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企业管理中,思想政治工作与企业文化建设工作受到越来越多的关注,很多的企业也开始将二者有机结合起来,创造了很多成功的典范,对企业的健康全面发展、企业核心竞争力的打造起到了不可忽视的促进作用。对此,笔者根据自己和中央财经大学出版企业文化课题组对部分出版发行企业进行的调研,梳理出一些成功经验,同时也对进一步做好这方面工作提出了一 相似文献
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企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线。当下世界经济形势日趋复杂,市场经济建设不断推进,科技文化变革不断进行,员工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,企业内外环境都处在不断地变化当中,如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题。本文通过对企业政治思想工作的存在问题的分析,提出了加强企业政治思想工作的一些建议和对策。 相似文献
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在建立、发展社会主义市场经济的今天，抓好企业的管理与思想政治工作，对企业的健康、全面发展无疑有着十分重要的意义。但是在实际工作中，一些企业的经营管理和思想政治工作对二的关系存在一定程度的片面认识，企业管理往往只重视对生产过程中物流的管理与控制，而缺乏对企业员工管理的全面认识，进而忽视思想政治工作的作用。而政工干部也往往只是看到思想政治工作在精神明建设中的作用， 相似文献
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在培育员工正确世界观、价值观的过程中,加强员工思想理念的建设和培养,有助于促进员工的全面发展以及企业的全面发展.帮助员工在面对复杂变化形势的过程中,可以构建正确的精神世界和观念体系,推动企业健康有序发展.当前新时期背景下,我国企业政工工作仍然面临很多挑战,为了实现对员工正确价值观和人生观的培养,企业需要高度重视政工工作,并通过强化思想工作认知、构建激励工作机制、加强党风廉政建设等形式,提升企业政工工作水平,尽可能地解决工作所面临的问题. 相似文献
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企业员工是企业的主人,员工的思想政治素质关系到企业的兴旺发达,高度重视做好企业员工思想政治工作意义深远。笔者多年来调查走访和了解了很多不同企业员工的思想状况,对新形势下企业员工思想状况进行了初步的分析和总结,并就如何抓好企业员工思想政治工作提出了建议,仅供参考。 相似文献
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很多企业,虽然劳动强度大,环境艰苦,但职工思想活跃。在新形势下,实现企业的健康发展,向社会提供更好的服务,在做好思想政治工作的同时必须加强企业文化建设。 相似文献
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企业文化建设紧密结合生产经营工作,与思想政治工作一道,通过文化活动方式,使思想政治工作的一些内容更易为职工群众接受,因此,企业文化是加强企业思想政治工作的重要措施。 相似文献
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在当前的经济形势下,企业文化建设与企业的思想政治建设的作用日益突显出来,知识经济的发展要求企业构建企业文化,而企业文化作为企业生存和发展的基础,是提升企业形象的重要因素,同时,也是加强企业思想政治建设的基本要求。本文主要分析了企业文化和思想政治的重要性,提出了国有企业思想政治建设与文化建设的相互关系,探讨了促进企业思想政治建设与文化建设融合的根本途径和重要意义。 相似文献
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一直以来,许多企业都针对思想政治工作进行了一系列的探索,并在探索过程中积累了丰富的实践经验,这对构建现代化和谐社会、和谐企业都起到了巨大的推动作用。然而,随着时代的进步,企业员工思想政治工作需要调整开展方向,以适应时代的发展要求。本文以铁路建设工区思想政治工作的开展为例,浅析了新形势下企业员工思想政治工作的开展方向。 相似文献
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文化事业单位是文化创造与传播的载体,它代表着一个国家的文化发展方向。文化事业单位的文化建设与发展水平直接影响着整个社会文化氛围与人民大众的思想境界,文化事业单位员工的思想政治水平直接影响着该单位文化事业的发展水平。因此,积极完善与加强文化事业单位的思想政治工作,以思想政治工作促进自身的发展与进步是十分必要的。本文针对文化事业单位的发展展开讨论,客观地分析了如何以思想政治工作促进文化事业单位的全面发展进步。 相似文献
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重视思想政治工作是我们中国共产党的优良传统和政治优势,同时也是企业做好各项工作的前提。企业要做大做强、实现跨越式发展,就必须要发挥体员工的积极性和创造性,凝聚员工的智慧和力量,而这些都离不开思想政治工作。本文主要结合企业的实际,对如何充分发挥企业思想政治工作优势,推动企业和谐稳定发展提出了几点做法。 相似文献
