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出版业人力资源的开发与管理谈 总被引：3，自引：0，他引：3
随着我国加入WTO的临近,作为朝阳产业的出版业,面临的竞争将日趋激烈。而出版业要想在竞争中取胜,关键是有没有一大批人才,因为人才是支撑和推动出版业可持续发展的不竭动力和源泉。为此,坚持以人为本,将人才作为一种最重要的生产资源加以开发与管理,应成为出版业组织领导者 相似文献
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２１世纪是知识经济的世纪，知识创新、技术创新将成为国家经济竞争力的关键因素。高素质的创新、创业人才将成为国际间竞争的焦点。面对加入WTO的形势，中国出版业也面临着竞争日益激烈的局面。人才是竞争的根本，没有一支高素质人才队伍，出版业将无法赢得这场竞争的胜利。但目前我国出版业人才队伍还存在以下几个方面的问题。①人才总量不足，不能满足出版业迅速发展的需要；人才分布不均衡，出版单位人才比例相对较高，印刷、发行单位人才缺乏。②人才总体质量还不够高，高学历、高水平人才比例偏低，尤其是既懂得出版专业知识又懂市… 相似文献
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为了应对入世给我国出版业带来的挑战和未来国际出版业市场的激烈竞争,特别是发达国家跨国出版企业集团对我国出版业形成的竞争压力,我国开始把组建大型出版集团作为出版业应对竞争的战略举措之一,通过组建一批主业突出、拥有自主知识产权、具有核心竞争力的出版集团,提升我国出版生产力和国际竞争力,带动我国整个出版业的发展。 相似文献
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出版社之间的竞争靠的是精品图书，图书的竞争靠的是对路的选题与开发，而选题与开发靠的则是出版人才。现代企业管理是“以人为本”的管理，企业之间的竞争也是围绕着人才展开的竞争。出版业作为知识密集型的文化产业，拥有一批高素质的人才是其能否取胜于市场的关键。出版市场的竞争，说到底是人才的竞争，正所谓：争天下者，必先争人；取市场者，必先取才。一、人才是出版行业的第一资本小平同志曾谈到，我们国力的强弱，经济发展后劲的大小，越来越取决于劳动者的素质，取决于知识分子的数量和质量。只有先有了人才优势这一前提条件，我… 相似文献
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推进出版业高质量发展,建设社会主义文化强国,关键靠人才。本文从出版人才继续教育培训、出版人才评审评选和出版智库建设等方面进行了分析,探讨如何为出版业发展培养高素质人才队伍,更好服务文化强国建设。 相似文献
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２１世纪的竞争，首先是人才的竞争。２０多年的改革实践告诉我们，中国出版业存在的问题首先是人才匮乏。要应对加入WTO以后的出版竞争态势，培养和网罗各类人才是中国出版业的当务之急，相信国际出版商进入中国大门之后，首先考虑的也是这个问题。加入WTO以后，中国出版业急需什么样的人才呢？笔者认为，就目前中国的出版业现状而言，最缺乏的是四类人才：具有理论水准和实务操作经验的高层次管理人才；熟悉国内外图书市场的版权贸易人才；具有全新经营理念，把握市场发展态势的营销人才；具有强烈的职业敏感性和创新意识并具有较强社… 相似文献
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我国已经加入WTO.根据已公布的资料和有关通报,虽然我国政府承诺部分开放我国的出版业,但是,作为具有现代职业意识的出版人,应该敏感而清醒地认识到,这种部分开放将会给相对封闭的我国出版业带来巨大的影响,中国出版业将会面临一系列重大问题的思考和调整,其中出版业如何在入世的背景下保持可持续发展,应该说也到了一个需要特别关注的时期.出版业可持续发展是一种现代型的发展思想和发展战略,它要求出版业具有长期的和可持续发展的能力,它要求出版业能合理配置生产要素、合理开发利用出版资源、追求出版资源和人文资源的协调发展.那么,出版业该如何适应入世的需要并保持可持续发展?笔者认为,"树人为本"、加强出版人才队伍建设和管理,是新形势下出版业适应入世需要并保持其可持续发展的关键. 相似文献
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以人为本——谈出版业人力资源的开发与管理 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国加入WTO的临近，作为朝阳产业的出版业，面临的竞争将日趋激烈。而出版业要想在竞争中取胜，关键是人才。为此，坚持以人为本，将人才作为一种最重要的生产资源加以开发与管理，应成为出版业组织领导者的明智选择。 一、拓宽选才思路 选好人才是出版业人力资源开发与管理的第一步，这项工作做得好，使用人才也就得心应手，出版企业的工作也才能有成效。 出版企业可从以下三个方面拓宽选才思路：一是鼓励荐才。用推荐方式选择人才，在我国有着悠久的历史。人们常说：“世有伯乐，然后有千里马。”同时，也应鼓励“毛遂自荐”。因为… 相似文献
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当前,我国新闻出版工作正处于改革发展的关键时期,工作任务更加艰巨繁重。事在人为,业在人创,每一项事业的发展与成功,其根本发力处都是人,更准确地说是人才。而新闻出版业作为知识密集型产业,作为现代文化创意产业,人才具有更为特殊的重要性。因此,做好新闻出版业人才工作、建立一支高素质的新闻出版人才队伍,对于新闻出版业的发展具有极为重要的意义。 相似文献
