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当前在评估国有企业绩效时存在着片面性。要公正地、客观地评价国有企业在过去及未来国民经济中所起的作用,就必须正确理解国有企业的经营目标多元化,这是全面地、科学地评价国有企业绩效的关键,也是搞好国有企业改革、进一步发展国有企业的关键 相似文献
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国有企业是国民经济的重要支柱,也是我国社会发展的中流砥柱。新中国成立以来,国有企业在促进经济发展方面发挥了重要的作用。党的十八届三中全会提出,要积极探索国有企业财务预算等重大信息公开,建立立法完善、事权明确、税制改革、税负稳定、透明预算、提高效率的现代财政制度。近期,国有企业财务预算公开成为社会关注的焦点,也是国有企业管理改革的重点。本文主要通过阐述国有企业财政预算公开的必要性,对国有企业预算公开面临的问题进行探讨,并提出改进和完善国有企业财务预算公开的相关建议。 相似文献
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王文臣 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2000,20(4):42-46
深化企业改革,搞活国有企业,必须对国有企业进行战略性改组。一是认清国有企业战略性改组的重要性和紧迫性;二是把握国有企业战略性改组的内涵与基本思路;三是从产权、资产重组等方面入手进行国有企业战略性改组。 相似文献
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陈帮国 《铜陵职业技术学院学报》2007,6(4):40-42
国有企业在经济社会发展中占有重要地位,人才流失阻碍着国有企业的发展。本文试图从国有企业人才流失的现状、影响及原因分析入手,探寻有效控制国有企业人才流失的措施。 相似文献
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王莹滢 《广西教育学院学报》2014,(6):57-59
国有企业职务犯罪的形式多种多样,其诱因亦是多层次的。目前我国国有企业职务犯罪呈现出作案手法多样化等特点。为防止国有企业职务犯罪案件增多、国有资产流失,本文在对国有企业职务犯罪的现状进行分析的基础上,对预防国有企业职务犯罪的对策进行阐述。 相似文献
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高伟 《新疆教育学院学报》1998,(1)
一、要加快推进我国大企业发展党的十五大,给国有企业改革增添了新的动力,江泽民总书记在十五大报告中关于社会主义初级阶段、关于继续调整和完善所有制结构以及关于加快推进国有企业改革的一系列论述,突破了阻碍国有企业进一步改革的思想束缚,使我们更加明确了国有企业改革的目标和方向。继续促进国有企业的改革和发展,是关系到国民经济实现良性循环和持续、快速、健康发展的关键。可以说,没有国有企业的发展和国有经济的主导地位,没有国有企业创造的大量财富,没有国有企业作为国家财政的主要承担者和社会就业的主要吸纳者,没有国… 相似文献
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经济全球化既是生产力、科学技术突飞猛进的结果,又是西方资本主义疯狂扩张的结果。经济全球化背景下国有企业爱国主义教育发生了变化,一方面为国有企业爱国主义教育带来了发展的机遇,奠定了国有企业爱国主义教育的物质基础,拓宽了国有企业爱国主义教育的视野,丰富了国有企业爱国主义教育的途径和形式。另一方面,经济全球化背景下国有企业爱国主义教育面临挑战,企业利益与国家利益的冲突、爱国主义与民族主义的关系发生变化、环境的开放与文化的碰撞交融使国有企业爱国主义教育受到冲击,有所淡化。 相似文献
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刘晔 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,33(4):77-79
民营企业并购或重组国有企业已成为我国国有企业改革的一个有效途径。然而,民营企业在并购国有企业中,存在着观念滞后、准备不足、人资难以分离、法律体系不健全、政策上有歧视现象等问题。因此,加深对民营经济的地位和国有企业改革作用的认识、营造民营企业并购国有企业的“软、硬”环境、培育产权交易市场、提高企业内部管理水平、做到人资分离、强化资源整合,是做好民营企业并购国有企业的关键。 相似文献
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鹿浩 《石家庄铁路职业技术学院学报》2022,(1):92-95
青年员工作为推动国有企业可持续发展的中坚力量,员工能力水平的高低直接决定着国有企业的发展前景和命脉。为了能够给国有企业的发展注入新的动力,就需要培育高素质的青年干部人才,该项工作的落实同样也是国有企业面临的一项刻不容缓的任务。因此,必须对国有企业青年员工切实开展针对性、系统性、有效性的综合培训,制定完善的国有企业青年员工培育体系,通过使用提级培养、精准培训以及优才优育等措施为国有企业的全面发展提供可靠的人力支撑。鉴于此,本文就国有企业青年员工培育体系的构建策略展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。 相似文献
