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一、档案行政处罚中存在的问题
1.档案行政处罚程序违法.在档案行政管理部门实施行政处罚的过程中,存在着重实体、轻程序的现象:有的未按照<行政处罚程序规定>填写立案审批表;在向行政相对人下达行政处罚决定书之前,未下达行政处罚意见告知书;下达处罚决定时,不能保障行政相对人享有陈述权、申辩权、重大处罚的听证权,等等. 相似文献
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提起使用微机管理档案,有的人就疑虑重重,究其原因,主要是目前社会上流行的大部分软件很不适用,有的过分简单,满足不了使用要求(主要是没有编撰专题功能);有的虽然满足了使用要求,但设计为主题词管理,需要提前编制本单位的《主题词表》,标引时到词表中查词,填写著录卡片,然后输入计算机,大量的前处理工作形成了计算机管理档案的“瓶颈”,对一般单位特别是人力物力较少的中小型档案部门来说很不适 相似文献
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简论档案提供利用的准公共产品性质 总被引：2，自引：0，他引：2
对于档案部门所提供的档案利用服务是否应采取“有偿”的方式,十多年来理论界争论之声不绝于耳。有人认为“档案利用收费必须引起足够重视”,还要档案馆“依据有关文件理直气壮地进行这项工作宣传”。而有的观点认为“档案利用收费,持之有据,收之无理,利微弊存,还是不收为好”,甚至有的直接指出“档案部门向利用者提供服务,在目前的情况下,收费既不合理更不合法”。 相似文献
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发挥档案部门优势 谱写联合服务新篇章 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,档案部门努力拓宽档案工作领域,创新档案服务机制,取得了显著成效,但毕竟尺有所长亦有所短,囿于档案部门在职权、人才和档案内容等方面的不足,有的档案服务工作的效果并不尽如人意,有的档案服务工作的深化则受到了阻碍。联合服务,既能充分发挥档案部门的优势,又可以弥补 相似文献
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档案的防护工作是档案工作的重要内容，要保护档案之安全必须做到档案不受高温、高湿、灰尘、火灾、盗窃、虫霉、紫外线等的危害，以上方面已在档案部门中有普遍的认识和防范，但却人们往往忽视水患的问题，从档案的水患方面来说即是档案受到水淹或浸泡。档案被水淹或浸泡的因素是多方面的，有的是人为侥幸思想意识问题，有的是自然灾害问题……，从人为角度表现为对档案防护重视不够，当今尚有不少单位或部门将档案库房置在一楼或一楼以下，众所周知， 相似文献
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一、档案行政处罚中存在的问题1．档案行政处罚程序违法。在档案行政管理部门实施行政处罚的过程中,存在着重实体、轻程序的现象：有的未按照《行政处罚程序规定》填写立案审批表;在向行政相对人下达行政处罚决定书之前,未下达行政处罚意见告知书;下达处罚决定时,不能保障行政相对人享有陈述权、 相似文献
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我们在接收档案进馆过程中,经常发现有些基层单位和部门的档案室保存的档案,有些案卷卷内备考表是空白的.有些案卷卷内备考表虽然填写了,也不准确. 相似文献
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会计档案整理就是按照一定的方法和程序,对属于归档范围的会计核算材料进行科学分类、立卷、排列、编目等,使之有序化的过程.会计档案整理是会计工作的一项基本内容,由会计部门负责整理立卷,档案部门负有监督、指导职能.过去,会计档案没有全国统一的案卷格式,我们在工作中也发现会计档案整理中存在分类混乱、立卷不规范、项目填写不全等问题.为进一步规范会计档案整理,现结合2008年国家档案局颁布的<会计档案案卷格式>的要求,谈谈如何规范会计档案整理,具体表说分为以下几个步骤: 相似文献
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一、高校档案部门立卷的现状
1989年10月10日颁布实施的国家教委六号令中规定:高等学校实行文件材料形成部门、课题组的立卷制度.一般由立卷人按文件材料的自然形成规律,加以系统整理组卷、编排页号、填写卷内目录,交本部门档案工作人员检查、装订后向学校档案部门移交.档案部门应派人指导立卷工作.本规定详尽地阐述了部门立卷的含义,规定了在立卷过程中部门兼(专)职档案员和高校档案部门的职责范围.然而,现实并不尽如人意. 相似文献
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■会计档案的封面与备考表如何填写 ?答 :会计档案封皮的格式与填写方法为 :(限于篇幅 ,表格样式从略 ,请参考山西档案网站 有问有答 69)立卷部门 :填写负责立卷的部门名称 ,如“财务科”。类别 :填写“凭证”或“账簿”、“财务报告”、“其他”。案卷题名 :填写本卷的题名。会计档案的案卷题名由责任者、针对时间和文件材料名称组成 ,如“XXX单位 2 0 0 1年 3月份第一本凭证”、“XXX单位 2 0 0 1年决算报告”。起止时间 :填写卷内材料最早和最晚的时间。卷内张号 :填写卷内材料的实有页数。保管期限 :根据《会计档案管理办法》规定… 相似文献
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党的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,在新形势下,档案部门如何推进依法治档,服务法治中国?笔者认为,关键在于不断提高档案法律法规的宣传贯彻力度。一、当前档案法律法规宣传贯彻存在的问题1.重档案立法,轻宣传贯彻。国家在档案法律法规的建设上是很重视的。与之相比,档案法律法规的宣传贯彻是短板。如在一些地方,档案法律法规宣传力度不大,社会知晓率不高。一方面,上级档案部门对档案法律法规宣传贯彻的督促、检查、考核不够到位。另一方面,下级档案部门照本宣科、简单应付的现象突出。2.重业务工作开展,轻法制宣传贯彻。在实际工作中,有的档案部门往往只强调自己的业务属性,对档案法律法规的宣传贯彻不够重视。如在档案工作规范化管理工作 相似文献
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一、城市地下管线档案管理存在的问题 1.档案管理分散.由于地下管线档案涉及的部门较多,因此多头保管的现象比较普遍,有的在城建档案管理部门保管,有的在规划部门保管,有的在测绘部门保管,有的在管线建设单位保管(如在供水、供气、排水、热力、电力、电信、人防、地铁等部门保管),甚至有的还在技术人员手中保存. 相似文献
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正一、机关档案工作面临的困境1.对档案工作的重视程度不够。档案工作相对于机关前沿的业务工作而言,是幕后服务性工作,容易被领导忽视。个别单位对档案工作重视不够,档案意识薄弱,在人、财、物和档案管理等方面,没有给予充分的保证。有的部门将档案工作排除在年度目标考核之外;有的单位即使没有排除,也没有作为硬性指标,不能引起有关检查监督部门和领导的重视。 相似文献
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随着干部人事制度的改革,在用人方面打破了干部工人身份界限,使人才能合理流动,单位与个人双向选择的余地逐步扩大.在新形势下,人事档案的管理出现了新情况、新问题: 一、聘用制干部的档案.聘用制干部中有工人,有农民,有学生,有的在岗,有的不在岗,有的是领导干部,有的是非领导干部,这样在人事档案管理中就出现了多头管理的局面.工人身份的档案在劳动部门管理,农民身份的档案在聘用部门管理,未统一分配的学生的档案由自己带着,在岗的领导干部的档案在组织或人事部门管理,这样出现了漏统、漏管、重复管理现象. 相似文献