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相似文献
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1.
所谓角色冲突,是指个人经常被要求扮演与他们的价值体系不一致的角色,或同时扮演两种以上互相矛盾的角色时产生的内心冲突。这种冲突,在新课程改革中,显得更为强烈和尖锐,是新课程改革必须面对和解决的重要课题之一。教师角色的冲突,根本原因不是众多角色之间存在矛盾和冲突,因为若干角色共同承担起教师这一角色,他们之间是相互补充和依存的关系,共同完成教师角色的使命。  相似文献   

2.
试论教师基本角色冲突对其人格的影响   总被引:1,自引:0,他引:1  
角色冲突是指个人被要求扮演与他们自我设定的价值观不一致的社会角色,或同时扮演两种相互矛盾的角色时所产生的内心冲突。例如:教师作为学校的职工、商店的顾客、家庭中的配偶、家长、子女等不同角色问的冲突,教师的表现型角色与功利型角色的冲突、规定型角色与开放型角色的冲突、执型角色与自由型角色的冲突、社会中心型角色与学生中心型角色的冲突、专一型角色与复合型角色的冲突等等。  相似文献   

3.
翟敏 《内蒙古教育》2009,(12):29-30
角色是指个体在特定的社会关系中的身份以及由此而规定的行为规范和行为模式的总和。在社会中角色不是孤立存在的,总是与其他角色联系在一起,这样一组相互依存、相互补充的角色就是角色集。由于个人同时扮演不同的角色,每一个角色都有自己特定的角色集,而该角色集中与之发生互动的角色伙伴对他都有一定的角色期望。当这些期望彼此出现矛盾或个体由于时间、精力及自身价值倾向制约,不能同时满足外在社会不同的角色期望时,就必然会造成角色冲突。因此,角色冲突是指个体不能满足多种角色要求或期待而造成的内心或情感的矛盾与冲突。  相似文献   

4.
"他人"对大学教师角色有着不同的认知和角色期待。当教师个体认知与"他人"认知不一致时就会产生角色认知失调,这种失调主要体现在大学组织和社会对大学教师抱有较高期望与大学教师由于某种原因不能满足这种期望之间的矛盾,以及大学教师角色扮演者期望通过扮演角色所获取的与扮演这一角色并不能满足其需要的矛盾。我们应该从大学教师视角出发,正视大学教师角色的分化,弱化大学教师的人身依附,增强社会评价机制的多元化与包容性。  相似文献   

5.
教师多元角色的矛盾冲突与现实转换   总被引:2,自引:0,他引:2  
教师角色是其身份、地位、使命、职责、行为规范等的复合体,随着时间的推移,教师的角色身份已由单一到多元、由固定到变化。在实际工作中,教师的多元角色存在着矛盾冲突,其主要原因一是哲学认识论上的分歧,二是教师素质条件的局限,三是教育评价管理和教师培养提高工作中的问题。教师多元角色现实转换的基本策略是:教学任务分析与角色定位;教学过程运行与角色扮演;教学环节转换与角色交替;教学目标达成与角色反思。  相似文献   

6.
老师的心理教育水平不仅会对学生的心理产生影响,还直接影响到教育教学的效果。在现代社会里,教师的心理健康受到影响主要表现在:由于现实利益与职业理想的矛盾引起的心理不平衡、多重角色导致的心理冲突。维护教师的健康心理须从优化教育环境,教师自身进行完美人格塑造和接受培训做起。  相似文献   

7.
新教师常见心理冲突及其克服   总被引:2,自引:0,他引:2  
张静 《天中学刊》2004,19(3):116-117
作为学校的新生力量,新教师的心理适应问题对其自身发展有着举足轻重的作用。生活环境的变化、社会角色的转变必然在新教师的心理上产生一些压力或冲突。新教师要发展自我、实现自我就必须充分发挥自身的主观能动性,克服心理上的矛盾与冲突,达到心理上的积极适应。  相似文献   

8.
教师是校园欺凌预防与干预的中坚力量,帮助教师建构适当角色是校园欺凌防治工作有效实施的关键。在梳理国内外的相关政策与干预项目先进经验的基础上,依据特纳的过程角色理论的主要观点,本文提出教师在校园欺凌防治工作中应承担关怀者、学习者、参与管理者、预防干预者、互动者等角色。同时,分析了我国在校园欺凌预防与干预中影响教师角色建构的障碍性因素,包括政策期待与现实期望冲突、“校园欺凌”概念存在混淆与泛化、治理目标与方案可操作性不强等社会因素,以及教师认知不足、动机不强等个体因素。在此基础上,从社会和教师个体两个层面提出了校园欺凌预防与干预中教师角色建构的针对性策略,包括厘清校园欺凌的概念,构建有效治理机制,细化各参与主体职责,帮助教师形成正确认知、提升动力、提高能力等。  相似文献   

9.
电大新教师职业心理调查分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
调查分析新教师的职业心理 ,可以及时发现并调适新教师执业过程中的心理冲突。通过问卷调查与个别访谈 ,发现部分新教师由于存在职业理想与现实就业的矛盾 ,主动进行角色转换的愿望不强烈 ,在人际交往过程中阻抗效应明显。因此 ,对新教师进行职业理想教育 ,消除他们在人际认知过程中的偏差 ,培养他们对教师角色的情感应成为新教师岗前培训的主要内容  相似文献   

10.
角色是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一套权利、义务的规范与行为模式。它是人们对具有特定身份的人的行为期望,是构成社会群体或组织的基础。角色冲突是指个人经常被要求扮演与他们的价值系统不一样的角色。或同时扮演两种(或两种以上)相互矛盾的角色时产生的内心冲突。  相似文献   

