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1.
基于利润最大化理论,采用截面数据、时间序列数据和混合数据,对NBA俱乐部的球员成本与经营收入的关系进行回归分析。研究结果显示,NBA球员成本与俱乐部经营收入整体上存在显著的负相关关系,NBA球员成本与俱乐部经营收入呈显著正相关关系的研究假设不成立,NBA球员成本投入已成为影响其俱乐部经营收入的负面因素。 相似文献
2.
论职业体育“双结盟”法律关系——析马健诉上海东方篮球俱乐部案 总被引：1，自引：0，他引：1
杜辛欣 《北京体育大学学报》2009,(5)
单纯将球员与俱乐部关系视为是民法上的民事合同关系,表面上这种关系很平等、很公正,但实际上却蕴藏着对球员一方巨大的不公正。将这种关系视为劳动法律关系,虽有助于矫正俱乐部与球员之间强弱势力的倾斜,但也未必适当,毕竟这种关系带有鲜明的职业体育色彩。依据职业体育双结盟理论,应先在体育专项协会的主持协调下由类似于美国NBA这样的职业体育联盟与球员工会之间进行谈判,确定集体契约条款,协调俱乐部与球员两个利益群体的关系,消解他们的整体利益冲突,在这一过程中就可以分别实现对俱乐部和球员利益的集体保护。在已经缔结了集体契约的基础之上再由具体俱乐部与具体球员签定聘用合同,就基本保证了所签定的合同会是一份公正的合同。 相似文献
3.
职业体育俱乐部上座率与门票收益关系的分析 总被引：1，自引：0，他引：1
以微观经济学的有关理论为依据,对美国NBA、NFL和MLB联盟俱乐部的赛事上座率与门票收益关系进行分析.分析结果表明:职业体育俱乐部上座率与门票收益没有显著的正相关关系,职业体育俱乐部上座率是职业体育俱乐部赛事市场需求与供给相互作用的体现,不能把它作为衡量俱乐部门票收益的指标,更不能把它看成是影响职业体育俱乐部门票收益的主要因素,职业体育俱乐部上座率与门票收益均是俱乐部门票经营的结果. 相似文献
4.
白银龙 《河北体育学院学报》2016,30(1):65-68
运用文献资料和比较分析等方法,对NBA篮球主教练的成长特征进行研究.研究表明:NBA优秀主教练平均年龄为53岁,50-60岁是其执教生涯的黄金时期;NBA主教练的平均执教时间为7年;NBA主教练大多出身于篮球运动员,或者从事过与篮球运动有关的工作;NBA主教练在球员时期大多打后卫位置,在球队以角色球员和边缘球员为主;NBA主教练全部都接受过高等教育,其大学所学专业主要为人文科学类;NBA主教练主要来源于助理教练. 相似文献
5.
2005-2006年NBA季后赛得分与得分方式的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
以篮球比赛得分为切入点,对2005-2006赛季6场NBA季后赛录像涉及到得分的67项技术指标进行数据统计分析,研究NBA比赛中得分情况和队员得分方式,把握世界优秀球队和球员的主要得分规律及特点,以指导我国篮球运动教学与训练. 相似文献
6.
CBA与NBA球员年龄特征的比较分析 总被引：4，自引：3，他引：1
通过查阅文献资料,把6届CBA的全部国内球员和4届NBA全部球员的年龄进行分析对比,并把CBA与NBA球员分成各年龄段及各位置,并对球员的年龄特征进行比较,找出CBA与NBA球员年龄特征的不同和差距,并分析其原因,为CBA联赛整体水平的提高提供参考. 相似文献
7.
通过对NBA外籍球员地域特征,体质特征,技术特征等相关数据、信息的研究,认为:地区篮球发展水平与其在NBA中外籍球员的数量具有正相关,各洲篮球发展水平具有不平衡性,欧洲和美洲因其具有科学的篮球理念、适项的身体基因、完善的竞赛制度和广泛的群众基础,发展水平较高.NBA根据其自身的需要和球员的特点综合考虑挑选外籍球员,以具有身高体壮特征的队员为主,且具有很大的商业性和文化宣扬需要. 相似文献
8.