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搞好国有企业不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。加强和改进国有企业党的建设是搞好国有企业的关键。坚持以人为本的科学管理是搞好国有企业的重要手段。新形势下企业党组织如何落实科学发展观,做到以人为本,充分发挥好国有企业党组织政治核心作用,是国有企业党建工作面临的一个重大课题。探讨加强党的建设与坚持以人为本的关系,对于加强和改进党的建设、推动国有企业健康发展具有十分重要的意义。 相似文献
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汤新明 《南通职业大学学报》2013,(2):21-24
新形势下加强国有企业党建工作的着力点是,充分发挥国企党组织的政治核心作用,提高国有企业党建工作的科学化水平,把党的政治优势转化为企业科学发展的优势。文章总结了南通市近年来国企党建工作的一些新的思路与做法,分析了目前国企党建工作面临的新问题,进而提出了进一步理顺国有企业党组织关系、发挥国有企业党组织政治核心作用、加大国有企业党员队伍建设力度、健全国有企业工作机制等建议。 相似文献
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在经济改革的过程中,关键的问题是加快大型国有企业改革,建立现代企业制度。国有企业改革的进度,是判断我国市场经济改革进度的基本标志。2000年是完成党中央提出的国有企业三年改革与脱困目标的决战之年,取得国有企业改革的决战胜利,对于建立社会主义市场经济体制具有十分重要的意义。我国的国有企业改革虽然已进行了20多年,但目前的现状并不容乐观。因此需要深入研究国有企业现状,研究国有企业陷入困境的原因,研究使国有企业走出困境的对策。目前,我国的国有企业仍然存在着如政企职责划分不明确、债务负担过重、资产负债率过高以及内部管理不善等问题。国有企业陷入困境的原因是多方面的,如制度原因、管理水平低、技术设备落后、产品老化、市场开拓不力等。国有企业要想走出困境,必须做好以下几方面工作:一是转变观念;二是真正做到政企分开;三是建立现代企业制度;四是改善资产负债结构;五是建立健全机制,培养中国的企业家队伍。 相似文献
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同为国有企业,一部分是商事主体而另一部分不是商事主体是我国企业目前的现状,也是社会主义的性质所决定的。在我国,目前正在进行市场化改革,国有企业要想成为真正的市场经济主体,就必须面向市场、参与竞争。因此,必然有相当一部分国有企业以营利为目的,成为商事主体。作为非商事主体的类似于西方公共企业的国有企业应当成为今后我国国有企业发展的主要方向,进一步加强。我国国有企业中的竞争性国有企业是市场经济条件下的商事主体,而非竞争性国有企业不是市场经济条件下的商事主体。 相似文献
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孙玲 《胜利油田师范专科学校学报》2008,(2):55-56
国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业的兴衰成败直接关系全局。搞好国有企业的改革与稳定工作,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。因此要搞清楚国有企业存在的不确定因素,有针对性地采取发展、预防、务实等维护稳定的有效措施,以推进国有企业的发展。 相似文献
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孙玲 《中国石油大学胜利学院学报》2008,22(2)
国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业的兴衰成败直接关系全局。搞好国有企业的改革与稳定工作,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。因此要搞清楚国有企业存在的不确定因素,有针对性地采取发展、预防、务实等维护稳定的有效措施,以推进国有企业的发展。 相似文献
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国有企业是我国社会构成结构的重要组成部分,对于我国社会发展以及经济建设具有极其重要的推动作用,随着我国计划经济体制向社会主义经济体制转型的不断深入,我国国有企业的改革也发展到一个新基点。党建工作一直以来是国有企业管理和建设发展的主干线,是企业管理的重要内容,新时期下,国有企业党建工作迎来了新的变化和挑战,如何坚持、加强并改进国有企业党的建设工作,将党组织在国有企业生产经营、思想建设以及改革发展中的政治核心作用以及先锋引领作用发挥到极致,促进国有企业的健康、稳定发展,不仅是一个重大的时代课题,同时也是每一个国有企业亟待解决的现实问题。本文主要讲述了加强国有企业党建工作的重要意义,结合当前我国国有企业党建工作中存在的现实问题,提出了几点建设性意见。 相似文献
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吉林省紧紧抓住实施振兴东北老工业基地的战略机遇,继续深化国有企业的改革,实施了国有企业改革的攻坚,取得了突破性进展。当前国有企业改革已进入到发展、深化和完善的阶段。客观上需要分析吉林省国有企业的现状及面临的主要问题,从我省实际出发提出促进国有企业改革和发展切实可行的有效对策,实现国有企业在体制和机制上的创新,增强国有企业发展的活力。 相似文献