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乡镇干部人事档案管理工作存在的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
乡镇干部人事档案是指管理权限属于乡镇党委的事业单位国家干部、聘用制干部、集体制干部、劳动合同制工人、企业党组织负责人和村居干部档案。近年来,随着乡镇区划调整和事业单位管理权限下放,这部分干部人事档案越来越多,管理中的问题也越来越突出,主要表现为“四难”:1.档案材料难收集。材料不全是乡镇干部人事档案工作存在的突出问题。有些该形成的材料没有形成,如干部任免只有乡镇党委的文件,没有职务任免审批表;工资调整,只有证明,没有个人工资表,等等。有些该归档的材料没有归档,不该归档的却很多,甚至以文书档案代替人事档案。有些… 相似文献
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析新时期保密工作对档案库房管理的新要求 总被引：3，自引：0，他引：3
做好档案保密、维护档案安全，始终是档案工作常抓不懈的头等大事。要正确理解保密与利用的关系，关注档案密级变化，做好档案降解密工作，重点加强高密级档案的管理。 相似文献
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人事档案是档案的一个门类,是干部、企业职工、学 生、军人等档案的总称。随着社会结构和经济结构的转型, 人事档案管理中出现了大量的“弃档”、“扣档”现象,伪造、 涂改、撤换等违法行为也时有发生,人事档案方面的纠纷 也随之增多。在此情况下,如何充分发挥档案行政管理部 门在人事档案管理中的作用,成为一个摆在档案行政管理 部门面前的一个亟待解决的问题。本文中的人事档案将主 要围绕干部、企业职工和流动人员档案管理展开。 相似文献
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本文重点从"统筹保密利用,力促档案信息安全制度建设、强化科学管理,适时做好档案密级调整、加强队伍建设,做好外围保障,推动档案工作科学发展"等四个方面谈一谈进一步加强档案信息安全管理及科学利用,仅供同行参考。 相似文献
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高校研究生招生档案是形成研究生教学档案的首要环节,具有原始的凭证作用及权威性,部分招生材料拥有保密密级,但相应的管理工作却很薄弱,迫切需要系统地加以规范,以提高其利用率和安全性. 相似文献
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收集干部档案材料,充实干部档案内容,是干部档案工作的根本任务.为了规范干部人事档案材料收集归档工作,确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息,根据相关的法律法规,2009年12月中央组织部出台了<干部人事档案材料收集归档规定>(以下简称"新规定"),这为人事档案管理部门收集档案材料提供了新的依据. 相似文献
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人事档案的保管与保护技术 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案是各级组织了解和掌握职工基本情况以及选拔、使用干部的重要依据,它的重要性和机密性决定了人事档案必须运用科学的理论.人事档案的保护关键在"防"和"治"两个方面."防"是防止和减缓各种外界不利因素对档案制成材料的破坏作用,主要是改善档案保护条件;"治"是对已经损坏或受到不利因素影响的档案进行处理,修复已遭损坏的档案,尽力恢复其历史原貌,增强其抵抗外界不利因素的能力. 相似文献
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"以人为本、还档于人、方便他人"是人性化管理理念的最好诠释."以人为本"是人事档案的立档根本,"还档于人"是人事档案的工作目的,"方便他人"是档案工作者开展服务的基本要求.这里的"人"包括人事档案的工作者、利用者(单位、部门)和案卷主人(案卷).档案工作者的服务态度和管理水平决定着人事档案质量的优劣和工作效率的高低;利用者的档案意识和利用水平反映了人事档案的利用状况和档案工作者的工作目的实现程度;人事档案质量直接影响着档案利用效果和单位工作的顺利进行,而且有可能影响到一个人的一生.因此在人事档案管理中树立"以人为本、还档于人、方便他人"的人性化管理理念十分重要. 相似文献
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高校干部人事档案工作是为贯彻执行党的干部路线、方针政策,为高校干部队伍和师资队伍建设,为深化学校内部管理体制改革服务的,同时也是为国家发现各类人才,输送各种类型干部服务的,因此认真管理好高校人事档案至关重要.下面就当前高校人事档案工作碰到的几个问题谈点想法. 相似文献