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1.
袁耘毅 《云南教育(高教版)》1998,(1)
高校师资管理干部素质分析袁耘毅高等学校的师资管理干部队伍的自身建设,是高等学校师资队伍建设的重要内容之一,为了更好地研究高校师资队伍建设的有关内容,把师资队伍建设工作搞得更好,必须对师资管理干部队伍应具备的素质进行分析和研究。一、政治条件要比较强师资... 相似文献
2.
冷祥初 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》1990,(4)
高等学校担负着为社会主义四个现代化建设培养德智体全面发展的合格人才的任务,要完成这个任务,必须有一支又红又专的师资队伍。高校当前师资队伍,青年教师占教师总数的48％左右,已成为一支不可忽视的力量。但青年教师与中老年教师相比,与要承担的任务相比,有相当大的差距。特别在思想政治素质 相似文献
3.
彭叔元 《江西教育学院学报》1984,(1)
搞好高等学校师资队伍的建设,使之形成合理的结构和协调的人群关系,充分发挥教师的作用,是高等学校一项带有战略性的基本建设,是提高教学质量和科研水平的重要条件,探讨教师成长和师资队伍建设的规律,是人事工作者的重大研究课题,特别是在当前师资队伍普遍存在年龄老化,结构不合理,队伍不成序列,学科带头人青黄不接,师资队伍水平偏低,成长缓慢等问题,与四化建设的要求严重不相适应的情况下,更增加了研究这一问题的紧迫性和必要性。本文拟就个人在高校师资管理工作中接触到的有关问题,结合我院师资 相似文献
4.
办学之道,教师为本.建设一支高水平的充满活力与竞争力的教师队伍是高等学校的首要任务.这几年内,高校师资队伍结构"断层"现象已成为热门话题,引起了全社会特别是知识界的普遍关注.以江苏省普通高校为例,45岁以上的中老年教师占教师总 相似文献
5.
建设一支政治、业务素质优良的师资队伍是办好社会主义大学的关键。高等学校师资培养培训工作是搞好高等学校师资队伍建设的重要环节,是提高师资队伍整体水平的一项带根本性的措施。做为高等学校主体的教师对高等专业技术人才的培养起着尤为重要的作用。因此,全面了解、正确分析、科学预测师资队伍的现状及发展,适时提出解决问题的对策,对于不断提高师资队伍的整体素质,提高教育教学水平,以适应今后十年和二十一世纪高等教育事业发展的需要具有十分重要的意义。应从战略的高度来看待 相似文献
6.
中西高等学校教师队伍学缘结构比较研究 总被引：1，自引：0，他引：1
吴振球 《云南教育(高教版)》2000,(1)
高质量的师资队伍是实现高等学校职能的前提和基础。高校师资队伍建设包括教师个体素质和群体结构两方面。本文对中西高等学校的教师群体学缘结构的现状、优劣和形成机制作了描述和分析 ,并从借鉴欧美高校学缘结构建设的经验出发 ,从宏观管理体制、高校管理和具体操作三个层次谈一谈改进措施。 相似文献
7.
中西高等学校教师队伍学缘结构比较研究 总被引：11，自引：0，他引：11
高质量的师资队伍是实现高等学校职能的决定性前提和基础。高校师资队伍建设包括教师个体素质和群体结构两方面。本文对中西高等学校的教师群体结构中的学缘结构的现状、优劣和形成机制作了描述和分析,并从借鉴欧美高校学缘结构建设的经验出发,从宏观管理体制、高校管理和具体操作三个层次提出改进措施 相似文献
8.
中外高校教师选聘及其发展 总被引：2，自引：0，他引：2
高等学校的教师队伍是高校人才资源的主体，是形成学校教学和科研核心能力的决定性因素。由此，研究高校师资队伍建设的重要环节－－教师的选拔和聘用及其新的发展趋势是当前高校师资队伍建设的重要课题。 相似文献
9.
师资队伍是高等学校建设和发展的关键力量,教师素质的高低决定了学校教育质量的水平和科研发展的层次,因此提高教师素质、建设高效的师资队伍是高校可持续发展的有力保障。文章从人才引进、在职培训以及科学管理等方面就如何提高教师素质、建立高效的师资队伍进行了探讨。 相似文献
10.
