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1.
为了适应社会进步和科学发展的需要,德国博士研究生实施集群化的培养模式。柏林自由大学达勒姆研究院通过建立以项目为中心的跨学科组织,开展博士生培养和科研工作。在跨学科的科研组织中,科学的战略规划和创新的组织文化体现出"学习共同体"的特质,展现出融合多元文化、汇聚各家思想、讲求科研效率的教育特色。严格的博士生培养和科研项目审查机制为高效公正地开展研究提供了平台。这种新的培养模式对我国高校博士生教育改革与跨学科人才培养具有重要的借鉴意义。 相似文献
2.
高等教育大众化潮流造就了德国高等教育功能分化的格局,在此背景下,德国应用科学大学的规模得到快速增长,总体实力不断提高.在技术和生产双重革新的推动下,新兴产业对应用型人才提出了更高的知识水平和科研能力要求,而应用科学大学凭借其积累的后发优势对这些要求进行了积极回应.随着博洛尼亚进程下三级学位制的逐步实施,在应用科学大学多元化的学生结构中,读博深造的需求越来越强烈,加之应用科学大学自身科研实力的快速提升,推动了许多应用科学大学积极争取"博士授予权",朝着自主开展博士生教育的目标迈进.应用科学大学自主培养博士生是其与企业紧密联系的特色定位的强化,体现出其"转型"而非"转向"的发展趋势. 相似文献
3.
陆玲 《大学.研究与评价》2014,(11)
柏林自由大学是德国9所精英大学之一。自2003年以来柏林自由大学开启了跨学科集群博士生培养策略,塑造了新的科研范式和博士生培养模式。其跨学科集群中科学的战略规划、高效的研究平台以及创新的组织文化无不体现出"学习共同体"的特质,并展现出融合多元文化,汇聚各家思想,讲求科研效率的特色。通过以柏林自由大学达勒姆研究院的跨学科博士生培养模式为案例,以学习共同体为理论基础,对其跨学科科研组织模式的特点进行了分析,以期对我国高校跨学科人才培养模式的建立有所启发。 相似文献
4.
孙进 《清华大学教育研究》2011,32(4)
德国应用科学大学作为德国第二大类高等教育机构,在专业设置方面形成了明确区别于综合性大学的特点,体现出其特色化发展战略。具体来看,德国应用科学大学在专业设置上表现出三个特点:第一,专业设置强调应用性,注重与地区经济和产业结构接轨;第二,专业设置重视跨学科性,注重培养复合型人才;第三,专业设置凸显特色性,注重新设专业和原有专业之间的互补与协调。基于这些特点,德国应用科学大学可以为我国行业特色型大学的专业设置提供有益的启示。 相似文献
5.
马君武以德国工科大学模式为样板,通过对德国科学与文化思想的接触及传播,形成了自己的办学思想并进行积极的办学实践。他认为大学要培养:养成团体的生活、为科学之研究、努力工作的技能、训练战斗本领的人才。他主张院系设置面向当地社会建设,学程安排突出实用性,添置仪器设备以培养动手能力,设立工场、林场和实验室以加强技术操作,注重科学研究并推广应用技术。研究马君武对德国工科大学模式的移植,是关注德国高等教育下多种模式的重要体现,这对深化德国高等教育对中国高教的影响具有重要的意义。 相似文献
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吴文启 《学位与研究生教育》2009,(6):74-77
从科研设备共享、跨学科合作研究、综合性交叉性研究平台与研究中心建设、导师群体与人才交流等方面阐述了德国"大科学"研究模式下博士生培养的科研学术环境. 相似文献
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系统研究哈佛大学教育研究生院Ph.D、Ed.L.D项目后发现:跨学科授予学位、跨学科设置专业方向、跨学科配置师资、跨学科设置和修读课程等是博士生跨学科培养的基本路径;培养具有跨学科素质、能解决复杂教育问题的卓越的学术领袖,促成学科之间正式的合作关系,促进新的协同效应和资源的产生,是博士生跨学科培养的根本宗旨;问题导向性是博士生跨学科培养的基本特征.美国博士生跨学科培养的路径及其特征对于研究生跨学科培养尚处于“探寻期”的我国不乏启发意义. 相似文献
9.
