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从社会网络视角,结合制度与组织学习理论,研究了连锁董事、创新投入、市场发展程度之间的作用机制。利用上市公司数据,通过普通线性回归进行实证分析。研究发现,网络成员的创新投入可以通过连锁董事提高企业绩效,而市场发展程度负向调节连锁董事与企业绩效的关系。连锁董事网络在制度相对不完善时成为组织学习的重要途径,其对创新投入促进企业绩效具有放大作用。 相似文献
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基于社会关系网络视角,从网络中心度、网络强度和网络专业性三层面考察连锁董事网络对企业技术创新绩效、研发投入的直接影响以及研发投入的中介效应。采用中国2011—2015年沪深两市制造业上市公司数据为样本,研究发现连锁董事网络中心度、弱连锁程度以及网络专业性对企业技术创新绩效有显著促进作用;研发投入在连锁董事网络与企业技术创新绩效两者之间存在中介效应。连锁董事网络能提升企业技术创新绩效的作用机制可以部分解释为:连锁董事网络可以通过资源和信息在网络中的传递提高企业的研发投入比重,而研发投入的增加可以直接提高企业的技术创新绩效。 相似文献
3.
基于中国的转型经济环境,从连锁董事的中观和微观两个维度出发,考察连锁董事网络位置和连锁董事在董事会中的比例与企业绩效的关系在动态环境中的表现。研究结果显示:连锁董事网络的镶嵌效应对处于连锁董事网络中不同位置企业的绩效的影响是不同的,在经济转型背景下,在高动态性的环境中,处于连锁董事网络中心位置的企业,绩效较低。 相似文献
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以连锁董事这种典型的企业之间关系网络为起点,以资源依赖理论为支撑,使用社会网络分析方法,在给定企业、董事会等传统因素条件下,重点就连锁董事关系网络因素对以债务融资能力和债务期限结构为代表的企业融资行为做探索性研究。 相似文献
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以资源依赖理论为支撑,使用社会网络和社会统计分析方法等,就连锁董事对企业创新绩效、组织冗余的直接影响以及组织冗余的中介效应进行探索性研究,并就基于西方连锁董事实践而构建的资源依赖理论在中国的适用性进行实证检验。研究结果表明：首先,包括所有关系在内的度中心性对企业创新绩效影响不显著,强连锁数量和地域趋同性对企业创新绩效有显著正向影响;其次,连锁董事对组织冗余的影响中,度中心性、强连锁数量和地域趋同性三个网络因素对组织冗余均有负向影响,其中只有地域趋同性影响显著;最后,连锁董事、组织冗余和创新绩效三者之间,组织冗余的中介效应不显著。总之,连锁董事有助于提升企业创新绩效,有助于减少组织冗余,而组织冗余的减少并不能改善企业创新绩效。 相似文献
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本文从连锁董事网络的角度研究上市公司财务欺诈行为的同群效应和影响机制。基于2011—2021年中国上市公司数据的实证研究显示,公司在做出财务欺诈行为决策时会受到自身所处的连锁董事网络社团中其他公司的财务欺诈行为的影响。同时发现,在存在财务欺诈行为的连锁董事网络社团中,公司之间通过共用连锁董事形成的关联关系紧密程度越高,该连锁董事网络社团中的公司发生财务欺诈行为的可能性越大。公司在连锁董事网络社团中与越多的财务欺诈公司共用连锁董事,该公司发生财务欺诈行为的可能性越大。本文的研究结果有助于加强对由连锁董事的信息传递引起的公司间财务行为相互模仿现象的理解,为公司财务欺诈行为的监管提供科学依据。 相似文献
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本文从资源依赖理论和组织间模仿出发,考察连锁董事任职经验对企业创新的影响,并以组织冗余作为替代变量,探讨焦点公司内部资源存量对上述关系的调节作用。研究表明,连锁董事任职经验显著促进企业创新;以组织冗余测度的焦点公司内部资源存量越多,连锁董事任职经验对企业创新的促进作用越强。进一步研究还发现,地区创新能力与连锁董事任职经验之间呈显著的替代关系,即企业所在地区的创新能力越低,连锁董事任职经验对企业创新的促进作用越强,该结果支持了连锁董事任职经验能够降低焦点公司面临的知识约束,进而提高焦点公司创新能力的作用逻辑。本文拓展了企业创新影响因素及连锁董事任职经验经济后果领域的相关文献,将连锁董事任职经验的影响从企业微观层面延伸到地区宏观层面,为完善上市公司创新人才结构及选聘机制提供了新的经验证据,具有重要的实践意义。 相似文献
8.
