首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 329 毫秒
1.
针对高职院校图书馆员队伍建设的实证研究较有限。通过对陕西省高职院校的调研.分析了当前高职院校图书馆员队伍结构存在的影响因素,提出了优化高职院校图书馆人员队伍结构的策略。  相似文献   

2.
四川省高职院校图书馆调查分析及对策   总被引:9,自引:1,他引:9  
对四川省高职院校图书馆现状的调查结果表明,四川省高职院校图书源在基础设施、资源建设、人员队伍、服务项目、办馆条件等方面都与普通高校图书馆有较大的差距。提出发展对策及建议。图2。表2。参考文献2。  相似文献   

3.
高职示范院校图书馆队伍建设的困惑与对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章阐述了高职示范院校图书馆队伍建设中存在的几个主要问题以及困惑。对完善高职示范院校图书馆员考核管理及今后高职示范院校图书馆队伍建设工作进行了探索。  相似文献   

4.
文章从高职院校图书馆的现状出发,着重论述了高职院校图书馆的资源建设、特色服务、新馆建设、队伍管理四个方面的问题。  相似文献   

5.
针对目前高职院校图书馆馆员队伍存在的问题,提出了抓住机遇,提高图书馆馆员硬性素质,尤其是通过项目引导提高图书馆馆员软性素质的思路,探讨突破高职院校图书馆馆员队伍建设瓶颈的途径。  相似文献   

6.
对如何提高高职院校图书馆关注度的研究   总被引:3,自引:2,他引:1  
高职院校图书馆是一个为高职院校教学、科研、创新服务的学术性机构。然而。在一些师生中,存在着轻视、忽视图书馆的现象,甚至形成了一种传统或倾向。究其原因,缺少对高职院校图书馆的关注度是其中之一。提高对高职院校图书馆的关注度,要从队伍建设、馆藏资源建设、读者服务建设、环境建设等方面着手。  相似文献   

7.
高职院校目前普遍存在模仿普通高校模式的现象,忽视了自身的特点,导致目标不明确,结构不合理。"工学结合"的人才培养模式要求高职院校图书馆在组织机构、资源管理、队伍建设等方面进行改革,建设具有高职院校特色的图书馆模式。  相似文献   

8.
高职院校图书馆的现状与发展对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
分析了高职院校图书馆现状和存在问题,从更新观念、创新服务、加快图书馆现代化建设、加强队伍建设、资源共建共享等探讨了高职图书馆的发展对策。  相似文献   

9.
高职院校图书馆学科服务的模式与实践探索   总被引:1,自引:0,他引:1  
[目的/意义] 总结高职院校图书馆学科服务的需求和特点,探讨高职院校图书馆开展学科服务的路径,以便更好地为读者提供更有效的、零距离的图书馆服务。[方法/过程] 调研高职院校图书馆开展学科服务的做法,以北京农业职业学院图书馆的学科服务为案例,剖析高职院校图书馆开展学科服务的主要模式。[结果/结论] 高职院校对图书馆提供学科服务有很大的需求,但图书馆需要将这种需求激发出来,需要在学科服务上加强布局,加强实践中的探索与总结。  相似文献   

10.
高职院校图书馆员队伍中职业倦怠的现象比较明显,并对图书馆员个人职业发展及现代图书馆的发展产生了很大的制约作用.文章就高职院校图书馆职业倦怠的现状进行分析,并提出了解决的对策.  相似文献   

11.
本文首先分析了高职院校图书馆建设特色数据库的必要性与紧迫性,通过对广州地区高职院校图书馆以及特色数据库建设现状的调查,指出其建设滞后的原因,同时针对其中存在的问题提出相应的解决方法。  相似文献   

12.
推进高职院校信息素质教育若干问题的思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
文章从高职院校信息素质教育现状入手,分析了高职院校对学生进行信息素质教育的必要性,论述了图书馆在开展信息素质教育方面的优势及应采取的措施,同时对图书馆馆员的信息素质提出了新的要求。  相似文献   

13.
高职院校图书馆绩效管理的成败在一定程度上取决于是否采用了与其性质和发展阶段相适应的绩效管理模式。高职院校图书馆具有规模小、自主权有限、人员整体素质不高、仍处于成长阶段等特点,宜采用激励型而非管控型的绩效管理模式。  相似文献   

14.
发展中的高职院校图书馆   总被引:1,自引:0,他引:1  
高职院校是我国近十年间发展起来的以培养高素质技能型、高技能综合性人才的职业技术院校。分析高职院校的成长与现状,从国家政策倾斜、地方政府扶持和地区经济发展的角度阐述高职院校图书馆的现状和发展愿景。  相似文献   

15.
高职高专成人院校图书馆文献资源优化策略   总被引:4,自引:0,他引:4  
林少薇 《图书馆论坛》2005,25(2):197-199
分析了当前高职高专成人院校图书馆文献资源建设中存在的问题及原因,指出要改变此种落后局面.必须以实现资源共享为目标,对文献资源整合和优化,并就文献资源优化策略提出了几点建议。  相似文献   

16.
以教育部高校图书馆事实数据库为数据来源,选取样本,运用统计学分析方法,对截至2012年12月的四川高职高专队伍建设情况分别从人数、性别结构、年龄结构、学历结构和职称结构几个方面进行数据分析,从定量的角度揭示四川高职高专图书馆人力资源的现状,并提出对策建议,为进一步对四川高职高专图书馆队伍建设策略研究提供依据。  相似文献   

17.
对构建广东省高职院校图书馆联盟进行了探讨。在广东,构建高职院校图书馆联盟是必要的,也是可行的,它符合高职院校的特定需求,是高职院校信息资源共建共享的有效方式。  相似文献   

18.
文章运用文献计量学的方法,选取1998~2008年有关高职院校图书馆研究的1356篇学术论文,从发表的文献类型、发表年度分布、论文作者情况、发表论文的期刊情况、论文内容、论文下载与被引频次等方面进行统计分析,得出高职院校图书馆研究论文的一些规律和特点,在此基础上提出今后高职院校图书馆研究的意见和建议。参考文献3。  相似文献   

19.
高职院校图书馆绩效管理的成败在一定程度上取决于是否采用了与其性质和发展阶段相适应的绩效管理模式。高职院校图书馆具有规模小、自主权有限、人员整体素质不高、仍处于成长阶段等特点,宜采用激励型而非管控型的绩效管理模式。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号