德国研究型大学不能满足工业化的要求,这为工科大学登上德国高等教育舞台提供了＂契机＂。文章通过对工科大学发展轨迹的梳理,论述其发展过程的特点,即工业化的外在助推,工商官员的改革推进,工科大学的＂内在自觉＂,多方力量的商议妥协。德国工科大学具备如下4个显著特征：系科设立与工业化的适切性,课程内容与工商界的紧密性,科学研究与技术研究相结合,政府、社会和学校三方互动。它为工业化培养了大批高级技术人才,拓展了德国大学模式,成为大学模式多元发展的范本。 相似文献
10.
《江苏高教》2018,(3)
普林斯顿大学博士生教育中的"证书项目"以及"联合学位项目"在美国研究型大学博士生跨学科培养中具有典型性。其博士生跨学科培养的基本机制是:以拓宽学生视野、促进学科间交流,解决复杂的社会及科研问题,增强学生的职业适应及转换能力为基本宗旨;以跨学科授予学位、跨学科设置研究项目和方向为基本路径;以专门的跨学科组织机构和制度建设、跨学科师资配备及跨学科提供课程作为博士生跨学科培养的支撑机制。借鉴普林斯顿大学的上述特征,我国高校博士生跨学科培养中应以尊重学生学习自由为理念,以复杂议题为依托,通过自主开发跨学科学位和跨学科项目、专门的跨学科组织机制建设、"多学科"与"大跨度"的师资与课程资源整合、"高标准"和"全渗透"的跨学科科研训练切实推进博士生的跨学科学习和研究。 相似文献
11.
ULRICH GROTHUS 《Higher Education in Europe》2003,28(1):109-111
The author discusses the role of the German Academic Exchange Service (DAAD) in the ongoing effort to internationalize German higher education. This organization endeavours to bring a substantial number of international students and academics to Germany and to enable German students and academics to study, do research, and teach abroad. Germany is a strong partner in the ongoing Bologna Process. German universities have introduced Bachelor's and Master's degree-level course programmes and are restructuring their doctoral programmes. They are forming networks with foreign universities all over the world. DAAD spends more than €60 million a year in support of structural changes in German universities leading to increased internationalization. 相似文献
12.
德国版的大学重点资助政策“卓越计划”提高了受资助机构的科研资金收入，这些资金主要被卓越大学用于科研人员支出，博士候选人成为其中最大的受益群体。证据表明，受到“卓越计划”资助的德国卓越大学扩大了博士候选人的培养规模，科研发表产出继而提升。德国高等教育领域历来视博士候选人为“科学继承者”，给予博士候选人正式的科研人员地位，在绩效导向和周期特性的大学重点资助政策背景下，体现出了更高的科研效率。 相似文献
13.
在高等教育改革中，“标准模式”的全球扩散已成为普遍现象，但其在不同国家的“落地”过程却非常复杂。新世纪德国大学博士生教育改革以“盎格鲁-撒克逊”模式为标准，建立了趋同化的研究生院组织架构，但其内部却出现了与研究生院所表述的运作模式不完全一致的行动方式。德国大学博士生教育改革的行动逻辑，印证了新制度主义理论框架中组织形式结构与实际行动结构的“松散联结”。理解标准模式落地的复杂性有助于避免“标准”与“本土”、“传统模式”与“革新模式”的二分说，更好地揭示复杂性条件下多元主体协调合作的客观现实，进而以一种总体性视野来规划博士生教育改革。 相似文献
14.
世界一流大学能够长期引领顶尖人才培养的方向,与其推行博士教育发展战略有关。对世界排名前20位的大学进行分析,发现其博士教育发展战略具有如下特点:战略环境源于回应社会发展的需要,战略目标坚持质量首位,战略内容围绕更加高效的培养形式,政府宏观管理与高校自主推行相结合进行战略实施,完善的制度体系与充裕的资金支持作战略保障。其未来走向是:增强博士教育竞争力,强调国际化发展,推进博士教育公平化以及提升博士生职业能力。这对我国在"双一流"建设大格局中创建一流的博士教育具有诸多启示。 相似文献
15.