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实施人才战略、优化出版专业人才队伍,是我国出版业面对加入WTO后的新形势、新挑战的重大决策之一,是全面提升我国出版事业和出版产业竞争力的重要举措。整个出版业如此,每个出版单位都要认真落实。 相似文献
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核心竞争力:中国出版业的战略选择 总被引：4，自引：0，他引：4
加入WTO，我国将由有限范围的开放转向全方位的开放，这为整个经济的发展带来了新的机遇和挑战。中国出版业作为一种受计划经济制度保护程度较高的产业，在迎接机遇的同时，将面临更为严峻的挑战。在这种形势下，如何制定竞争战略，将是一个出版企业能否在竞争中站稳脚跟并获得发展的首要问题。笔者认为，围绕核心竞争能力制订并执行竞争战略，将是我国出版企业在新形势下得以发展壮大的最好选择。 一、什么是核心竞争力战略 1990年，美国学者普拉哈拉德和哈默尔在《哈佛商业评论》上发表了《公司核心竞争能力》一文，提出了核心竞… 相似文献
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谈起出版业,目前最热的话题莫过于数字出版的盈利模式,莫过于传统出版业的生死存亡,莫过于所谓的新型复合型出版人才的引进培养,莫过于资本与技术驱动下的又一轮产业革新,如此等等,概莫能外。此类研究文章与专业著述可谓汗牛充栋,从中可以看到对出版业竞争局势的种种分析,对出版业未来走向的种种预测,对出版业应对战略的种种谋划。不过在我看来,所有的形势分析似可一言以蔽之——此 相似文献
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加快建立策划编辑成长的机制 总被引：1，自引：0，他引：1
现代国际出版业之间的竞争．实质上是高素质、高能力编辑人才的竞争，是出版智慧、出版谋略的竞争。当代出版业的可持续发展与一个国家所拥有的出版人力资源的质量、存量和使用效率密切相关。策划编辑作为我国出版人力资源合理开发与优化配置过程中产生的一个全新的编辑群体，在出版实践活动中肩负着图书新品种的高品位、高质量的设计、建构和图书效益的增值等重太使命．履行着出版选题策划的宏观上开发、运筹．微观上图书生产的创新、督导等重要职能。策划编辑的出版实践证明，它不仅开拓了新的出版市场，扩大了出版活动的空间，而且还拓展了编辑的角色意识．由计划经济体制下出版舞台上的“配角”而转换为市场经济体制下出版舞台上的“主角”，对于推动我国出版业向优质高效阶段转移产生了明显的促进作用。 相似文献
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随着图书市场的竞争日趋激烈,人才素质在竞争中的作用更显突出。高素质的出版人才,乃是出版业可持续发展的首要资源,而培养创新型编辑人才,更是提升出版核心竞争力的关键因素。本文就完善和创新"编辑人才培养机制"问题,做深入的分析探讨,提出创新机制要保证提升编辑创新能力,要维护编辑成才的有利生态。 相似文献
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随着中国与WTO成员谈判的深入，中国加入WTO已成定局，按照世贸组织的划分，“印恻与出版。作为服务业的一部分，出版业肯定会受到影响，这是毋庸置疑的，服务市场的开放要通过承诺才能实现出版市场的何时开放，开放通过谈判由WTO的成员根据本国情况作出承诺才能实现，迄今为止，WTO的134个成员中，承诺开放“出版与印恻服务的只有27个，而且其中不少是发达国家，鉴于我国出版行业的特殊性，我国不会马上承诺开放或全部开放出版市场，国际出版企业的竞争带给我国出版业的冲击不会聚然加大，这就给了出版业一个习调整，充实，提高的准备时间。 相似文献
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在出版产业全球化竞争压力下 ,国内出版业研究和借鉴欧美国家出版企业的经营活动以及它们最新的发展状况 ,将有助于提高我国出版产业整体的经营水平。在研究和关注欧美出版企业在营销方面的经营活动时 ,最应当关注的是它们的产品出版战略 ,国内有人称其为多种媒体的产品战略、立体化的产品战略 ,也有人称其为多维化的产品战略。在互联网时代到来以后 ,欧美出版业进一步发展了这一产品出版战略。下面 ,让我们从一个实际的案例来说明这种产品多维化战略的特征。ＰｒｅｎｔｉｃｅＨａｌｌ出版公司关于图书产品的战略 ＰｒｅｎｔｉｃｅＨａｌ… 相似文献
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网络出版业的发展需要高素质的网络出版队伍 总被引：1，自引：0，他引：1
高素质的网络出版队伍是网络出版业创新发展的关键。网络出版和传统出版之间的竞争，归根到底是人才的竞争。由于目前网络出版还不具备传统出版所拥有的人才队伍，所以网络出版短期内还难以形成对传统出版的巨大冲击。网络出版业要实现创新发展，必须努力培养造就一批既掌握出版专业知识，又适应新型商业模式，懂得电子商务知识的综合性人才。由于网络出版与传统出版的运作模式有相当大的不同，网络出版部门的组织结构、出版流程、交易形式、出版规则都已发生很大变化，对网络出版者的素质要求也有不同。比如出版策划者，网络出版的策划者就… 相似文献