我国职业足球运动员薪酬问题研究 总被引：3，自引：0，他引：3
谭刚 《南京体育学院学报(社会科学版)》2005,19(3):9-12
从经济学和管理学的角度对时下热点的球员薪酬问题进行分析，指出由足协直接调节球员薪酬的做法的不合理性，目前造成我国球员超高薪酬的主要原因是后备力量的严重不足，俱乐部国有企业背景的存在，建议迅速组成中超职业联盟，来管理球员薪酬等一应微观问题。在球员薪酬管理上，可借鉴NBA工资帽的做法。 相似文献
9.
从竞争优势理论视角,在分析NBA赛事五力模型及服务价值链基础上,探讨NBA赛事市场竞争优势的形成机制,并对NBA赛事市场竞争策略进行分析,为我国职业体育赛事开展提供借鉴.NBA赛事市场竞争策略主要表现为;球员国际化,提高NBA赛事产品质量;赛事价格差别化,合理控制赛事成本;增强媒体传播力度,扩大其影响力;注重品牌塑造,提高消费者忠诚. 相似文献
10.
通过对NBA优秀＂位置模糊＂球员的身体形态、技术结构进行因子分析和综合评价,结果显示,NBA＂位置模糊＂球员的综合能力主要受地面攻防能力、高空优势能力、投篮手感能力和身体状况水平的影响;用因子分析法得出的综合能力和排名,与球员的实力和表现趋于一致;建立的因子分析模型,能客观地评价NBA＂位置模糊＂球员的综合能力。 相似文献
11.
CBA的发展不能离开CUBA的支撑 总被引：2，自引：0，他引：2
主要采用数理统计和比较研究的方法,对CBA球员年龄结构,CUBA与CBA球员竞技水平的落差情况进行了研究,得出如下主要结论:CBA球员年龄结构模式与NBA明显不同,CBA球员年龄明显偏小;CUBA与CBA球员由于竞技水平落差过大,造成两联赛脱节.CBA应逐步将后备人才的培养依托于CUBA,走可持续发展的道路. 相似文献
12.
冯莉颖 《山西师大体育学院学报》2010,(Z2):116-118
采用文献资料法、录象分析法、数据统计法对现役和已退役NBA中不同类型优秀中锋球员的技术特点做出分析。为中锋球员的分类和技术特点研究提供理论参考。 相似文献
13.
2006-2007赛季CBA与NBA球员竞技年龄段的比较研究 总被引：2，自引：0，他引：2
分析了2006-2007赛季中国男子职业篮球联赛(CBA)和美国男子职业篮球联赛(NBA)球员的竞技年龄段,发现CBA球员进入职业联赛的年龄段要比NBA早4年左右,而NBA球员的退役年龄段却比CBA晚3年左右. 相似文献
14.
运用文献资料、逻辑分析等方法对NBA薪资制度及运行效果进行了研究.研究结果:工资帽是NBA薪资制度的核心,工资帽规定了球队薪金最大限额和最低限额.工资帽特例允许球队在某些条件下超过工资帽,主要有伯德、早伯德、中产阶级、双年、新秀、底薪等特例条款.NBA规定了球员薪金额度、合同年限以及增长幅度.球员工资有底薪和顶薪限制,两者都是建立在球员的NBA球龄的基础上.球龄越长,薪金限制额度越高.首轮新秀的年薪与其选秀顺位严格挂钩,某顺位新秀的年薪是用前7年同样顺位新秀年薪加权平均计算得来.契约税是针对球员的处罚机制,奢侈税是针对老板的处罚机制,奢侈税和契约金平均分配给各球队.NBA球队工资增长幅度比较平稳,NBA球队工资额和胜场数之间的关系不大,完善的薪资制度有助于保持联盟平衡与竞争性. 相似文献
15.
