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中西高等学校教师队伍学缘结构比较研究 总被引：11，自引：0，他引：11
高质量的师资队伍是实现高等学校职能的决定性前提和基础。高校师资队伍建设包括教师个体素质和群体结构两方面。本文对中西高等学校的教师群体结构中的学缘结构的现状、优劣和形成机制作了描述和分析,并从借鉴欧美高校学缘结构建设的经验出发,从宏观管理体制、高校管理和具体操作三个层次提出改进措施 相似文献
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运用比较法对中美高等学校师资队伍的结构、配备及任用、培养进行了分析比较 ,对我国高校师资队伍建设进行了探讨与思考。提出采取有效措施优化教师资源配置 ,合理调整师资队伍结构 ,广开渠道强化教师培训工作 ,全面提高高校师资队伍整体素质 相似文献
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师资队伍是高等学校建设和发展的关键力量,教师素质的高低决定了学校教育质量的水平和科研发展的层次,因此提高教师素质、建设高效的师资队伍是高校可持续发展的有力保障。文章从人才引进、在职培训以及科学管理等方面就如何提高教师素质、建立高效的师资队伍进行了探讨。 相似文献
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近年来,随着国家教育投资力度不断加大,加剧了高等院校之间的竞争;经济全球化给高等学校带来了巨大的冲击,高校师资队伍建设出现很多不容忽视的问题。笔者针对我国高校师资队伍建设中存在的问题,提出了壮大师资队伍、优化师资结构、建立良好的运行机制、创造良好的教师工作和生活环境等建设高素质高校教师队伍的思路与途径。 相似文献
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近年来,随着国家教育投资力度不断加大,加剧了高等院校之间的竞争;经济全球化给高等学校带来了巨大的冲击,高校师资队伍建设出现很多不容忽视的问题.笔者针对我国高校师资队伍建设中存在的问题,提出了壮大师资队伍、优化师资结构、建立良好的运行机制、创造良好的教师工作和生活环境等建设高素质高校教师队伍的思路与途径. 相似文献
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赵新生 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》1995,(3)
高校师资队伍整体优化和人才流动赵新生我国高等学校师资队伍建设的总目标，是建设一支能坚持正确的政治方向、数量适当、业务精良、结构合理、相对稳定、充满生机的师资队伍。一、高校师资队伍结构优化是整体优化的关键。高校师资结构是指师资队伍人员的各种要素的数量构... 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2008,(2)
教师是高等学校办学的主体,一所高校社会声誉的高低,取决于教师队伍的强弱,加强师资队伍建设是高校的重要任务之一.本文指出了地方高校师资队伍建设中存在的主要问题,并提出了加强地方高校师资队伍建设的对策和建议. 相似文献
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陈锡章 《北京教育(高教版)》1999,(Z1)
教师是学校的主体,是高等学校最宝贵的资源,加强师资队伍建设,提高教师整体素质,是高等学校的一项战略性任务。研究高校师资队伍建设,既要从高等教育的改革和发展的实际出发,也应考虑经济社会发展的宏观背景对其所产生的影响。当前,在研究高校教师队伍建设时,有两个问题应特别关注:一个是知识经济问题;一个是在国务院政府机 相似文献
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高校师资队伍建设一直是高等教育发展的主题。当前虽然已形成了高等学校教育水平评估关于师资队伍的指标体系,但并未能完全符合新时期大众化教育的背景下高校结构布局和人才培养的具体实际,尤其对地方高校师资队伍结构的要求,缺乏符合当代人才培养多元化需要的地方高校师资队伍建设特殊性的需要。本文旨在通过分析现阶段地方高校师资队伍建设中存在的相关问题,探讨和研究新时期地方高校师资队伍建设的对策及建议,以期构建更加适应地方高校人才培养需要的师资队伍结构模式。 相似文献
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高等学校青年教师进修研究生课程的认识、实践与探索蒋荣仙（安徽工学院）高校要建设一支结构合理、质量合格、群体优化的师资队伍，培养是关键，高等教育的实施者是教师，教师为未来培养人才。培养人才的人自身的培养极其重要，为高校所认识。多年来各高校都十分重视对中... 相似文献