在对现有理论进行梳理的基础上,归纳出企业连锁董事形成影响因素的相关假说,并以我国2005年上海地区A股上市公司为样本进行实证检验.结果表明,董事会规模对连锁董事有显著正向影响;企业规模对连锁董事有显著负向影响;以流动比率、资产负债率测度的企业偿债能力对连锁董事有不显著的负向影响;企业盈利能力对连锁董事影响不大.这些研究结果,为阶层领导理论和金融控制理论的研究结论提供了有力支持;而资源依赖理论对连锁董事研究的相关结论是否适用于我国连锁董事的具体实践尚不能给出定论.此外,还基于我国转型时期的特定制度背景,提出并证实了企业的国有与非国有性质会对连锁董事产生显著影响这一假说. 相似文献
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以往研究考察了董事网络对创新活动的影响,但是没有探究董事网络影响创新投资的内在机制和路径。本文以我国2010—2018年A股上市企业为样本,基于风险承担的视角,探讨董事网络位置对企业创新投资的影响。研究表明：董事网络的中心位置与中介位置对企业创新投资均有正向影响;风险承担在中心位置与企业创新投资之间发挥遮掩效应,在中介位置与企业创新投资之间发挥部分中介效应。进一步研究发现,董事网络的中心位置和中介位置对创新投资的正向影响主要体现在非执行董事和独立董事的网络,风险承担的遮掩效应主要体现在非执行董事和独立董事的网络中,而风险承担的中介效应仅体现在非执行董事网络中。本文揭示了董事网络影响企业创新投资的风险承担机制,丰富了社会网络理论和董事网络治理效应研究。 相似文献
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运用制度理论,从社会网络视角讨论了连锁董事网络、制度发展与企业价值之间的关系,阐述了不同制度环境下高管继任模式对企业价值创造的影响机理。采用普通线性回归方法对中国上市公司进行了实证分析。研究发现连锁董事网络提高了企业的价值创造,但受到制度发展程度的负向调节。同时,相对保守的继任模式在制度发展程度不完善时提高了企业价值;学习导向模式在制度较为完善时更能提高企业价值。结论对新兴市场企业创新与组织学习具有理论与实践意义。 相似文献
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以2011~2013年沪深两市A股上市公司为样本,研究了企业社会责任通过技术创新对企业价值的作用机制,并进一步分析不同产权性质对这一作用机制的影响.结果表明:(1)企业社会责任能提升企业价值,技术创新在两者之间起到部分中介作用.(2)国有企业中,技术创新对企业社会责任与企业价值的关系呈现出消极的调节作用;非国有企业中,技术创新在企业社会责任与企业价值间起到完全中介作用. 相似文献
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企业社会责任研究是在不断地演变与争论中发展起来的,为克服企业社会责任概念的模糊性以改善研究的实践性与操作性,企业社会回应、企业社会表现概念相继被提出。企业社会回应的提出,代表了企业社会责任研究从道德维度转向管理维度。而企业社会表现则兼容了企业社会责任与企业社会回应,被看作是实证研究中企业社会责任测量的操作性定义,从而成为规范研究方法与实证研究方法之间的结合点。 相似文献
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企业社会资本的内涵和功能研究 总被引：18，自引：0，他引：18
随着对企业智力资本研究的进一步深化,企业社会资本逐步成为智力资本研究的一个重要范畴。本文在现有文献的基础上,系统分析了关于企业社会资本的内涵、功能,并讨论和区分了企业社会资本与社会结构、企业社会资本与社会负债等容易引起歧义的概念。 相似文献
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企业社会绩效与经济绩效相互关系的实证研究 总被引：2，自引：0，他引：2
运用上海国家会计学院发布的我国首个上市公司企业社会责任指数计量企业社会绩效,从企业的销售绩效、盈利绩效、市场绩效三个方面计量企业经济绩效,实证分析了企业社会绩效与经济绩效的相互影响关系。结果发现:前期与当期的企业销售绩效对社会绩效具有显著的正向促进作用;企业社会绩效对后期的盈利绩效具有显著的正向促进作用;企业市场绩效在社会绩效与经济绩效的相互关系中均无显著影响。 相似文献
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企业持续创新的动力来源于创新型企业文化.创新型企业文化可以增强员工工作满足感,提高员工的创造表现行为和工作绩效.促进企业组织创新.人们的经济行为又是嵌入于社会网络之中的.从社会网络嵌入性视角出发,将社会网络理论引入到企业文化理论研究中,首先分析了什么是创新型企业文化和社会网络嵌入性,然后对创新型企业文化、员工所嵌入的社会网络和员工的创造表现行为之间的关系进行了分析,在此基础上构建了基于社会网络的创新型企业文化的作用机制模型.研究发现,创新型企业文化通过作用于员工个体的社会网络作用于员工的心理和决策,从而使员工产生创造性表现行为. 相似文献
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企业社会责任与利益相关者理论:基于整合视角的研究 总被引：3，自引：1，他引：3
企业社会责任和利益相关者理论原本是相互独立的两个研究领域,上世纪90年代以来,这两大理论出现了相互结合的趋势。提出了企业社会责任与利益相关者理论本质的同一性,界定了两大理论的研究框架,并从整合的视角深入研究了企业社会责任、利益相关者理论与公司治理关系的实质及形成的效果,得出了相应的结论与启示。 相似文献