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基于自组织理论，对动态管理模式系统的自组织特性、序参量和自组织过程进行了研究，并提出了动态管理模式系统自组织有效性的评价思想,为我国制造企业管理创新及实践提供指导性的意见。 相似文献
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供应链作为开放的复杂系统有着自身的诸多复杂性,这些复杂性表示这类系统通过自组织与不断的适应,历经不同的、复杂的变化阶段,向优化的、高级的秩序演进的过程。文章阐述了复杂性科学的概念及特征,分析了供应链管理中的复杂性,并在此基础上提出了研究供应链复杂系统及管理的复杂性的四种基本方法,从而为认识与解决供应链管理中复杂性问题提供一种新的研究思路。 相似文献
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基于自组织理论的区域创新系统演进研究 总被引：1，自引：0，他引：1
王莉静 《科学学与科学技术管理》2010,31(8)
区域创新系统具有自组织的特性,区域创新系统的演进是一个结构不断复杂化、系统创新能力不断增强的自组织循环过程.在分析区域创新资源整合体系形成及区域创新系统演进过程的基础上,从区域创新系统的结构中总结出区域创新系统的自组织特性,并且运用自组织理论从系统整体的角度阐述了系统的演进机理,得出可以通过创造条件实现区域创新系统自组织有序化运行的结论. 相似文献
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基于自组织理论提出了企业文化5S,即协同(Synergy)、竞争(Struggle)、学习(Study)、制度(Sys-tem)、素养(Style);结合自组织理论中的竞争协同机制构建了"企业文化5S钻石模型"以阐释5S各因素间的作用关系:学习形成了系统的涨落力,协同、竞争为文化系统的演进发展提供了动力,制度是对3S成果的巩固和保障,四者的共同作用形成了组织成员的素养;运用超循环原理解释了文化5S系统的动态演进规律。在理论探讨的基础上,提出了企业文化的建设策略,尝试为组织的企业文化建设提供战略指导和实践帮助。 相似文献
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通过识别绿色供应链发育的协同机制,构建绿色供应链发育的概念模型,深入分析绿色供应链自组织发育的机制,从系统建模的角度揭示在绿色供应链发育过程起到控制参量作用的主要参数,对绿色供应链可持续发育、成熟具有重要理论意义。研究表明,实现绿色供应链自组织发育的主要手段是加强绿色供应链主体间的协同作用,加强主要环节的绿色化政策支持,加强主导企业的绿色化意识。 相似文献
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在全球激烈的竞争环境中,持续创新对企业的生存与发展至关重要。为此,从企业组织特性的视角出发,提出组织特性维度的理论框架,并对腾讯公司创新过程进行探索性案例研究,分析企业组织要素,如企业文化、员工、管理者、组织结构、激励系统、组织学习和外部交互在企业持续创新系统中的作用,并构建企业持续创新系统要素关系模型。结果表明,创新型文化和人才是企业持续创新关键驱动要素,企业管理者是主要促进要素,组织结构、激励系统和组织学习构成企业持续创新的保障性要素。 相似文献
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供应链按流程组织类型可分为推式供应链、拉式供应链和推拉结合的混合供应链三种,按照其典型特征,分别建立了系统动力学模型.将生命周期各阶段的需求特性作为主要自变量输入到仿真系统中,分析选择不同供应链的绩效变化情况.结果发现,产品处于导入期时选择拉式供应链较为合适,处于成熟期时选择推式供应链较为合适,而处于成长期和衰退期的产品应选择混合供应链. 相似文献