运用西方经济学有关理论,对职业球员工资问题进行了阐释和分析。研究表明:职业球员工资是在球员劳动供给和需求关系的共同作用下形成的:职业体育俱乐部处于买方垄断地位时,职业球员的工资收入通常低于他们的劳动边际收入产出MRPL;超级球星获得高工资的真正原因是与普通球员相比,他们能够为职业体育俱乐部带来更多MRPL;过去的几十年间职业球员工资增长速度很快,但这并不表明现在的球员比他们的同行前辈的技术水平高超多少,而是主要在于他们的MRPL大幅度提高及其它方面的原因。 相似文献
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孙先洪 《广州体育学院学报》2008,28(3):42-45
"奥本山宫殿"被称为美国体育史上最黑暗的事件之一,可作为NBA暴力的代表,违背了体育的纯净性.球迷是球员乃至整个NBA的衣食父母.NBA新赛制中的零忍让规则反映了美国中产阶级尊重比赛、绅士的社会文化,对于控制球场暴力将起到积极的作用.着重分析了零忍让规则与影响球场暴力关键因素之间的关系,来说明零忍让规则将会有效抑制球场暴力,促进NBA沿着更加健康的方向发展. 相似文献
17.
王博 《吉林体育学院学报》2014,30(5):10-13
依托于劳动合同法的基本理论,足球俱乐部在退出职业足球联赛后,俱乐部与球员双方继续履行劳动合同的竞技基础已经丧失,球员不再受到原有劳动合同的约束而应成为自由球员。中国足协对"大连实德退出事件"的处理决定影响到实德球员从事足球职业的机会,实质上是限制了球员的抽象性劳动权。完善对球员劳动权的保护,应当明确"足球俱乐部退出职业联赛后其球员成为自由球员,且其他足球俱乐部引入退出俱乐部的球员不受转会名额的限制"。 相似文献
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美国高校竞技篮球与职业篮球人才输送链衔接研究 总被引：1，自引：0，他引：1
采用文献资料,数理统计等研究方法,对NBA球员及选秀球员的构成进行了分析,发现2007年NBA球员76%来自NCAA,2005-2008三年NBA每年新招球员82.9%来NCAA。NCAA是NBA真正的脊梁,起主要的支撑作用。美国高校篮球与职业篮球人才输送链紧密衔接的成功经验有:体育与教育有机结合的教育制度在制度层面保证了运动员在思想品德、学术水准和竞技水平方面的全面发展,走的是可持续发展的道路;有效的激励机制和科学合理的竞赛制度保证了运动员竞技水平的快速提高;科学的人才选拔机制保证了运动员的有序流动。 相似文献
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职业球员工资理论及职业球员高工资成因探析 总被引：1，自引：0，他引：1
运用西方经济学有关理论，对职业球员工资问题进行了阐释和分析。研究表明：职业球员工资是在球员劳动供给和需求关系的共同作用下形成的：职业体育俱乐部处于买方垄断地位时，职业球员的工资收入通常低于他们的劳动边际收入产出MRPL；超级球星获得高工资的真正原因是与普通球员相比，他们能够为职业体育俱乐部带来更多MRPL；过去的几十年间职业球员工资增长速度很快，但这并不表明现在的球员比他们的同行前辈的技术水平高超多少，而是主要在于他们的MRPL大幅度提高及其它方面的原因。 相似文献
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谢丽媛 《河北体育学院学报》2018,32(1):28-34
我国足球改革以来成效有目共睹,但职业足球运动员权利无法得到有效保障的问题依然未得到妥善解决。基于满足主体适格性、球员与俱乐部具有从属关系、立法及司法实践中无认定障碍等理由,认为职业球员与俱乐部之间构成劳动关系,职业球员作为劳动者的正当权益便有法可依。同时,考虑到职业球员的稀缺性、难以替代性、高风险及职业生涯短暂等特点,以及足球行业的国际性与行业自治等双重特性,有必要进一步明确二者之间劳动关系的特殊性。职业球员的权利保障不能简单逐条适用劳动法相关规定,应以保障职业球员劳动者基本权利为基本原则,在劳动法规与行业规则之间寻求利益的平衡点,尊重行业规则的同时妥善适用劳动法规。 相似文献