11.
2011年第一批免费师范生将走出校园,去担当他们的责任。对于师范生免费教育政策,免费师范生们是如何看待的呢?笔者对此做了一项质性研究,选取了某部属师范大学三位免费师范生作为研究对象,采用访谈法和文本分析法。本研究关注的是三位免费师范生对政策的理解与感受,通过当事人的描述来透视师范生免费教育政策给研究对象带来的欣喜与向往、困惑与不解、担心与焦虑等的内心矛盾的心理,并试图分析造成这种矛盾心理的原因。通过运用社会交换理论分析出四种冲突,即:政策的模糊性和个体对公平性性期望的冲突;时空的阻隔性与个体实现抱负期望的冲突;外在的关注与个体对自我身份期望的冲突;地域的约束性与个体对情感期望的冲突。  相似文献   

12.
教师的心理健康水平不仅会对学生的心理产生影响 ,还直接影响到教育教学的效果。在现代社会里 ,教师的心理健康受到的影响主要表现在 :由于现实利益与职业理想的矛盾引起的心理不平衡、多重角色导致的心理冲突。维护教师的健康心理须从优化教育环境、教师自身进行完美人格塑造和接受培训做起。  相似文献   

13.
试论女性新闻从业者自我认识的内隐性冲突   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章从社会学角度探讨了女性新闻从业者自我认识的内隐性冲突表现:一是社会对女性角色期望与女性自我角色期望之间的冲突;二是女性自我心理与女性自我角色期待之间的冲突;三是“玻璃天花板现象”与女性自我角色期待之间的冲突。最后文章就如何促进女性新闻从业者职场发展做了一些思考。  相似文献   

14.
杨翠  张成林 《辽宁教育》2013,(11):22-24
角色理论和冲突理论为高校学前教育专业教师角色扮演提供了重要的理论支撑,为其职业发展奠定了基础。当前社会现状致使高校学前教育专业教师产生了诸多疑惑(社会期望与现实处境、专业前景与实际境遇、教学与科研、学术权力与行政权力),社会、政府、教育主管部门、高校及教师自身等因素在教师角色扮演过程中起着重要作用。  相似文献   

15.
<正>从社会学的角度看,教师既是以教书育人为宗旨的专门职业,也是角色冲突情景最多的一门职业。"角色冲突"是社会学的一个概念,指个体不能满足某一角色的多重期望,或个体同时扮演若干个角色而这些角色在义务权利和规范之间存在矛盾时,所造成的内心或情感的矛盾与冲突。正是传统社会对教师角色的定位与当前新形势下教师的个人期待之间的差距加剧了这种"角色冲突"。因此,客观分析、正确认识这些差异与冲突,对于教师这一职业的稳定和发展以及实现教育职责的转型都具有十分重要的意义。一、传统社会对教师角色的定位  相似文献   

16.
教师角色的社会期望与现实境遇存在较大差异,教师华丽光环的背后隐藏着无限的愁绪。角色失范是当代教师职业面临的新难题,扮演的多重角色(教育者、教学改革者、学生管理者)给教师带来了诸多困惑,文章从社会、政府、学校、教师自身等四个方面探讨教师多重角色的回归。  相似文献   

17.
徐静 《考试周刊》2013,(13):12-12
角色(role)该词源于戏剧中演员扮演的剧中人物。现代心理学一般把角色定义为个体在特定的社会关系中处于一定位置时所执行的职能。角色包括三种含义:作为一种行为模式;作为一种社会地位或身份:作为一种社会期望。教师角色是众多社会角色中的一种,一般指的是与教师的身份和社会地位相联系的被期望行为。教育社会学家比德尔(B.ddle)将教师角色界定为以下三种类型:其一,教师角色即教师行为;其二,教师角色即教师的社会地位;其三,教师角色即对教师的期望。在众多的研究中.教师角色一般被认为是教师的行为。  相似文献   

18.
为促进英语专业师范生教师角色认知与专业成长,采用专业成长档案这一工具,依据教师角色理论进行质性分析和量化研究.结果显示,专业成长档案各部分之间相互支撑佐证,形成有机整体,与教师角色理论相吻合;社会对教师的期望与个体所做的努力之间存在显著的正相关,个体所做的努力与个体的行为模式之间也存在显著的正相关;个体所做的努力为个体的行为模式的主要贡献因子;学生年级在各维度上不存在显著性差异.说明专业成长档案与英语专业师范生的教师角色认知关系密切,并且专业成长档案对英语师范生教师角色认知的影响是稳定的,这成为英语专业师范生教师角色认知的新路径.  相似文献   

19.
魏青云 《宁夏教育》2005,(9):39-39,41
在当前新课程实施中教师承受着强度较大的压力,压力主要来源于这么几个方面:(1)教师善遍缺乏新课程下的专业自信和能力,在面对挑战时产生紧张和焦虑。(2)较高的自我期望与现实形成强烈的矛盾冲突,角色责任意识会引发教师的内疚感。  相似文献   

20.
心理矛盾是指个体现有心理发展水平不能顺利应对各种内外刺激时,内心形成的对立或冲突状态。当心理矛盾向积极的方向转化或者冲突双方维持合理平衡时,个体的心理发展水平就能得到提高,在这个意义上,心理矛盾是心理发展的动力。反过来,当心理矛盾向消极的方向转化或者冲突双方应有的平衡被打破时,心理矛盾就能演变成心理问题或心理障碍,这样,心理矛盾就成了心理问题产生的直接的内存的原因。  相似文献   

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