己的工作经验,提出了岗前培训的"一二三四". 一个中心:新员工的岗前培训的中心就是要让新员工有所"知". 相似文献
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正由南京大学多媒体中心研发的MOOC课程《认识地球》于2013年9月9日~11月30日完成了在南京大学校内的推广使用。近300名学生通过网络的方式,完成了讲座学习、讨论交互、作业考试的整个教学周期,200多名学生最终获取了学分。课程使用总体情况课程试点期间,选课的近300名学生在 相似文献
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河南省南阳汽车运输总公司从今年春运工作结束后,对安管、内保、财会、客运和各分公司经理、书记等管理人员,以及生产一线的司乘、修理职工实行全方位的培训教育,收到较好效果。今年４月１２日至６月３０日,该公司为３１２名管理人员举办了６期培训班;全公司上半年共培训修理工５００人次;并利用每周四、五的安全例会对驾驶员进行“安全行车”、“事故分类处理”和“交通法规”培训,利用客运淡季集中轮训了１０００名乘务员和２４６名车站工作人员。河南南阳汽运公司重视员工培训@杨安献 相似文献
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新疆石河子红山嘴电厂投入培训资金25万元,按照缺什么补什么的原则,举办了20个各种专业知识的培训,培训人员达到800人次,有效提高了员工的知识水平和操作技能,全厂员工持证上岗达到98％,特种行业持证上岗率达到100％。为进一步推进电力行业信息化建设,确保无纸化办公的实施,该厂于近期和兵团金丰收职业技能培训中心联合举办了首期计算机高级操作员的培训,来自这个厂的343名员工参加了这次培训。图为该厂员工正在进行上机练习。 相似文献
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《中国校外教育(理论)》2007,(11)
南京大学是直属国家教育部的重点综合性大学,坐落在钟灵毓秀、虎踞龙蟠的六朝古都南京。自1902年创建以来,她先后经历三江师范学堂、两江师范学堂、南京高等师范学校、国立东南大学、第四中山大学、国立中央大学等时期;1949年8月8日,由国立中央大学更名为国立南京大学;1950年10月按教育部规定,去掉“国立”二字,迳名南京大学;1952年全国高校院系调整,南京大学调整出工学、农学、师范等部分院系后与创办于1888年的金陵大学的文学院、理学院等合并,仍名南京大学,并将校址从四牌楼迁至鼓楼金大原址。今天的南京大学包括鼓楼、浦口、仙林三个校… 相似文献
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案例A公司是一家生产机械设备的大型企业,共有15000多名员工,企业对员工的培训工作一直都很重视。每年年初都会列出培训计划,但是去年有26%的人在报名参加培训后却因为培训时间与业务工作发生冲突而取消了培训。由于公司组织培训的形式比较单一,主要是集中起来进行课堂教学,员工对培训不感兴趣,因此没有参加也不觉得可惜。今年,负责培训的部门开始在培训方法上进行改革,增加与外界培训机构的合作,并借鉴了业界最流行的培训项目。经过一段时间后,公司的培训投入增加了许多。参加培训的人员普遍感到现场培训的效果比较好,但实际能力却不见提… 相似文献
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一九八二年七月二十五日,骄阳似火。绿荫中的南京大学,显得格外宁静、秀丽。可是,在刚刚落成的图书馆大楼的报告厅里,却是另一番热烈的景象。南大举办的江苏省重点中学物理实验、外语短训班,正在这里举行开学典礼,来自全省各地的100名中学教师济济一堂。南大党委副书记兼副校长徐福基、教务长袁相碗等同志,以及培训班的几位班主任老师同学员们亲切地交谈着,不同的方言,不同的话语,交流着他们对共同事业的共同心愿。南京大学利用暑假免费为中学培训教师,这已是第二次了。第一次试办是在去年的暑假。人们不禁要问:象南大这样的高等 相似文献
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目前中国企业培训市场一年存在1000亿元的商机,而且每年正以30%-40%的速度增长,国外培训机构也纷纷抢滩我国培训市场。另据相关数据显示,外企每年投入每名员工的平均培训费用超过5000元,而我国国有企业是1060元,民营企业只有862元。而摩托罗拉的一项数据表明,他们针对员工培训每年投入10亿美元的费用,就能在利润上获得30亿美元的回报。由此可见,我国企业在培训投入上与外企差距 相似文献
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在当今,企业员工培训工作已成为企业发展的决定性推动力,企业培训管理部门都在想方设法提高员工培训质量,而影响企业员工培训培训质量的因素是多方面的,提高企业员工培训质量是一个复杂的系统工程。本文就如何搞活好企业员工培训的系统管理,谈谈个人的看法。 相似文献
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北京的一家幕墙公司,年营业额十几个亿。公司经常对员工进行效益意识的培训。总裁助理刘钰有一次在一个生产车间看到一名员工没有按照规范摆放工具,马上严肃地要求这名员工纠正。"你知不知道这样会损害工具的寿命?"员工回答:"我知道,但是这样放更顺手一 相似文献