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如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径,新方法,是企业面临的一项新课题.以企业文化建设为载体,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是新形势下促进思想政治工作的有效途径.企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业两个文明建设的重要内容. 相似文献
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思想政治工作的对象是人,说到底,思想政治工作也就是如何做好人的工作。作为党的思想政治工作中的一个重要组成部分,企业的思想政治工作主要是解决员工的思想、观点和政治立场问题,动员全体员工为实现党及企业当前和长远目标而努力奋斗。随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深化,竞争日趋激烈,各种思想相互激荡,企业员工的思想也呈现出许多新变化、新特点。 相似文献
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思想政治工作作为一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业一切工作必不可少的”生命线”。当前,随着国有企业改革的不断深化,新情况、新问题不断涌现,对企业思想政治工作提出了新的要求。面对新形势、新任务,抓好企业思想政治工作创新,不仅关系到企业经济工作和文化建设事业的成败,而且关系到企业深化改革以及职工队伍的和谐稳定与发展。本文从五个方面,对如何创新企业思想政治工作进行了若干思考与探索。 相似文献
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随着社会经济的快速发展和改革的逐步深入,企业中各种复杂现象不断出现,员工的思想也随之发生变化,这就要求企业的思想政治工作要与时俱进,不断有新的突破,使思想政治工作更好地适应企业改革,推动企业发展.如何做好新时期企业思想政治工作,结合自身工作,笔者认为应做到以下几点. 相似文献
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随着社会主义市场经济和现代化企业制度的逐步确立,企业文化越来越被企业界所重视,许多大城市的企业文化建设已从浅表层的物质文化向深层次的制度文化、精神文化发展,为思想政治工作的加强与改进注入了生机和活力,促进了企业的发展,但目前就企业文化的形式来看,仍然存在着重视程度不够,基础理论薄弱等问题。面向新世纪,高度重视思想政治工作的新载体,加强企业文化建设已经成为企业思想政治工作的重要课题。 相似文献
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深入人心、行之有效的思想政治工作,是我党的光荣传统和制胜法宝,也是新时期确保企业健康持续发展、员工人心凝聚、构建和谐繁荣的根本保障,是企业一切工作的生命线. 相似文献
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加强基层企业文化建设 不断提升企业核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
随着市场经济体制的不断发展和社会进程的加快,在当前全球知识经济一体化的背景下,全世界的政治、经济、文化等各领域都发生了前所未有的变化。作为经济与效益并重的企业文化来说,其赖以生存和发展的环境发生的根本变化,已经成为其在新环境中竞争的瓶颈。在当前的经济社会发展大背景下,加强企业文化建设成为企业发展进步的当务之急。
一要建立运行机制,保证基层企业文化建设落到实处;二要确定一个使企业健康发展的企业文化目标;三要从人本管理出发,抓好员工的综合素质管理;四要实现企业文化建设向企业核心竞争力转化;五要统筹协调业务工作与企业文化建设的关系,引领和保证基层文化建设不断发展。克服和解决少数干部员工认为“经营业务是硬指标,文化建设是软任务”的思想认识错误,引导和激发干部员工主动积极开展文化建设的原动力,使基层企业文化建设不断向纵深发展。 相似文献
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在企业发展的过程中,加强员工的思想政治工作有着极为重要的现实意义,能够使领导与员工之间的思想保持一致,更加的促进企业的不断发展。本文就新时期企业思想政治工作问题进行了分析与探究。 相似文献
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经常性管理、工作和日常生活之中,与集中系统的政治教育互相联系、相互补充,是石化企业政治工作的一个重要组成部分,也是石化企业思想政治工作的一种有效形式,它对于维护企业稳定、加强基层全面建设、促进企业生产力提高有着十分重要的现实意义。在做基层单位经常性思想政治工作中强调“以人为本”,其核心要义就是要真正把单位的“人”员工放在做经常性思想政治工作的主体位置上。 相似文献