博士生的生源质量决定其未来培养的潜力与后劲,是提高博士生培养质量的前提保障。如何创新研究生招考机制,突出拔尖创新人才选拔,提高博士生生源质量成为摆在研究型大学面前的重要课题。文章论述了研究型大学博士生创新人才选拔机制改革的必要性与可行性,介绍了上海交通大学在博士生选拔机制上的实践与探索,最后提出了几点建议。 相似文献
16.
以349名博士生为对象对甘肃省高等院校的博士生培养过程进行了问卷调查。结果表明：（1）接受调查的博士生对所在学校博士生培养过程的满意度不高,指导方式较为单一、培养过程中考核不严格和研究资料缺乏及培养经费不足是其主要原因;（2）多数博士生认为发表论文对其学术成长具有重要作用,但他们不赞成学校规定发表论文的做法;（3）多数博士生认为参加学术会议具有重要意义,且分别有近38％和60％的博士生有过国际和国内学术会议经历。针对存在的突出问题,提出了相应的对策建议。 相似文献
17.
Shannon Mason 《高等教育研究与发展》2018,37(6):1231-1244
Encouraging doctoral students to publish during their candidature is becoming more widely accepted and practised, both in Australia and internationally, although it is still less common in some fields. Almost all universities in Australia now offer candidates an option to include publications in their doctoral thesis. This paradigm shift has occurred over several decades as the role of doctoral education has been debated, but guidelines for students, supervisors and examiners have yet to catch up. While various benefits, challenges and criticisms have been discussed by established academics, the voices of the candidates themselves are limited. Using a narrative inquiry approach, this study helps to fill that void by reporting the personal experiences of the author, who recently completed a thesis with publications (TWP) in education. As such, this paper not only illuminates the potential challenges for doctoral candidates but it also offers possible ways in which universities, supervisors, examiners and candidates themselves can make the path to completing a doctoral TWP easier to navigate. 相似文献
18.
为深入探讨我国博士生课程设置的现状及问题,对全国48所研究生院8064名在校博士生进行了调查。调查结果显示,学生认为博士课程设置应至少遵循强调研究方法训练、与研究方向相结合以及强调应用知识能力三种取向。然而,现实中博士生课程仍与硕士课程有较多或非常多重复,在选修课的选择范围和研究方法课程量上存在明显不足;课程内容的广度与深度以及前沿知识与跨学科知识比重有待提升;课程设置体现出较大的学校与学科差异。研究认为,应激发博士生主体意识,鼓励博士生参与课程建设;明晰本硕博课程的层次性,提高课程衔接度;适当扩大选修课的选择范围,增加前沿知识与跨学科知识比重,实现不同学校和学科博士课程的横向拓展与纵向深化。 相似文献
19.
Taran Thune 《Higher Education》2009,58(5):637-651
Doctoral students are highly important in university—firm relationships, since they are significant producers of knowledge
in collaborative research projects, they are an important channel for knowledge transfer between universities and firms, and
are vital in network configurations between firms and universities. An increasing number of doctoral students interact with
firms, but we know relatively little about the experiences of these students or how collaboration influences their training,
research and subsequent careers. With this in mind, this paper presents a literature review of (1) theoretical assumptions
concerning the roles doctoral students are expected to fulfill in university–industry relationships, and (2) empirical research
of doctoral students’ interaction experience and outcomes of doctoral student-industry interaction. The aim of the paper is
to develop hypotheses for further research on doctoral student—industry interaction. 相似文献
20.
This paper examines how risk management is reworking the doctoral supervisor/candidate relationship. We argue that a larger and more diverse population of doctoral students means special challenges for universities worldwide in managing doctoral programs to optimise their productivity and minimise the risk of failure, costliness and/or litigation. An effect of this is that professional and personal relationships in universities, as in many other public and private institutions, are being reshaped in order to be more closely aligned with risk minimisation policy directives and strategies. To understand what effects such reshaping is having on doctoral education, we bring together anthropological theorising of risk with pedagogical theorising of power and identity in education contexts. This theoretical cross-over between anthropology and education situates the pedagogic work of doctoral training within a culturally constituted order of professional care and risk management. We utilise this framework to interrogate "soft marking" as a specific domain in which risk minimisation is producing new relational identities for both supervisors and students involved in doctoral studies programs. 相似文献