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通过调查2010届农职商贸类毕业生求职就业存在的主要障碍,并分析产生障碍的原因,探索解决毕业生求职就业问题的一些思路和方法,以期促进该类毕业生顺利求职就业。 相似文献
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目前,2002届高校毕业生的求职择业已经进入与用人单位签订就业协议、"拍板定案"的高峰期.然而,每年到这个阶段,在各高校总会出现一些令人头疼的事情:即频频发生在毕业生和用人单位之间的违约现象. 相似文献
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本文针对江苏省2009届毕业生束职意向的网上调查结果,比较近年我省毕业生就业的实际情况,分析了求职意向与就业现实之间的差距.对于了解09届毕业生在当前金融危机下的求职期望,为我们针对性地做好毕业生就业的各项工作,提供了大量详实的数据资料,并提出了对策和建议. 相似文献
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2月28日,北京大学在燕园校区隆重举办了2002届毕业生就业洽谈会,这是北大为2002届毕业生组织举办的规模最大的一次就业洽谈会. 相似文献
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2003-2005年大学生就业心理个案调查 总被引：2，自引：0，他引：2
我国普通高等学校毕业生人数2003年为201万人,比2002年增加了46%,2004年为280万人,增幅为32%,2005年为338万人,增幅为20.7%,2006年预计将达到413万人,增幅约为22%,枯燥的数据向我们展示了就业形势的日益严峻。为了深入了解大学生就业观念变化,更好地开展就业指导与服务工作,提高毕业生就业率,2003年—2005年我们坚持在毕业生离校前期对我校三届本科毕业生进行了问卷调查。问卷内容由25道单项选择题构成,包括就业趋向、就业区域、求职手段、求职期望值等多个方面。三年的数据统计基本可以说明大学毕业生的真实就业心理。(说明:1.对于回答问卷… 相似文献
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2001年,我国喜事不断,就业形势也犹如涨潮之尖,空前之好,谁料到2002年紧急落潮,使这一届的毕业生确实很受伤,同时也给各大高校的就业指导部门带来很大的压力,即便是名校也在所难免。记者前不久参加了复旦大学2002届毕业研究生的座谈会,听了就业指导中心工作人员的总结,了解了这一届毕业生的求职感受。 相似文献
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本刊编辑部 《北京教育(高教版)》2012,(10)
正北京高校毕业生就业指导中心结合2013届高校毕业生就业形势,从2012年10月11日开始陆续推出50余场毕业生专场双选会及《成功就业》公益彩信等服务,为2013届北京地区高校毕业生提供更好的求职平台。图为2013届高校毕业生就业服务工作第一场 相似文献
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本研究基于社会认知职业理论,使用心理量表对422名2023届高校毕业生进行调查,探讨毕业生就业心态与求职行为的现状及其关系。结果发现：毕业生认为就业主要受社会变化、岗位技能与知识需求变化的影响;求职行为会影响就业结果,而求职行为受到职业目标、求职清晰度、主动性和完美主义等心理变量,以及性别、生源地、专业类别等人口学变量的共同影响。本研究表明,要重视从心理学的角度理解高校毕业生的就业心态和求职行为,构建全周期的大学生职业生涯规划教育体系,以促进新时代高校毕业生的就业。 相似文献
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2002届高校毕业生就业形势展望与对策 总被引：5，自引：0，他引：5
《中国大学生就业》编辑部 《中国大学生就业》2002,(1):4-6
'2002届高校毕业生就业工作在全国各地紧锣密鼓地展开了.对这一届毕业生所面临的就业形势应该怎么看?社会上的各种媒体在密切关注,各级政府和高等学校的就业主管部门在密切关注,应届毕业生和他们的家长更是十分关心. 相似文献
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我国工程类毕业生就业现状调查分析 总被引：1，自引：0，他引：1
本文基于麦可思对2009届大学生毕业半年后就业状况的调查数据,从就业状态、就业质量、培养的工作能力、核心知识和求职等方面分析了我国工程类毕业生的就业状况。总体来讲,2009届工程类本科、高职毕业生的就业率与2008届基本持平,平均月薪略有提高,求职难度有所上升。我国工程类毕业生就业状况不仅可以反映高等工程教育的现状,还可以对高等工程教育的改革和发展研究提供定量的依据。 相似文献
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本文基于麦可思对2010届大学毕业生半年后的就业状况的调查数据,从就业状态、就业质量、培养的工作能力、核心知识和求职等方面全面分析了我国工程类毕业生的就业现状。总体来讲,2010届工程类本科、高职学生的毕业半年后就业率、月收入均比2009届有明显的上升,求职难度有所下降,整体就业水平已经恢复到金融危机之前。 相似文献
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高校毕业生薪酬期望的理性分析——基于筛选理论的视角 总被引：1，自引：0，他引：1
我国高校毕业生所面临的就业市场呈现信息不对称和多重分割的状态。在这一现实的就业环境下,教育在毕业生就业市场上发挥着重要的信号功能和筛选功能。高校毕业生基于对客观的就业筛选机制的认识,结合自身的教育水平和自我人力资本含量的评估来向雇佣方发送自己的求职信号。薪酬期望是影响毕业生求职行为及结果的一项重要的信号。作为反映毕业生求职意愿的重要信息,薪酬期望产生受到主客观多方面因素的影响和作用。对于毕业生薪酬期望所呈现的态势,不应笼统地断定其是否合理,而应当结合客观环境和主观因素,进行多角度的理性分析和认识。 相似文献
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眼下正值2009届毕业生求职择业的高峰期,与往年相比,全球性经济危机使这些踌躇满志的大学毕业生们将面临更加严峻的就业形势. 相似文献
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高职毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的焦点问题,提升高职毕业生的就业竞争力是高职院校面临的一个重要课题。通过对2009年和2010年中国大学生就业蓝皮书关于高职毕业生的就业状况、工作能力等进行分析得出,高职毕业生的就业率有了明显的增长,2009届高职毕业生的能力满意度普遍下降,高职毕业生认为最有效的求职服务是高校组织的招聘会等。要提升高职毕业生的就业竞争力,高职院校应构建订单式人才培养模式,构建以能力为中心的现代高职课程体系和完善有效的高职毕业生求职服务体系。 相似文献
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戴锋 《宿州教育学院学报》2009,12(2)
大学生就业市场化后,高校毕业生面临日益严峻的就业压力.本文从新建地方本科院校大学生如何找寻自己合适的工作岗位的角度出发,就毕业生求职前的材料准备、能力锻炼和求职中的应聘技巧、注意事项,以及学校如何开展求职技巧的训练与指导进行探讨,以期为地方院校毕业生更加主动参与就业竞争,提高就业能力提供一定的借鉴. 相似文献
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在金融危机寒风的吹袭之下,2009年的就业形势显得比往年更加严峻.就广东省而言,2009年高校毕业生超过33万人,比2008年增加4万人左右,加上外省来粤找工作的毕业生,超过50万毕业生在广东求职.为了解用人单位选聘大学生的需求,及时掌握最新就业动态,并充分了解2009届毕业生的求职心态与准备,广东省高校毕业生就业指导中心于2008年11月-12月对参加供需见面会的用人单位以及18所高校的部分应届毕业生进行了问卷调查. 相似文献