运用比较法对中美高等学校师资队伍的结构、配备及任用、培养进行了分析比较 ,对我国高校师资队伍建设进行了探讨与思考。提出采取有效措施优化教师资源配置 ,合理调整师资队伍结构 ,广开渠道强化教师培训工作 ,全面提高高校师资队伍整体素质 相似文献
11.
陈锡章 《北京教育(高教版)》1999,(Z1)
教师是学校的主体,是高等学校最宝贵的资源,加强师资队伍建设,提高教师整体素质,是高等学校的一项战略性任务。研究高校师资队伍建设,既要从高等教育的改革和发展的实际出发,也应考虑经济社会发展的宏观背景对其所产生的影响。当前,在研究高校教师队伍建设时,有两个问题应特别关注:一个是知识经济问题;一个是在国务院政府机 相似文献
12.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2008,(2)
教师是高等学校办学的主体,一所高校社会声誉的高低,取决于教师队伍的强弱,加强师资队伍建设是高校的重要任务之一.本文指出了地方高校师资队伍建设中存在的主要问题,并提出了加强地方高校师资队伍建设的对策和建议. 相似文献
13.
师资队伍水平高低对于高校竞争力强弱具有重要影响作用。目前我国高校师资队伍建设现状不容乐观。现代大学师资队伍建设内部影响因素表现为思想认识问题、战略目标定位问题和内部运行机制问题等三方面。克服问题的路径可从树立前瞻性办学理念,营造良好校园文化;制定“人才强校”战略,搭建良好的发展平台;坚持“人本管理”的现代管理理念,重视激发教师潜能;以提高师资队伍整体水平为导向,改革、创新高校内部运行机制四方面着手。 相似文献
14.
《中国教育改革和发展纲要》指出：“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。”教师是学校的中坚，师资队伍建设是学校提高教学质量、培养合格人才的保证，是学校生存和发展的关键。随着社会主义市场经济的不断发展，高等学校越来越重视师资队伍建设，然而，师资队伍建设状况仍然不尽如人意．笔者认为，高校师资队伍建设固然受到社会大环境影响，但作为高校应变被动为主动，努力营造一个有利于师资队伍建设的小环境，在建设校内的小环境上下功夫，这样才能收到显著效果。本文拟就此作些探讨。为什么要营造一个有利于师资队伍建设的小… 相似文献
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随着时代的发展,虽然高校的人才队伍管理也取得了较为显著的成就,但是高校师资队伍管理机制还不够完善,在管理中还存在着一些显而易见的问题,例如用人机制的不够合理,缺乏对教师个体需要的关注等,这些都严重的影响了高校师资队伍的建设.将人力资源管理理论引入高校师资队伍的管理机制中,对提升教师的教学积极性与创造性,推动教学方式的变革,从而实现高校获得长远发展有着重要的意义.本文分析了高校师资队伍管理机制中存在的问题,提出了人力资源理论视野下高校师资队伍管理机制的创新的对策,为高校师资队伍建设与完善提供借鉴. 相似文献
16.
高等学校本科教学水平评估通过运用教学评价手段加强教学和师资队伍建设.由于教师是教学工作的核心资源,所以高校要以本科教学工作水平评估为契机,围绕教学基本建设确立教师主体地位,通过科学管理措施使师资队伍不断优化,使高校教学质量和人才培养质量得到不断提升. 相似文献
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谢文新 《广东教育学院学报》2000,20(1):40-42
学校的重点学科建设，是各高等学校办学的“龙头”，代表一所学校的最高学术水平。其师资队伍建设，则是学科建设的主体，也是培养高质量人才的保证。因此，认真深入、全面细致地分析研究高校的重点学科师资队伍建设，找出问题，研究对策，对高校重点学科的师资队伍建设、促进师资队伍的发展，具有十分重要的意义。 相似文献
19.
高校中老年教师(35岁以上)是教师队伍的主力军,他们起着承上启下的作用,是学校教学、科研的中坚力量。因此,如何针对中老年教师的特点,抓紧这支队伍的建设,同样是当前高校师资队伍建设工作中一项十分紧迫的任务。 相似文献
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