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高校档案管理应充分利用当前科技发展资源，实现高校各部门对档案管理软件进行共同操作，并保持数据的一致性、完整性和时效性，使规范的管理通过网络深入到档案的业务和管理流程。 相似文献
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机辆验收工作管理系统是一个基于B/S(浏览器/服务器)结构的工作平台。该系统实现了对信息数据的浏览、查询、编辑和管理等基本数据库操作,采取模块化的编程思想,提高了代码的可读性、可移植性和一致性,同时提高了开发效率。 相似文献
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以SQL Server2000为后台数据库,前台采用可视的Visual basic技术,设计出一套C/S结构的人事管理系统,实现了一般企业人事管理系统对员工信息的浏览、添加、删除、修改和查询功能,即做到能查所查、能改所改、能用所用。能更好地管理企业的员工信息,提高工作效率,实现企业人事信息管理的规范性、安全性、完整性和自动化。 相似文献
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人事管理是企业管理的一个重要分支。随着当今企业人员数量不断增加、对人事管理的要求也不断提高,实现人事管理自动化,无疑将带来高效率的企业管理。人事管理系统就是用计算机代替大量的人工记录,完成众多信息的处理,方便、准确度高,且可以长期保存。本系统能保存相关的人员信息,方便查询、浏览、修改等操作。本系统在数据库前端开发工具与后台数据库管理系统的连接方式中,采用PowerBuilder提供了两种访问后台数据库的方式,一种是通过ODB C标准接口的方式,第二种是通过专用的接口与后台的数据库相连。 相似文献
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目的:探讨土地登记档案管理系统的设计与应用,以期尽快实现档案管理数字化。方法:分析研究土地登记档案管理系统的设计原理与工作流程。结果:该系统能实现对土地登记信息的录入、查询、安全保护等功能。结论:应用土地登记档案管理系统不仅能提高工作效率,还能确保档案信息的安全性与完整性。 相似文献
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随着计算机技术的发展,企业工资管理系统已经可对企业工资信息进行安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化,对企业而言,工资管理系统的开发势在必行。在MIS基本理论指导下,描述了从工资管理系统分析到总体设计以及详细设计的各个环节,并创新设计系统的强大统计功能和对各工资项目变动原因的分析功能。 相似文献
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随着市场经济的不断发展,人民的生活也越来越富裕,所以人们需要银行能够给用户提供方便的业务操作,比如开户、存款、取款、销户、查询余额等。因此,银行储蓄系统已经成为当今必不可少的组成部分。银行储蓄管理系统的开发过程包括前台应用程序的设计和后台数据库的建立与维护两个方面的内容,应用程序开发过程详细介绍了该系统所实现的开户、存款、取款、查询、消户等主要功能,并着重介绍了上述各个功能模块的建立与生成;而数据库的建立和维护过程则主要介绍系统数据库的建立与更新,并要求做到系统管理数据的一致性、完整性和安全性。 相似文献
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根据南京师范大学多媒体教室管理的现状和需求,我们设计开发了基于B/S系统架构的多媒体教室管理系统,该系统实现了基于Internet的教室查询,设备登记、报修和管理,人员管理,公告发布等一系列操作。 相似文献
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分析美国国立科研院所和高等学校中科研人员的薪酬制度基本情况,包括其薪酬管理制度、薪酬管理、增长机制等,总结其薪酬制度的特点,结合我国实际情况,对我国科研人员收入分配制度改革提出建议。 相似文献
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探讨了公平理论在企业薪酬分配中的作用、影响员工感觉中薪酬公平性的管理决策因素及薪酬公平性对员工的工作态度的影响,阐述了公平的薪酬分配体系的重要性,对企业管理人员如何制定公平的薪酬分配决策提出了一些具体的建议。 相似文献
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我国少数民族众多,如何加快少数民族地区的发展成为重要的研究课题。基于互联网和信息处理的发展,以IDSDP系统为基础,从民族地理、风俗习惯、服饰特点等方面入手,探讨建立一个少数民族智能决策研究系统,对相关技术实现框架进行了思路构建和应用尝试。 相似文献
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根据不同能力类型的销售人员具有不同形状的效用曲线这一假设,建立了信息甄别模型来研究销售人员的报酬激励机制,证明了分离均衡是该模型唯一的均衡,并且优于混同均衡,得出以差别工资制取代统一工资制可以提高管理效率,减少了雇佣双方由于信息不对称带来的无谓损失,其结果具有一定的理论和实际意义。 相似文献
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由于美国在政治体制上实现地方分权,所以,高等教育也实行各州分权的管理体制。随着地方分权制弊端的出现,二战以来,美国对其高等管理体制进行改革,主要是联邦政府通过立法、拨款、监督等手段加强宏观管理。本文指出我国高等教育管理体制的现状以及存在的问题,通过借鉴美国的经验,以期对我国的高等教育管理体制改革带来启示。 相似文献
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当前,深圳市事业单位实行绩效工资制度和工资总额管理,目的是在规范津贴补贴的同时,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的宏观分配调控机制。本文对此次工资改革进行了详细的分析,列举了存在的主要问题,提出医疗卫生事业单位实行绩效工资制度和工资总额管理应注意的几个问题,建议将工作量和工作质量作为系数核定医疗卫生事业单位的工资总额。 相似文献
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宁绪成 《科技成果管理与研究》2010,(8):89-92
本文针对石油化工企业安全管理的难点和薄弱环节,建立一套适合石油化工企业HSE管理特点的企业安全受控系统。并通过在石油化工企业的设计与实施,真正实现“人员、设备、工艺、作业和操作要受控”的目的,为石油化工企业的安全管理提供了有利的科技支撑。 相似文献
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考勤作为一个单位的基础管理,越来越受到重视,传统的考勤模式为人工考勤,人工考勤靠专人书面登记,存在许多主观、人为因素,往往最终不能令管理层取得真实的考勤结果资料,甚至不能起到基本的约束作用。因此,人事管理系统结合具有专业性、安全性、独立性、实用性、完善性的彩屏指纹考勤机,对员工上下班的刷卡记录进行管理保存,形成员工真实的考勤数据,考勤管理人员将考勤数据下载到人事管理系统软件后,结合员工的基础信息进行匹配和处理,最后形成员工的考勤管理表。对人事管理系统结合考勤机实现考勤管理进行了研究,并对系统考勤管理功能模块进行了分析与设计。人事管理系统与考勤机接口的实现,有利于人事管理中考勤管理的正确性、公正性和公开性,并解决了传统手工签到管理中所存在的问题。 相似文献
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本文描述了一种信息安全、实现简单的移动设备位置信息交互方式.与传统信息交互方式相比,该方式在不需要注册用户的情况下实现了安全的位置信息交互. 相似文献
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扬州市导游薪酬制度设计研究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着扬州旅游业的迅速发展,导游人员的薪酬问题已成为社会关注的焦点之一。本文分析了扬州导游人员现行的薪酬制度,探讨了扬州导游薪酬体系存在的问题,进而提出可行的薪酬制度。 相似文献