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1.
董丽文 《浙江高校图书情报工作》2007,(5):13-17
分析了图书馆人力资源管理的作用、图书馆人力资源的结构等。提出了注重图书馆人力资源的合理配置、重视图书馆人力资源的培训、加强图书馆员工的考核、掌握图书馆员工的劳动分配与薪酬、落实好图书馆员工的激励和奖惩等加强图书馆人力资源管理的对策。 相似文献
2.
虚拟图书馆是伴随信息化和全球化的发展应运而生的一种新的图书馆存在形式,而且必将是未来图书馆发展的趋势之一。而在虚拟环境下的图书馆的人力资源管理必然不同于传统意义上的图书馆的人力资源管理。虚拟图书馆的人力资源问题是图书馆为了保持竞争优势对人力资源部门不断提出新要求的结果,虚拟图书馆人力资源实践有自己明显的特点。文章探讨了虚拟图书馆的人力资源问题。 相似文献
3.
对图书馆人力资源培养问题进行了研究。分析了图书馆人力资源的现状,提出了图书馆人力资源培养的途径,展望了图书馆人力资源发展的前景。 相似文献
4.
人力资源作为图书馆的核心资源,既是立馆的基础又可能对图书馆造成潜在的威胁和危险,形成图书馆人力资源风险。因此,如何有效规避和防范人力资源风险是图书馆人力资源管理工作的重要组成部分。探讨了图书馆人力资源风险的现状,提出人力资源风险转移的防范措施。 相似文献
5.
人力资源管理是图书馆和谐管理的主要内容。论述了高校图书馆人力资源分类管理的意义,提出了高校图书馆人力资源分类管理的内容,阐述了高校图书馆人力资源分类管理的目的。实行人力资源分类管理,能促进高校图书馆的工作,有利于员工的专业发展。 相似文献
6.
图书馆人力资源管理机制探微 总被引：1，自引：1，他引：0
人力资源是支撑图书馆事业发展最关键、最重要的资源。阐述了图书馆人力资源管理的内涵及其在图书馆事业发展过程中的作用,分析了图书馆人力资源管理存在的问题。提出了符合实际的图书馆人力资源管理机制建设策略。 相似文献
7.
赵兰英 《科技文献信息管理》2007,21(3):14-17
知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状分析了图书馆人力资源管理存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，探讨了在人力资源管理中以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式、新观点。 相似文献
8.
本文从图书馆的人力资源结构谈起。结合图书馆人力资源管理现状,分析了图书馆人力资源管理中存在的问题和不足．并针对这些问题提出了解决图书馆人力资源管理优化的可行途径。 相似文献
9.
图书馆发展要重视人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
人力资源是图书馆的最主要资源,是图书馆发展的关键。文章从人力资源管理与图书馆发展的关系谈起,结合图书馆人力资源管理现状进行分析、探讨,并提出了改善当前图书馆人力资源管理现状的几点建议。 相似文献
10.
高素质人力资源：高校图书馆生存与发展的根本 总被引：2，自引：0，他引：2
王齐冰 《中国图书情报科学》2004,(9):92-93
指出高校图书馆发展面临的严峻局势极需高素质人力资源，分析了高校图书馆人力资源的现状．认为应多渠道、多方面地对图书馆人力资源进行积极培训．使当前高校图书馆人力资源素质得以改善。 相似文献
11.
王哈森 《内蒙古图书馆工作》2006,(1):52-53
人力资源是图书馆的最主要资源，在图书馆现代管理中，人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。本文从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。 相似文献
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13.
信息时代图书馆的人力资源开发与管理——兼谈图书馆人事制度改革的措施选择 总被引：3，自引：0，他引：3
进入信息时代以后，传统图书馆的生存和发展面临新的挑战和机遇，人力资源开发与管理的重要性不断凸现。文章分析了图书馆人力资源开发与管理的内容，图书馆人力资源开发的重要性及现实意义。文章认为，要解决图书馆目前面临的困境，应当强化图书馆人力资源开发与管理。文章最后提出了提升图书馆人力资源开发与管理效能的措施选择。 相似文献
14.
网络环境下图书馆的人力资源开发 总被引：13，自引：0，他引：13
针对我国图书馆人力资源的现状,将管理学的人力资源理论与图书馆人力资源的开发实践相结合,探讨了网络环境下图书馆人力资源开发的设想。 相似文献
15.
论文对Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理的概念进行界定,探讨Web2.0环境下组织文化构建对图书馆人力资源管理的作用、图书馆人力资源管理的可行性、图书馆人力资源管理的特点,以及图书馆人力资源管理的内容. 相似文献
16.
基层图书馆人力资源管理浅谈 总被引：3，自引：0，他引：3
杨姜英 《图书馆研究与工作》2004,(1):45-46
图书馆人力资源决定着图书馆的生存和发展，针对基层图书馆人力资源存在的问题，文章提出了树立图书馆人力资源管理新理念和实施人才战略，优化人力资源的措施。 相似文献
17.
本文针对我国图书馆人力资源的现状。将管理学的人力资源理论与图书馆人力资源开发管理的实践相结合,探讨了现代图书馆人力资源开发与管理的设想。 相似文献
18.
浅论高校图书馆人力资源的开发与管理 总被引：52，自引：2，他引：52
比较人力资源的几种概念，指出高校图书馆人力资源管理的重要意义。分析高校图书馆人力资源经营中出现的偏颇，提出一系列改善当前高校图书馆人力资源管理现状的举措。 相似文献
19.
人力资本是经济发展的根本动力和关键因素,是知识经济的资源支撑和智力依托。图书馆人力资源的共享不但能促进图书馆事业的发展,而且也提高了图书馆的竞争力。阐述了图书馆人力资源共享的涵义,分析了图书馆人力资源共享的模式,提出了实现图书馆人力资源共享的策略。 相似文献
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