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朱光汉 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》1992,(5)
高等学校教师是高等学校存在的前提条件之一,是形成其教育能力的决定因素,是办学的主体。高校师资队伍结构、素质和能力水平的优劣,是衡量一所大学办得好否的一个重要标志,直接关系着教育质量、学术水平的提高,关系着学校和高等教育事业的发展和四化建设需要的合格人才的培养。本文拟从高校师资队伍结构的优化工作实际出发,就有关问题进行探讨。 相似文献
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潘素华 《安徽科技学院学报》1995,(3)
教师业务档案是高校档案业务的一个分支。建立高校教师业务档案，从个体上反映教师个人的业务能力，从群体上反映师资队伍素质、结构．建立建全教师业务档案，将有效地防止职称改革、教学管理、师资管理等重要资料的流失，为加强师资队伍建设提供决策依据。应当重视高校教师业务档案的建立和管理，针对存在的问题，采取有效对策。 相似文献
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彭叔元 《江西教育学院学报》1984,(1)
搞好高等学校师资队伍的建设,使之形成合理的结构和协调的人群关系,充分发挥教师的作用,是高等学校一项带有战略性的基本建设,是提高教学质量和科研水平的重要条件,探讨教师成长和师资队伍建设的规律,是人事工作者的重大研究课题,特别是在当前师资队伍普遍存在年龄老化,结构不合理,队伍不成序列,学科带头人青黄不接,师资队伍水平偏低,成长缓慢等问题,与四化建设的要求严重不相适应的情况下,更增加了研究这一问题的紧迫性和必要性。本文拟就个人在高校师资管理工作中接触到的有关问题,结合我院师资 相似文献
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高等学校的教师 ,是国家科学技术水平和社会主义两个文明建设的主力军 ,承担着为社会主义现代化建设培养建设者和接班人的任务。特别是高等学校的中老年教师更是师资队伍中不可忽视的重要部分 ,他们的数量和知识结构、思想政治态度、教学科研水平、身心健康状况等等 ,对高校师资队伍的稳定和发展都有着相当重要的影响。因此 ,对高校中老年教师师资队伍现状与趋势做出分析与研究 ,并采取相应措施积极进行管理 ,意义重大 ,影响深远。坚持在师资管理中进行分层次和分类别的调查研究 ,及时掌握师资队伍的变化和问题 ,为高等学校的整体改革提供依… 相似文献
16.
中外高校教师选聘及其发展 总被引：2，自引：0，他引：2
高等学校的教师队伍是高校人才资源的主体，是形成学校教学和科研核心能力的决定性因素。由此，研究高校师资队伍建设的重要环节－－教师的选拔和聘用及其新的发展趋势是当前高校师资队伍建设的重要课题。 相似文献
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以人为本 构建高校师资队伍建设新机制 总被引：4，自引：0，他引：4
教师是教育事业的第一资源,但目前我国高校师资队伍建设无法满足高等教育快速发展的需要,存在学历结构层次偏低、综合素质不高、学术梯队不健全等问题,而这与我国高校师资队伍建设长期以来不以教师为中心有着密切的关系。以人为本是高校师资队伍建设的出发点和归宿。本文从岗位设置、人才聘任、人才管理、人才发展、人才流动等五个方面,对如何构建以人为本的高校师资队伍建设新机制提出了一些对策和建议。 相似文献
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优化青海高校师资队伍结构之管见 总被引：1，自引：0，他引：1
白海莲 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》1999,(4)
即将到来的二十一世纪是高科技时代,现代科技的高速发展加剧了各国之间的竞争,其核心是人才的竞争。高等学校肩负着培养人才的重任。因此,建设一支精干高效的师资队伍、优化师资队伍结构已是高校的一项十分紧迫的任务。一、我省高校师资队伍结构现状及存在问题随着社会的发展和自然规律的作用,我省教师队伍进入了一个新老交替的重要时期。队伍结构失衡。主要表现：（一）职务结构不合理,高级职务教师所占比例太小,且分布不均。１９９７年年底统计数据表明,我省高校教师中高职人员占教师总数的１３．５７％,其中教授占１．８％,副教… 相似文献
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王明福 《临沂师范学院学报》1997,(2)
从青年教师入手抓好高校师资队伍建设王明福高等学校师资队伍的培养和建设，是我国高等学校９０年代改革和建设的工作重点。如何从培养造就合格的社会主义事业建设者、接班人的高度对青年教师工作予以充分重视，这是目前及今后相当长的一段时间内高校所面临的重大课题。一... 相似文献